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希望年収 : 中国・元/39.6万元−68.4万元

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437件中2140件を表示

人材紹介 (株)五十嵐電機製作所
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

IPOに向けて、迅速・正確な連結決算のため、グローバルにリーダーシップを発揮し、各国諸制度と平仄をとりつつ、グローバルに一貫性のある会計方針と実務フローの確立をご担当いただきます。

※業務内容の詳細については備考をご参照ください※

★今後、IPOに向け、多忙を極めるポジションですが、「人がいないからできない」「体制が整っていないからできない」ではなく、「どうしたらできるか」プラス ...

人材紹介 (株)ラクス
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

国内累計導入社数No.1SaaSを複数運営する当社にて、課長候補として、リスティング広告やディスプレイ広告の運用方針策定や運用業務効率化、メンバー育成をはじめとしたマネジメント業務を行っていただきます。

【業務例】◆オンライン広告(リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告、ネイティブ広告など)の戦術立案、実行◆各種計数管理◆メンバーリソースのコントロール◆その他マネジメント業務( ...

人材紹介 (株)アイエックス
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

プロダクトオーナーとして組織を担いつつ、大手通信会社様などにおける内製開発支援業務をお任せします。案件実行におけるお客様接点となるポジションで、プロダクト構築においてビジネス視点からのアドバイザリの

実施や、お客様の代替としてプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーの担当などがあります。徹底的に利用者視点・お客様視点で考え、ITのプロフェッショナルとして内製開発業務により ...

人材紹介 (株)ハークスレイ
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【概要】株式会社ほっかほっか亭総本部、店舗流通ネット株式会社、稲葉ピーナツ株式会社などをグループ会社として持つ当社(持株会社)にて、グループ会社の経営管理・経営サポート業務をお任せいたします。

【詳細】グループ会社(当社の100%子会社)の経営管理、経営サポート等
【仕事のやりがい】グループ会社各社の企業価値向上のために、グループ会社とともに様々な施策を検討・実行するという希少 ...

人材紹介 日本郵政不動産(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

内部監査・コンプライアンス業務をお任せ。中核メンバーとして、 ゆくゆくは部署全体マネジメントに係わる業務もお任せ致します。
【業務例】J-SOX整備・運用整備/リスク管理及びコンプライアンス業務/

監査の有効性評価及び検証/監査報告書作成/対象部門への
業務改善提案、 教育サポート業務 等
【採用背景】増員採用。会社の規模拡大に伴う、監査・
コンプライアンス 体制の強化が急務です。内部監査・
...

人材紹介 (株)Laboro.AI
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

担当プロジェクトのメインエンジニアとして、弊社のソリューションデザイナ(顧客折衝やプロジェクトマネジメント等を担当)と連携しながら、データ分析、モデル開発/改善、結果のレポーティング等を実施していた

だきます。また、それに加え、他プロジェクトの機械学習エンジニアのスーパーバイズおよび組織運営にも携わっていただきます。
【業務内容】■ディープラーニング等の機械学習技術を用いた ...

人材紹介 クノールブレムゼ商用車システムジャパン(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

1)カテゴリーマネージメント、戦略調達の実践
2)既存取引先の維持管理及び新規サプライヤーの積極的な開拓

3)購買部目標達成へのコミットメント及びチームを超えたリーダーシップ発揮
4)担当カテゴリーを超えたチームリーダー補佐
5)グローバルカテゴリーディレクターと連携したプロジェクト管理
6)同僚へ対する各種分析に関する教育等サポート ...

人材紹介 (株)Laboro.AI
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

PoCから本開発までを手がける案件増加により、新たに開発エンジニアリングチームを立ち上げます。本開発のエンジニアリングを主導しながら、チームの立ち上げをリードするプレイイングマネージャーを募集します。

■機械学習を用いたシステム/サービス開発の主導的立場での参画(機械学習エンジニアが実装したモデルをシステム上に載せるというイメージです。入社時点で機械学習に関する知識が無くても、 ...

