◆日本本社採用のベトナム駐在員募集◆日系IT企業のテックリード | QUICK VIETNAM CO.,LTD.の求人詳細
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更新日 2024-04-26
掲載開始日 2024-04-24
掲載開始日 2024-04-24
◆日本本社採用のベトナム駐在員募集◆日系IT企業のテックリード
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| この求人の 取扱い会社 |
QUICK VIETNAM CO.,LTD. |
|---|---|
| 企業名 | 会社名非公開 |
| 職種 |
 IT関連（その他） - その他 IT関連（オープン・WEB系） - プロジェクトマネージャー |
| 業種 | その他IT関連 |
| 勤務地 |
アジア
ベトナム
Ho Chi Minh
|
| 仕事内容 |
・コードレビュー ・エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー） ・開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善） ・技術選定、ツール選定 ※現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。 ※利用言語：Java、PHP、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat、Nginx フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、Laravel、Vue.js、jQuery データベース：PostgreSQL IDE：PHPStorm、Eclipse コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法：アジャイル、ウォーターフォール + Agile プラクティス その他：WindowsPC、モニタ2台、開発用Linux（仮想マシン） |
| 企業について （社風など） |
日系IT会社 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 |
| 応募条件 |
必須：大卒、Webアプリケーション開発のリーダー経験及びオフショア開発の経験3年以上（※現地渡航経験がなくてもOK）、現地の文化や価値観の違いに理解を示して対応できる柔軟性、海外での生活を楽しめるマインド 歓迎：インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力、通訳がいるため英語やベトナム語を使う必要はありません、人材育成（エンジニアの指導）の経験 |
| 英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
| 日本語能力 | ネイティヴレベル |
| 年収 | 日本・円 600万円 〜 900万円 |
| 給与に関する説明 |
【給与】年収610万円〜860万円（GROSS） ※賞与年2回(6月・12月）※昇給年1回（5月） ※残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当、海外勤務手当1,000USD〜1,300USD ※給与とは別途支給 【福利厚生】各社保完備、交通費支給、海外駐在時の医療保険、家族手当（子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給）、タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度（就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 ※例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）、子育て支援制度（入社1年後から使用可能）、その他就労支援（子供の看護休暇1人につき5日間 ※有給とは別途、ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇、社内サークル、社内交流イベント） |
| 休日 | 完全週休二日制（土、日）、祝、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） |
| 最寄り駅 |
ホーチミン ※入社後半年〜1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて） ※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1〜2週間） |
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