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希望年収 : 日本・円/1200万円−2000万円

求人掲載言語 :日本語での求人登録

157件中120件を表示

仕事内容

【業務内容】
財務計画および予算編成プロセスにおいてリーダーシップを発揮できる方を募集しています。主な業務内容は以下の通りです。

・月次財務結果および関連報告の監督(US GAAPおよび現地の法定財務報告に基づく)
・年次の現地外部監査プロセスの管理
・マネージングディレクターのサポートとして随時の財務
・分析を実施
・財務報告および規制財務報告の遵守を確保

• 組織のために徹底的か ...

仕事内容

【Job Description Summary】
JLL is looking for talented professionals who will be responsible for managing complex Data Center Newbuild Construction and Fit-Out Projects from start to finish. You will be the driving force for projects so that they will be completed on time, to the agreed scope, within budget and with risks identified and mitigated throughout the project lifecycle. This includes initiating, planning, executing, controlling, closing and handover of DC assets to the operations teams. You will be an excellent communicator and influencer ...

仕事内容

【業務内容】
複数の地域にわたる担当市場で、販売目標を達成し、顧客ロイヤルティを向上させるために、販売担当者チームを監督、指導、動機付けられる方を募集しております。

主な業務内容は以下の通りです。

・営業マネージャーと連携し、市場シェアと収益性を向上させるための販売戦略を策定・実行
・販売目標を設定し、チームのパフォーマンスを監視・評価
・販売担当者の製品知識、販売スキル ...

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

Mobileye develops systems that change the way we drive, from preventing accidents (advanced driver assistance systems) to semi and fully autonomous vehicles. If you are an excellent, bright, hands-on person with a passion to make a difference - come and lead the revolution!

Mobileye field engineer and JPPM is the connecting link between Mobileye and its customers, the car manufacturer (OEM) and the integration partner (Tier 1).
As such, the field engineer and JPPM provides the first line of project management, technical support, analysis and integrat ...

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

<Responsibilities>
◇Business Development, Relationship Management, Strategy, etc in the area of Level2+ ~ Level3 autonomous driving system by proposing ME’s Super Vision and Chauffer system.
◇Interact daily-weekly with our clients as a key representative of Mobileye Japan and assist them with any matters relating to products and service.
◇Communicate continually with Mobileye’s Japanese resident engineers as well as engineers in Israel, sales members and other managers globally to stay abreast of
product improvements, new products and/or ot ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

経営幹部としてプロジェクト推進、教育指導などを行っていただきます。
<具体的には>
・各プロジェクトの入札
・案件獲得
・受注状況管理
・収益管理
・プロジェクト全体管理
・建築部の人事関連業務(組織編成、人員配置)
・ローカルスタッフへの技術指導、教育 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

インド国内にて、主に日系企業の工場、オフィスビル、病院など各建設案件における設備施工管理全般及び設備設計管理をご担当いただきます。
<具体的には>
・各プロジェクトの設備施工管理全般(工期管理、品質管理、予算内での運営管理、安全管理すべて)
・サブコン会社、下請け会社と連携してスケジュール、工期/予算などの管理
・設備設計管理全般(新規案件及び増改築提案及び改善案)
・ローカ ...

人材紹介 ナインシグマ・ホールディングス(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

クライアント企業様向けに以下を支援します
◆中長期の技術戦略立案
◆技術領域における新規事業企画(ビジネスモデル構築含む)

◆協業パートナー探索支援
◆研究開発の風土改革
◆プロジェクトマネジメント
◆営業活動
◆管轄グループのマネジメント、部下育成(部下は4,5名程度を想定) ...

人材紹介 booost technologies(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

クライアントのサステナビリティ課題に対して、自社サービス導入支援からクライアントの脱炭素実現に向けた支援をコミットしていただきます。

【業務詳細】■導入ハイタッチ支援■導入後の脱炭素化支援■サプライチェーン管理支援■GHGプロトコルに基づくGHG排出量測定支援(スコープ1・2・3)■カーボンフットプリント・LCAの算出■国際イニシアティブ(CDP、TCFD、PCAF)に基づくスコアリング、スコアアップ ...

人材紹介 NECソリューションイノベータ(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

幹部としてSAPビジネス拡大に向けた人材育成・案件獲得・施策推進を
行っていただきます。※スキル・ご経験により相談可【人材育成】新入社員、スクラッチSE転換、キャリアアップなどSAPコンサルタントの育成を

デザインし推進する【案件獲得】NECグループ全体のSAPビジネススキームの中でグループ会社間で連携して提案、グループ内の役割分担、体制構築を行います。【施策推進】SAPビジネス拡大のために必要 ...

