【都内勤務】中国籍Web・Open系PM／Sr SE／開発エンジニア募集！ | IT JOBs in Japanの求人詳細

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更新日 2024-06-21
掲載開始日 2024-06-21

【都内勤務】中国籍Web・Open系PM／Sr SE／開発エンジニア募集！

人材紹介
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この求人の取扱い会社	IT JOBs in Japan
企業名	会社名非公開
職種	IT関連（オープン・WEB系） - バックエンドエンジニア IT関連（オープン・WEB系） - フルスタックエンジニア
勤務地	アジア日本東京都
仕事内容	【業務内容】・大手通信キャリア会社の法人向けポータルシステム構築においてのチームマネジメント、設計開発　－顧客折衝、プロジェクトおよびチームメンバー全体管理、オフショア管理　主な担システム機能は下記通り。　ーモバイル機器の購入申込、リース申込、契約変更、修理・サポート依頼など【キャリア形成】・開発チームリーダ、プロジェクトマネージャ →アカウントマネージャ →部門責任者【募集背景】当社は中国発・全世界で42,000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。 2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しています。これまではオフショア開発を核に事業を拡大してきましたが、今後は新たなステージに向けて「よりお客様の近くへ」をキーワードに、付加価値の高いサービスの提供に注力していくため、仲間となっていただく方を募集します。【キャリアアップ】中国オフショアの3,000名以上の技術者が日本側のビジネスに参画し、開発から保守運用までを支えています。そのため、日本側では要件定義より上流に携わることがほとんどです。フラットにスキルや実績を評価するカルチャーで、入社3か月でリーダーやマネジメントを任されることもあります。プロジェクトは大小合わせて200案件以上を動かしており、リーダーやPMのポジションで活躍いただける方を常に求めています。【スキルアップ】クライアント群は金融サービス、テクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売・流通などと、幅広い業界に精通しています。当社は手を上げれば興味のある分野へのチャレンジが可能なボトムアップ型のカルチャーで、ご自身の興味に合わせて経験の幅を広げることも可能です。中国側の技術力も高く、日本だけに閉じないグローバルトレンドに常に触れることができます。また、eラーニング、資格取得補助制度などといった制度も整えていますが、社員一人ひとりのスキルを磨くスタンスもお客さまから信頼を得ている背景の一つです。
企業について（社風など）	【社風】主に中国籍エンジニアが活躍している職場です。中国にオフショア拠点があり、中国籍エンジニアの方が気持ちよく働ける職場環境です。
勤務時間	9:00~17:30
応募条件	■必須条件【PMポジション】・Web系システム設計・開発経験（3年以上）・Web系システムのプロジェクトマネージャー経験（50MM以上）・チームリーダー経験（10名以上）・対顧客、対メンバーのコミュニケーション力・顧客を巻き込んで、チーム改善や体制拡大などマネジメント提案ができる方【Sr SEポジション】・Web系システム設計・開発経験（3年以上）・AWSを用いたWebアプリケーション開発経験（1年以上）・要件定義・基本設計経験（1年以上）・対顧客、対メンバーのコミュニケーション力・能動的にシステム改善提案ができる方【開発エンジニアポジション】・Web／Open系システム開発経験2年以上・AWS/Azure/GCPなどCloudサービス利用経験・吸収力、向上心を持つポテンシャルのある方 ■歓迎条件・チームの新規立ち上げや拡大、収支管理などのマネジメント経験（PMポジションのみ）・AWS知識（Amplify,　EC2, Cognito, Lambda, AppSyncなど）・Next.js、Node.jsを用いた設計・開発知識・CI/CD関連知識・セキュリティ・ユーザビリティを考慮した画面設計経験・Jira、Confluence経験・スクラム開発関連知識
日本語能力	流暢（日本語能力試験1級又はN1)
中国語能力	ネイティヴレベル
年収	日本・円 500万円〜 800万円
給与に関する説明	【給与条件】想定年収：500万～800万 ※経験スキルにより応相談可【試用期間】有※入社後3ヶ月【昇給】有り【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労働者災害補償保険【賞与・インセンティブ】年1回（決算業績給）【手当】交通費 ※5万円上限【残業手当】弊社規定に沿い、支給　※マネジメント層は残業代なし。【就業時間】9：00－17：30（実労働時間7.5時間）　　　　　　※フレックス勤務制度あり、配属先により変更の可能性あり【休日休暇】週休二日制、年末年始、有給休暇（初年度最大10日間）、慶弔休暇　国民の祝日
休日	【休日休暇】週休二日制、年末年始、有給休暇（初年度最大10日間）、慶弔休暇　国民の祝日
契約期間	正社員雇用