【社員育成支援・エンゲージメント向上(次長)】定着支援や退職防止施策立案 | 株式会社リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）の求人詳細

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更新日 2024-05-05
掲載開始日 2024-05-05
ジョブコード: 20240127-004-01-078
企業コード: 13919

【社員育成支援・エンゲージメント向上(次長)】定着支援や退職防止施策立案

人材紹介
マネージャーレベル
女性が活躍
海外勤務あり
新卒歓迎
外資系企業
上場企業
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シニア層歓迎
日系グローバル企業
未経験歓迎

この求人の取扱い会社	株式会社リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
企業名	日本住宅(株)
職種	総務/人事 - 人事（その他）
業種	住宅・不動産・施設関連
勤務地	アジア日本東京都
仕事内容	当社の人材サポート部で次長として、社員面談などを通じて社員の定着支援・退職防止のため施策立案および運用をお任せします。【具体的には】 ■社員面談、課題抽出、面談後フォローし退職面談、面談希望者対応■面談結果データの分析■課題改善対応、部門間調整■面談以外の退職防止施策の企画と実施■部全体のマネージメントフォローなど ※宿泊をともなう出張あり（全国）
企業について（社風など）	■賃貸住宅（戸建、アパート、中高層賃貸マンション）、一般住宅の企画・立案・設計・施工■戸建住宅の販売■商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理 ■公共工事（建築・土木）の施工・管理■PM事業従業員数 757名
勤務時間	09:00〜 18:00
応募条件	【必須】 ■事業会社で人事担当として定着支援や離職防止などのプロジェクトに携わったことのある方【2024年4月に全社員年収約100万円昇給！】事業・業績好調により、2024年4月に全従業員年間約100万円の昇給を行いました。当社は「人」を大事にし、売上・利益をしっかりと社員に還元する会社です。【当社の特徴】■裁量権が大きくチャレンジできる環境■経営者と距離が近く、アイデアや提案が反映されやすい環境■勤続年数に関係なく実績や行動評価によって昇格・昇給できる環境
日本語能力	流暢（日本語能力試験1級又はN1)
年収	日本・円 800万円〜 900万円
休日	年間休日 120日
契約期間	正社員

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