人材紹介 (株)Sportip
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

プロダクト開発の戦略策定、組織開発・マネジメントおよび開発の実務作業をお任せし、複数領域でのバーティカルSaaSを開発する組織を統括していただきます。■プロダクト開発組織の統括、メンバーのマネジメント

■プロダクト開発のサポート(要件定義から保守・運用まで)■セキュリティとコンプライアンスの管理■開発組織の継続的な改善活動(ツールやプロセスの導入・運用など)■開発/プロダクトの ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

学歴 – 小売/SAP FMS の経験がある大学卒業者。
小売/SAP FMS ビジネスの基礎知識とプロセス知識が豊富。
エンドツーエンドの実装を少なくとも 1 つ、またはサポート プロジェクトで 2~3 の経験があること。
プロジェクトの成果物を独自に管理できること。
ビジネス要件に基づいて設定およびカスタマイズする実践的な能力。
クロスファンクショナル モジュールと、サードパーティ アプリケーションを含むその ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

学歴 – 小売/SAP AFS の経験がある大学卒業者。
小売/SAP AFS ビジネスの基礎知識とプロセス知識が豊富。
エンドツーエンドの実装を少なくとも 1 つ、またはサポート プロジェクトで 2~3 の経験があること。
プロジェクトの成果物を独自に管理できること。
ビジネス要件に基づいて設定およびカスタマイズする実践的な能力。
クロスファンクショナル モジュールと、サードパーティ アプリケーションを含むその ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

* 日本のマーケティング戦略を立案し、マーケットシェア拡大に貢献する
* 10名程のチームを管理する(marketing operation, product manager, marketing communication等)


職務内容

* 日本のマーケティング戦略を立案する
* 10名程のチームを管理する(marketing operation, product manager, marketing communication等)
* グローバル、日本チーム及び社外関係者とコミュニケーションを取る
* 製薬会社を顧客とする製品のマーケットシェア ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

販売・流通/資材管理/生産計画/品質管理/倉庫管理/マスターデータ管理のSAPプロジェクトにおけるプロセス、機能、技術設計。
トップダウンのワークショップを実施し、S/4HANAの実現可能性についてお客様にアドバイスと指導を行います。
日本およびアジア太平洋地域内でエンドツーエンドのプロジェクト活動を推進します。
日本およびアジア太平洋地域でのプリセールス活動をサポートします。 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

財務および管理会計、FI/CO 関連のマスター データ管理に関する SAP プロジェクトのビジネス プロセスと機能設計。

S/4HANA の実現可能性についてお客様にアドバイスとガイダンスを提供するためのワークショップを実施します。

日本およびアジア太平洋地域内でエンドツーエンドのプロジェクト活動を推進します。

日本およびアジア太平洋地域でのプリセールス活動をサポートします。 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

MuleSoft を利用して統合プロジェクトを主導および管理し、さまざまなシステムのシームレスな統合を実現します。

システム統合テスト (SIT) を実施および監督し、統合システムの機能とパフォーマンスを検証します。

統合戦略と計画を開発、維持、実行します。

トレーサビリティ マトリックスを作成して維持し、統合プロセス全体ですべての要件が満たされるようにします。

設計仕様、インターフェイス ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

12 以上の SAP 経験
SAP カットオーバーを推進した経験年数: 5 年以上
カットオーバー マネージャーとして少なくとも 2 つの SAP S/4 HANA 実装プロジェクトを推進します。
カットオーバー プランを準備します
すべての関係者を含む高レベルのカットオーバー実行タイムラインを作成します
データ移行前後のタスクを含む詳細なカットオーバー プランを作成します
タスクとフォールバック シナリオの依存関係を追加 ...

人材紹介 (株)大気社
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

100年以上に渡ってエネルギー・空気・水に関わるエンジニアリング事業を担ってきた当社で、今後新設予定の調達企画部の部長候補になっていただきます。

■「全社調達戦略」の企画立案と運営管理
■指導職として、現在構築中の「電子調達システム」の完成(見積依頼から発注検収まで)
■発注、検収データ分析手法の確立 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

*ファー・イースト・ホスピタリティの目的および品質基準に従って、新しく取得したホテルの戦略と運営の監督、指導、リーダーシップを提供する
*経営陣に明確なビジョンを設定し、チームと密接に協力して財務的なリターンを確保し、利益を出すことで、物件の円滑な運営を保証する
*経営陣をリードして各機能領域を効果的に管理し、財務業績を最大化しながら、ゲストの満足度を満たし、ファー・イー ...