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希望年収 : マレーシア・リンギット/13.8万リンギット−19.8万リンギット
求人掲載言語 :日本語での求人登録
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社グリーンフォレスト |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ・社長室事務業務 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社グリーンフォレスト |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ・アプリ、マーケティングに関するサポート業務 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社グリーンフォレスト |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 製造業に特化したパッケージ導入コンサルティング（カスタマイズ）、システム開発サービスを提供してきた当社のSEとして、システム開発業務を担当いただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
【LTS】Language Talent Solutions マレーシア |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
マレーシア・リンギット 13.8万リンギット 〜 17.8万リンギット
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| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 【業務内容】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
サクラインターナショナル株式会社 ARUKAS人材サービス事業部 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 中国語能力 | ビジネス会話 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 |
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| 仕事内容 | 私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社Jスタイルズ |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ＼ 多様な文化を支え、未来へつなぐ。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社Jスタイルズ |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 海外パートナー企業との対応業務全般をお任せします◎ |
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この求人情報 の取扱い会社 |
QUICK VIETNAM CO.,LTD. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
| 仕事内容 | エアバッグ製造用ナイロン素材縫製ミシン（約1000台）のメンテナンス及び従業員への縫製技術指導。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
上海会堅ビジネスコンサルティング（人材紹介） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | なし |
| 中国語能力 | なし |
| 仕事内容 | 仕事内容： |
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この求人情報 の取扱い会社 |
上海会堅ビジネスコンサルティング（人材紹介） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | なし |
| 中国語能力 | なし |
| 仕事内容 | 仕事内容： |
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この求人情報 の取扱い会社 |
ジェイ・エル・ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | ◇◆◇◆求人のポイント◇◆◇◆ |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | You will ensure top-tier support for members who express dissatisfaction or give a detractor score in our NPS survey. You will oversee complaint management, guiding senior team members, Team Managers, and related roles through quality assurance, coaching, and training programs. Your success will be measured by reducing personal escalations, minimizing refunds and gestures, and increasing member retention post-resolution. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社iHOLON |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
| 仕事内容 | Liaising between guests and partners to resolve wide range of issues via phone and email on various topics such as: additional travel advice, modifications, cancellations etc |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社iHOLON |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 医療関連企業を顧客としたソリューション事業において、Webアプリケーション等のサーバサイド、フロントエンドの開発を行います。 |
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