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人材紹介コンサルティング の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧

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現在の検索条件

職種 : 人材紹介コンサルティング

求人掲載言語 :日本語での求人登録

32件中120件を表示

仕事内容

日本最大級の規模を誇るバイリンガル・グローバル人材の為の外資系・グローバル企業転職情報サイト「Daijob.com」を運営している当社。
私たちは本サイトを軸に、「求人広告」「採用代行」「人材紹介」「Career Fair」などのサービスを通じて、国内外問わず活躍したい人材に最適ポジションを提供する事業を展開しています。

『人』はいつだって欠かせない不変の財産。
日本も少子高齢化が進みますます人材不 ...

仕事内容

【魅力】
☆世界30ヶ国以上で事業展開し、売上高180億ドルのインド企業の上場子会社で、安定基盤を誇る!
☆ 誰もが知る大手自動車メーカーの採用支援に携われる!
☆ 今後採用チーム拡大予定で、チームリーダーなどのキャリアパスも将来的に見込める!
☆リモートワークも可能なので働きやすさ抜群!


【職務内容】
 候補者との最初の連絡窓口となる。
 求人ポータルに日本語と英語の両方で要件 ...

仕事内容

【主な仕事内容】
*お取引先は日系企業がメインです。
 新規開拓、既存顧客フォローなどを担当して頂きます。

・HR総合サービス窓口(人材紹介、研修、HRコンサルティング)
 特に人材紹介部門の担当として、下記流れで対応頂きます。
 契約締結~求人ヒアリング~インド人候補者(面談・紹介)~入社前フォロー、アフターフォローを担当
・インド人スタッフとの求人内容のすり合わせ、候補者情 ...

仕事内容

\未経験者OK!/

グローバルに活躍できる!
弁護士ヘッドハンティング専門会社!

ワーキングホリデーや留学、
海外経験などで培われた
多様な視点とご経験を活かし、
クライアントのニーズにマッチした
最適なソリューション提案をお願いします。

...

この求人情報
の取扱い会社
株式会社グローバルトラストネットワークス【GTN】/Global Trust Networks Co.,Ltd.
勤務地

アジア 日本 東京都

年収

日本・円 350万円 〜 500万円
(月収の目安: 日本・円 29.1667万円 〜 41.6667万円 年収を12分割 )

英語能力 なし
中国語能力 なし
仕事内容

【具体的なお仕事】
・特定技能ビザ就労希望者のフィリピン人へ仕事の紹介
・就労希望のフィリピン人のSNS集客(SNSマーケティング。Facebook、TikTokなど)
・メディアコンテンツの企画・開発
・フィリピン人向け仕事メディアにて日本語指導・進路指導
・フィリピン語の翻訳・通訳

【将来的にお任せしたいこと】
当社は絶賛急成長中のベンチャー企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援 ...

仕事内容

転職希望者へのキャリアアドバイスと日系企業への採用支援業務。

企業(経営者)からは「ベトナムでの事業戦略を一緒に考えて欲しい」「進出立ち上げ時にどのような人を採用すればアドバイスが欲しい」「ベトナム人の賃金相場を教えて欲しい」など求人依頼の枠を超えて多くのご相談を頂きます。
個人からは「ベトナムでの生活事情を教えて欲しい」「ベトナム人婚約者との結婚をきっかけにベトナム転 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

本企業は2015年に設立されたバイリンガル人材支援に特化している人材紹介及び派遣会社です。



【仕事内容概要】

候補者の状況把握とアドバイス提供

求人サイトやデータベースで候補者を探し、スクリーニング

候補者をアドバイザーに推薦し、職務を紹介

面接設定とフィードバック管理

クライアントとの関係構築と業界理解

求人広告の作成と掲載

候補者データベースの活用とショートリスト ...

仕事内容

【事業内容】
当社は、IT、機械、電気・電子、組み込み制御、ロボティクスなどの専門技術領域に焦点を当て、大手企業や成長企業に対し、世界各国から優秀な外国人エンジニアを採用するための支援を提供しています。この分野は、技術革新の進展に伴い、常に変化し、成長し続けています。私たちのクライアントは、このような環境で競争力を維持し、さらにはその先を行くために、最高の才能を求めています ...

仕事内容

外国人特化のキャリアアドバイザーとして、
東南アジアの方々の未来を切り開くお仕事に挑戦しませんか?

【お仕事内容】
社会正義も収益性も両立!
東南アジア人の未来を切り開くお仕事です!
外国人特化のキャリアアドバイザーとして、
東南アジア人へ向けて仕事の紹介や生活面の
サポートをして頂きます。
より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために
高い視座と圧倒的当事者意識を持っ ...

