ネットワークエンジニア | 株式会社iHOLONの求人詳細

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2024.5.24 [Fri.]

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更新日 2024-04-19
掲載開始日 2024-04-19

ネットワークエンジニア

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この求人の取扱い会社	株式会社iHOLON
企業名	会社名非公開
職種	IT関連（インフラ系） - ネットワークエンジニア
勤務地	アジア日本東京都品川区
仕事内容	定型／非定型業務を問わず、ハイブリッドクラウド環境のネットワーク運用で発生する様々な業務へ、主体的に取り組んでいただきます。 ■ポイント　大手企業の大規模ネットワーク運用を通して、これからのインフラエンジニアがキャッチアップすべき要素技術に、多数触れることができます。ネットワークのスキルを軸足に、クラウドエンジニアへの足掛かりを築くことが可能です。 ■キャリアアップ事例　現場で充分にご経験を重ねた後は、自社の元請案件でクラウドエンジニアとしてご活躍いただける体制があり、そのような社員が多数います。 ■配属先候補案件　・概要：メーカー系業界大手企業・情シス部門内のネットワーク設計・構築・運用業務　・担当フェーズ：運用フェーズ中の追加設計・構築。　・業務内容：アプライアンス機器の詳細設計、設定変更作業が中心。　・扱う機器：Cisco L2・L3スイッチ、無線LAN AP,PaloAlto,BIG-IP(物理/仮想両方有) 　　　　　　　WLC、プロキシ、リバースプロキシ、RADIUS、DNS他 ※勤務形態として自社勤務をご希望の方は、面接時にご相談ください。これからの高い成長が見込まれることから、増員を図っております。若手エンジニアおよび、技術的にリードできる中核人材を募集します。
企業について（社風など）	"サマリー:創業より、アプリケーション開発、インフラ構築、運用・保守において、大手企業等のお客様より評価を頂き、 19期連続黒字を続けることができました。近年、AI、ビッグデータ、IoT、クラウド成長分野へ注力し、さらに堅調に業績拡大しています。 1.AIデータサイエンスを活用したWebアプリケーション開発　デジタルトランスフォーメーションをけん引するビジネス（クラウド/モビリティ/ビッグデータ/ソーシャル技術）は　堅調な高成長が見込まれます。特に　AIデータサイエンスを積極的に活用した開発に注力しています。 2.インフラクラウド設計構築　クラウドを取り巻く技術（ネットワーク・仮想化・セキュリティ・ストレージ）といった企業インフラの発展を将来に　わたって支えていくクラウド技術の専門家、信頼できるパートナーとなることを目指しています。 3.ソフトウェア品質保証　『Skywill SQA Brains』という「共通言語」と「共通ナレッジ」をベースに、基盤事業（テスト・検証によるSQA）　と付加価値事業（分析や専門性の高いSQA）を提供しています。 4テクニカルサポート　各種サーバ、ネットワークの保守や運用監視、サポートデスク、ヘルプデスク等の「システム運用」をメインに　運用開始前のルール作成や、リスクマネジメント、コミュニケーションルール、エスカレーションフローの改善提案　等、「システム運用」における一連の業務をワンストップで対応します。 5.ITコンサルティング　医療ＩＴ分野でのノウハウを活用して、ジャスト(適切な時に、適切な分)に必要なＩＴ運営業務やコストを　算出し、お客様を強力にサポートします。主力製品・サービス:インフラ・クラウド構築アプリケーション開発テクニカルサポート ITコンサルティング収益モデル:■IT成長分野へシフト　データサイエンス、AI分野案件増 ■ITエンジニア300名超在籍 ■価値観別組織（管理職志向、技術志向、ワークライフバランス志向） ■社員の目指すキャリア実現を重視
勤務時間	09:30-18:00
応募条件	ネットワーク運用保守または設計構築の実務経験が3年以上アプライアンス機器の設計・構築経験仮想基盤の設計・構築経験（実務でなくとも独学や研修、ハンズオンで可）【求める人物像】 ■コミュニケーションをきっちり行える方 ■当事者意識を持って業務を遂行できる方 ■技術的障壁を自身で乗り越えられる方
日本語能力	ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
年収	日本・円 350万円〜 600万円
給与に関する説明	１．給与 350万円-600万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 30歳　マネージャ月給425,000円（基本給282,630円、役割給125,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉17,370円※1） ※1：固定残業が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。 28歳　大学院了入社3年　リーダ　月給305,000円（基本給235,100円、役割給10,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉59,900円※2) ※2：固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。 ■月給制 ■給与改定：年2回 ■賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） ■試用期間：6ヶ月（給与条件は変わりません） ◇交通費全額支給 ◇みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合） ◇役割給 ◇深夜勤務手当 ◇資格取得支援制度 ◇企業年金（確定拠出年金）制度 ◇遺族年金制度 ◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇定期健康診断 ◇副業OK（要申請） ◇各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ◇社員定例総会 ◇優秀社員表彰 ◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ◇社内企画イベント随時開催　など
休日	★年間休日123日・完全週休2日制(土・日) ※勤務先により、シフト勤務の場合もあります・祝日・年末年始休暇(6日間) ・夏季休暇(3日間) ・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児介護休業・ドナー休暇・ボランティア休暇・マタニティ休暇・障がい者通院休暇・リフレッシュ休暇・育自休業（3年まで自らを育むために休める）　留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
契約期間	正社員