人材紹介 (株)mov
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

口コミ管理・分析ができるSaaSプロダクト『口コミコム』を展開する店舗支援事業部にて、「事業部ALLでのグロース」をミッションに、その全領域を統括するポジションです。

【業務詳細】
・経営視点で営業部全体の中長期的な目標設定
・事業拡大に関わる一切の業務
・営業戦略立案・組織立ち上げ 等 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

マニュライフ ジャパンのアプリケーション開発と配信の現在のプロセスを理解します。
改善の余地がある領域を見つけ、問題の状況を分析して解決策を考え出します。
関係者に解決策を提案し、賛同を得ます。
部門横断的なチームの考え方で、さまざまな関係者と解決策を実装および展開します。
重要な情報を文書化し、知識を共有してエンジニアリング文化を向上させます。
解決策の有効性を測定し、改善 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

部門横断的なプロジェクト チームを率いて、ビジネスに不可欠なプロジェクトを実行します。
プロジェクトの優先順位/ビジネス要件に関する決定を推進し、プロジェクトの範囲、予算、リソース、実行リスクを管理します。
成果物の品質を確保し、会社の手順/ポリシーに準拠していることを確認します。
プロジェクトを管理するために、IT/ビジネス ステークホルダーとの協力関係を構築および維持します。
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

MuleSoft 統合および API の構築の専門家。
RAML を使用して REST API を文書化および設計することにより、Mule API の設計と実装に関する MuleSoft Any point API プラットフォームの経験。
さまざまなデータ形式 (JSON、XML) を使用して RESTFUL Web サービスを設計および実装し、さまざまなサードパーティ アプリケーションへのインターフェイスを提供します。
OAuth を介した Mule ESB エンドポイントのトランスフォーマー、例外処理 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

10 以上の経験が必要です。
ソフトウェア開発の経験 5 年以上
バックエンド システム開発の経験 5 年以上
Java/C/C++ 開発の経験 3 年以上
マイクロサービスおよびバックエンド システム開発の経験 3 年以上
ストレージ (ファイル、オブジェクト、ブロック) の経験 1 年以上
RESTful API の開発経験 1 年以上
docker の経験 1 年以上
SQL および NoSQL データベースの経験。
エンドツーエンドのソリューションを自分で設計で ...

仕事内容

エンジニアリングチームを管理し、技術的なサポートと共にプロジェクト全体の成功に貢献するためにチーム全体を率いるポジション。


Description

* エンジニアリングチームを率いて、プロジェクトの目標を達成するために指導し、サポートする
* プロジェクトの計画、進捗管理、リソースの割り当てなど、プロジェクト全体の管理を行う
* エンジニアリングチームと協力して、技術的な戦略や方針を立て、 ...

仕事内容

【仕事内容】
・プロダクトロードマップに基づいた開発計画の策定及びマネジメント
・開発プロジェクトのマネジメント
・開発チームメンバーの評価、育成
・アーキテクチャ設計、レビュー
・プロダクション運用課題の指揮、対応
・開発組織の強化、採用 ...

仕事内容

【仕事内容】
・ユーザー数世界一を目指すマートフォンアプリのプロダクトマネジメント
・アプリのユーザビリティ・リテンションを高めるための機能企画・開発ディレクション
・データー分析に基づき、KPI改善にインパクトが出る案の立案
・プロダクトロードマップ、プロダクト計画、優先順位付け、バックログ管理、機能拡張の定義、プロジェクト管理等
・要件定義に伴う内部および外部ステークホルダ ...

仕事内容

・英語圏におけるアプリマーケティング
・広告効果についてのデータ分析

【具体的には】
▍仮説を実証するためのデータ分析
企業の課題を仮説にして、様々なデータから客観的な裏付けを行います。裏付けがとれたら具体的な解決案までまとめ、経営陣へと提出します。
▍広告のアクセス解析
広告アクセスの傾向からコンテンツやサービスの反響を可視化し、要因分析や予測、品質向上の方向性を示します ...

仕事内容

・営業担当としてポイント還元アプリの広告主(国内外)との折衝
・広告主の売上向上に貢献できるメニューなどの開発 ...

仕事内容

・人事、福利厚生、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用
・人員配置等の組織体制構築
・人材開発、育成体制の設計、実行
・メンバーマネジメント
・人事データベースの基盤作成
・事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案
・採用戦略の策定及び実行
・オン/オフボーディングの設計、遂行
・HRBP的役割として人、組織面の課題解決への貢献
・経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

・CRMを使ったアプリユーザーの継続促進
・メルマガ作成
・クライアント管理
・マーケティング施策の立案・実行等

アプリの利用活性化のためにKPIに責任をもってPDCAを回していただきます。
マーケティング・顧客分析を行い、示唆出しを行った上で、エンジニアと連携してKPI向上を実現していく仕事です。 ...