仕事内容

【仕事内容】リクルーティングアドバイザー(求人開拓営業)

ワーホリ・留学・海外がある人材、英語が出来る人材を採用したい企業様に対する採用のアドバイスを行うと共に、求人開拓の営業を行って頂きます。 ...

仕事内容

【お仕事内容】
・特定技能ビザ就労希望者の東南アジア人へ仕事の紹介
・就労希望の東南アジア人のSNS集客(SNSマーケティング。Facebook、TikTokなど)
・メディアコンテンツの企画・開発
・東南アジア人向け仕事メディアにて日本語指導・進路指導
・特定技能外国人への定期面談、生活サポート
・特定技能ビザ手続きサポート ...

仕事内容

【お仕事内容】
①キャリアカウンセリング
海外経験を活かしたい日本人の方、または来日した外国人の方々に対するキャリアカウンセリング及びお仕事紹介

②スカウト業務
 求職者のスカウト及び集客業務

③求人サイトやSNSの企画・運営
弊社「ワーホリキャリア.com」の求人サイトやSNSなどの企画・運営 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
株式会社iHOLON
勤務地

アジア 日本 東京都 中央区

年収

日本・円 400万円 〜 1000万円

仕事内容

<醍醐味>
・グローバル人材のキャリアアドバイザーになるチャンス。
・就労ビザの取得サポート。

【具体的な業務内容】
・求人と求職者データの整理、入力
・既存法人対応
・求職者様の応募対応、ソーシング、スクリーンニング、面談、推薦など
・その他、付随業務 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ エントリーレベル
この求人情報
の取扱い会社
株式会社iHOLON
勤務地

アジア 日本 東京都 中央区

年収

日本・円 350万円 〜 800万円

仕事内容

<醍醐味>
・未経験からグローバル人材のキャリアアドバイザーになるチャンス。
・就労ビザの取得サポート。

【具体的な業務内容】
・求人と求職者データの整理、入力
・既存法人対応
・求職者様の応募対応、ソーシング、スクリーンニング、面談、推薦など
・その他、付随業務 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ エントリーレベル
この求人情報
の取扱い会社
株式会社iHOLON
勤務地

アジア 日本 東京都 中央区

年収

日本・円 300万円 〜 500万円

仕事内容

【具体的な業務内容】
<人材事業>
未経験からグローバル人材のキャリアアドバイザーになるチャンス。
・求人と求職者データの整理、入力
・求職者様の応募対応、サーチ、カウンセリング、評価
・既存法人対応
・その他、付随業務 ...

仕事内容

【両面型コンサルティング】
企業の採用支援、求職者への転職支援をお任せします! 

当社はハイクラス層を中心とした、ヘッドハンティング型の人材紹介事業を展開しています。
あなたには、企業への採用コンサルティングと求職者へのキャリアコンサルティングをお任せします。

【具体的には】
<企業への採用コンサル>
・新規顧客開拓(電話、ビジネス特化型SNSなどでアプローチ)
・既存顧客へ ...

仕事内容

インドの現地法人には約 120 名のエンジニアが在籍しており、協力会社を含めると常時 500 名規模のエンジニアが待機をしている状態です。
オフショア開発としての実績も増えていく中で本格的に営業活動に力を入れていきます。
立ち上げフェーズであるため、多方向にチャレンジをしていただくことになりますが「学び」「挑戦」「知識」を身に付けることができるポジションです。

■仕事内容:
・新規顧客 ...

仕事内容

※宇都宮営業所と広島営業所の2拠点にて同時募集をしておりますので、留学経験やサービス業でのご経験などをお持ちで、営業にチャレンジしたい方ご応募お待ちしております。

【ミッション】
外国人技術者技術者派遣の営業活動に従事して頂きます。

1) 顧客である北関東三県の自動車メーカー(ホンダ、スバル、日立建機等)や一次自動車部品メーカー(小糸製作所、キリウ等)の管理職クラス(部長、課 ...

仕事内容

■新規営業
・I T 業界における 新規クライアントの開拓
・テレアポ 客先訪問 求人票の獲得
・人材の提案、人材の検索フォロー
・新規来日エンジニアの受け入れ、生活サポート

■既存営業
海外・国内における既存クライアントの管理
・定期訪問求人票の獲得
・人材紹介
・見積対応、請求書対応
・既存派遣 エンジニアのフォロー

【営業比率】
新規:8 : 既存 2
...

仕事内容

横浜本社で、下記いずれかの部署に配属いただき 、外国人技術者技術者派遣の営業活動に従事して頂きます。

――配属部署――
-自動車営業部
-建設・産業機械営業部
-プラント営業部
――――――――
1) 顧客先の 管理職クラス(部長、課長)を定期的に訪問し、必要とされるエンジニアのポジションや業務内容、必須条件をヒアリングし、社内の技術者採用部門にヒアリングした内容を伝えます。
2) 技術 ...