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職種 : 総務/人事
勤務地 : アジア-日本
求人掲載言語 :日本語での求人登録
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 組織開発・人材開発を支援する当社のコンサルタントとして、クライアントのニーズにあわせた人事戦略策定から運用までのソリューションを提供 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | さらなる組織拡大を目的に、採用から定着、評価まで人事領域全般の統括を担当してもらうCHRO候補を募集します。これまでのご経験や入社後の成果に応じて、CHROとしてご活躍いただきたいと考えております。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 世界シェア2位、日本ではシェア1位の半導体後工程受託メーカーにて人事企画として人事評価、給与改定、組織変更等をお任せします。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 拡大フェーズにある当社にて採用戦略をメインに、人事総務部の管理職をお任せします。【人事戦略の策定と実行】・全社視点から組織人事課題を洗い出し、必要な解決策を経営陣と連携して検討、実行する・基幹人事 |
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株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 【人事戦略の策定と実行】・全社視点から組織人事課題を洗い出し、必要な解決策を経営陣と連携して検討、実行する・基幹人事制度の運用/評価、昇格昇給、異動に関する業務・全社の人員計画の立案や予算作成 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | YOUTRUSTは 企業採用担当と求職者を繋ぐSaaSプロダクトです。(売上は年間10倍超・累計顧客社数は1000社超)。来年2024年10月には100名を超える組織に成長させる計画があり、体制拡大・強化を担当いただきます。 |
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株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 当社の経営課題を人事の観点で解決すべく、人事制度企画・設計・運用及び労務管理、組織開発、企業文化の構築等の人事機能を幅広く担って頂きます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 同社の人事体制は3ピラーモデルを採用しており、モデルに沿って、担当部門のHRBPのサポートをお任せしたいと考えています。最優先業務は、HRBPが実現したい各種施策を、HRBPと協業し部門内で実現することです。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ゲームソフトの開発・販売等を手掛けている当社にて、人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。 |
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株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ゲームソフトの開発・販売等を手掛けている当社にて、人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。 |
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株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 経営改革を推進するために、大手IT企業から人事役員を招聘し、人事の仕組みを抜本的に見直していきます。その中でも成長の根源となる採用を強化していくにあたり、採用の責任者をお任せいたします。 |
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株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 大阪に本社を構える当社ですが、組織体制の強化により移転・拡張した東京支社に新設のポジションとして、人事・総務業務のマネジメントを行って頂きます。 |
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株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 中期経営計画の基本方針の一つにグローバルビジネス拡大を掲げた当社。2023年8月には中国に子会社を設立し、2024年にはベトナムに子会社を設立する予定です。このグローバルなビジネス展開を人材の視点から支えて |
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株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | ■ADVANTECグループの総務部長候補として部のマネジメントを実践し、コンプライアンス・リスクマネジメントを主体とし、事業拡大に備えて、体制の構築をプレイングマネージャーとして推進頂きます。 |
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株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 当社の人材サポート部で次長として、社員面談などを通じて社員の定着支援・退職防止のため施策立案および運用をお任せします。 |
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株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 子どもの権利の実現を目指す国際NGOの当社にて団体戦略に基づき、団体の認知・信頼の向上を図るための広報業務を主導するマネージャーをお任せいたします。その他、職員のマネジメント・育成もご担当頂きます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | キャピタランドグループのホテル・サービスレジデンス事業を担う当社にて、トレーニングマネージャー/アシスタントマネージャーをお任せします。業務詳細につきましては以下の通りです。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ■「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」をミッションとし、従業員数100名・社員の約40％が外国人で構成されたスタートアップ企業である当社にて、戦略人事を推進いただきます。 |
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株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 外国人を含む社員の人事労務全般を担当していただきます。採用、雇用契約手続き、社会保険手続き、社宅手配、年末調整など。※当業務では英語を使用しますので、必須要件を必ずご確認ください。 |
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株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 様々なAIプロダクトの開発と提供を行うJapan AI社にて、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズごとに発生する課題を同時並行的に解決していただきます。 |
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