総務/人事 の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧
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職種 : 総務/人事・総務・人事（その他）・人事(採用)・人事労務(給与/福利厚生)・人事(制度構築)・人事(教育/トレーニング)
求人掲載言語 :日本語での求人登録
| 仕事内容 | How You Will Achieve It |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 2名のバックオフィスチームと一緒に総務・広報・マーケティングを担当いただく予定です。 上長は取締役2名で、英語でのレポーティングが必要です。 |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 中国語能力 | ビジネス会話 |
| 仕事内容 | １．社長の海外出張に伴うスケジューリング全般（飛行機、ホテル手配、交通費精算）。 |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ★フレックス × 完全リモート |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 大手外資系企業の日本国内拠点における、ノンコアビジネスのアウトソーシングサービス及びフードサービスをメインにした総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）を、事業展開しています。 |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | １、業務内容 |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 大手外資系企業の日本国内拠点における、ノンコアビジネスのアウトソーシングサービス及びフードサービスをメインにした総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）を、事業展開しています。 |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 海外拠点と連携しながら、候補者・企業のグローバルワイドな働き方の創造にチャレンジされたい方を歓迎いたします！ |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 【業務内容】 |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | Hmlet Japanでは、日本の賃貸住宅市場に対して、(1)サービスアパートメントのような快適な生活、(2)コミュニティ(他の入居者との出会い)の価値を加えた、新しいライフスタイルを広めるブランド『Hmlet(ハムレット)』を展開しています。 |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ■総務業務全般となります。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社パソナ グローバル事業本部／Pasona Inc. Global department |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ◎同社はビビットアーミーなどをリリースしているゲームのプラットフォームを展開しております。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社綜合キャリアオプション |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 【英語を使ったオフィスワーク】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
| 仕事内容 | 世界的コンサルファームのHRBPポジションです。人材の底上げ・強化を企画・推進する役割を担っていただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | This role involves developing and implementing HR policies and workflows to enhance operational efficiency and ensure compliance, while also managing employee compensation, retirement schemes, and data using Workday. Additionally, it focuses on overseeing employee relations and healthcare, collaborating with other departments, and staying updated on HR trends to support organizational goals. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社Jスタイルズ |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ＼ 多様な文化を支え、未来へつなぐ。 |
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★ ★ スタッフレベル
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社Jスタイルズ |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 中国語能力 | 日常会話 |
| 仕事内容 | ＼トライしたいポジションを面接時にお知らせ下さい／ |
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