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この求人の 取扱い会社 |
株式会社iHOLON |
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企業名 | 会社名非公開 |
職種 |
IT関連(インフラ系) - ネットワークエンジニア
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勤務地 |
アジア
日本
東京都
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仕事内容 |
【具体的な仕事内容】 ◎インフラ構築(SES 事業・請負事業) 主に金融系(銀行・生保等)のインフラ構築を行っています( 8 割以上) サーバー/ネットワーク/ データベース/ミドルウェア/セキュリティ/クラウド と幅広く担当しています。 提案から要件定義・設計・構築・運用まで、一貫して行っています。 ◎IT コンサル事業 主に中小企業向けのIT コンサルを行っています。 課題整理、分析だけでなく、設計・構築・運用支援も行っています。 インフラ面だけでなく、システムも含めてトータルでご相談に応じています。 大手企業様のシステム改修の際の予算策定、計画立案などもお手伝いしております。 キッティング・オペレーター・監視・PCサポート業務等の手順書通りのロースキル案件は請けていません。 商流が深い案件も請けておりません。。 【仕事の魅力】 ・上流工程から実機対応まで幅広い案件の対応を行うことができます。 ・金融系のお客様が多く、ITシステムに対する考え方が深いため、より専門的なスキルが身につきます。 ・経験の浅い方は運用からステップアップしていただけます。スキルアップ支援も超充実! 【クライアント】 都市銀行や保険会社をはじめとする、金融系のプロジェクトが80%以上になります。 都市銀行直請・大手ベンダーがメインです。 【システム規模】 全体のシステム規模は数百人~数千人のものがほとんどです。配属されるチーム規模は十数名~二十名程度になります。 【働く環境】 どの現場も稼働が安定しています(残業平均15時間未満) プライベートな時間を大切にしています。毎年、有休取得率80%以上です。 チーム提案を心がけており、自社の先輩・後輩とともに作業を行います。 【テレワーク】 あり。7割程度 【その他】 自社オフィス内にラボを設置しているので、仮想化プラットフォームを用いてテスト環境を構築することで、本番環境さながらの実技シュミレーションが出来ます。 既存案件の人員不足、新規案件のリーダー募集のため |
企業について (社風など) |
■ インフラ構築 金融をメインにさまざまな分野において大規模インフラ構築を行っています。 計画から移行まで一環した作業を行っており、高い技術力とノウハウにより、徹底した品質管理を行っています。 計画、設計、構築/テスト、移行、運用 スキル:OS(Win/Linux)、VMWare/VPS、DB(Oracle/MySQL/SQLServer/Postgre)、NW(cisco/セキュリティ/Firewall/負荷分散)、サーバ(AD/web/プロキシ/DMZ/DNS)、セキュリティ、脆弱性対応、統合管理ミドルウェア、ハードウェア(サーバ/NW/ストレージ/環境ファシリティ) ■ 運用支援 サービス/プロセス監視、パフォーマンス/性能監視、運用自動化/ジョブ管理、ネットワーク監視/死活監視、維持保守/障害対応、ITIL、運用改善 ■ ITコンサル 現状把握、分析/診断/検討、計画策定、計画実行 |
勤務時間 | 09:00-18:00 |
応募条件 |
年齢:20代~40代 インフラ経験2年以上必須(監視・PCサポート・キッティング・オペレーター業務の経験は対象となりません) ベテラン(経験年数10年以上):インフラ構築経験2年以上(運用のみは不可) インフラ上流工程(要件定義・設計)経験のある方 クラウド(AWS・Azure)経験ある方 |
日本語能力 | ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2) |
年収 | 日本・円 400万円 〜 900万円 |
給与に関する説明 |
■月給:31万~65万(年収:420万~890万) ■残業手当:全額実費支給(管理職は年俸制のためなし) ■その他手当:役職手当・資格手当(上限なし)・住宅手当(役職・地域の制限あり) ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年1回(9月:業務実績に応じて※2021年9月実績平均3.1ヶ月) ●年収実績 年齢給ではなく、能力給です 経験2年 月収31万 年収470万 経験5年 月収33万 年収520万 経験7年 月収36万 年収550万 経験8年 月収53万 年収660万 スキルアップ支援:資格取得支援制度(受験料補助)/勉強代の補助(5万円/) 働きやすさ支援:コロナワクチン接種休暇(3日/1回あたり) 交通費全額支給(月10万上限) 各種社会保険完備、労災の上乗せ保険加入 福利厚生倶楽部(保養所・割引クーポンなどのサービス)加入 退職金制度あり |
休日 |
年間休日125日 完全週休2日制土日・祝日、GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇(年間休日125日)、 年次有給休暇(毎年80%以上消化) 慶弔休暇、特別休暇(コロナワクチン接種休暇) その他 育児介護休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、生理休暇、公務休暇等あり |
契約期間 | 正社員 |