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年に1回のTeacher of the Yearを決める授業コンテスト（写真は日本人部門）

「日本一」と言っても、売り上げの話でも、生徒数の話でもありません。「日本一英語力がつく」スクールを我々は目指しています。本当に英語力のつくレッスンを提供すれば、自然に生徒数も売り上げもついてくるはずです。現に、私達の生徒さんの８割以上は口コミ紹介でサイエイへ来てくれた方々です。
私達の社長は常々言っています。「いろんなラーメン屋があるけれど、生き残る唯一の条件は、看板のデザインでも、立地でも、値段でもない。スープの味がいい店のみが生き残るのだ」と。私達にとっての「スープの味」は、日々のレッスンです。極上の味を求めて、スタッフひとりひとりが日々努力しています。

脱・「エイカイワ」～なぜ日本の英語教育は機能しないのか？～

はっきり言いましょう。これまでの日本の英語教育は「失敗作品」です。水泳を習っていて泳げない人はいません。ピアノを習っていて弾けない人もいません。しかし、英会話を何年も習っていて「話せない」という人の何と多いことでしょうか。文法一辺倒の「学校英語」が失敗だったのと同じように、「コミュニケーション」一辺倒の英会話スクールもその成果を出し切れていないのが実情です。
「ネイティブの先生と話していれば、英会話は自然に身につく」というのは、毎日何時間も英語と接しているという条件の下の話です。私達のほとんどはそのような環境にはありませんので、英語という外国語をマスターするには「体系的に、効率よく身につける」必要があります。そのためには、「基礎ルールの理解・習得」と「実践練習」のサイクルを繰り返すことが不可欠です。これこそが、私達が日本人講師＋外国人講師のペア担当制にこだわっている最大の理由なのです。日本人がしっかりと「ルール・コツ」を教えて基礎練習を行い、外国人講師が応用・実践練習を行います。

発信力を育てるトレーニング型レッスン

私たち講師の仕事は、「主役である生徒に、とにかく英語を喋らせること」です。まるで野球の千本ノックのように、次から次へと（あの手この手を使って）生徒に発言を求めます。また、我々のレッスンは常に面白く、スピーディーで、達成感のあるものでなければなりません。この考え方は私達のミッションステートメント（http//:yes-saiei.net) に集約されています。このミッションステートメントを遂行し、レッスンの質を日々向上させるために、サイエイでは授業コンテスト（写真）や模擬授業など、様々な講師研修を行っています。

「夢」と「責任感」を持って

私たちの「夢」は冒頭に述べたように「日本一の英語教育を行うこと」です。これは、私たちを信頼してくれている生徒さん（または保護者の方々）に対する「責任」でもあります。そして更に、日本の英語教育のあり方を改革していくことは、我が社の社会的使命であると捉えています。この夢を共有し、ライフワークとして英語教育に取り組みたいという人、個性豊かな私達のスタッフと、ぜひ一緒にがんばりましょう。条件は、「明るい人・前向きな人・向上心のある人・好きなことに関して努力を惜しまない人」（またはそうなりたいと思っている人）です。
ここは、好きな英語を使って、自分を成長させることのできる職場です。そして、生徒さん一人ひとりの夢のお手伝いする、とてつもなくやりがいのある仕事です。簡単な仕事とはいいません。失敗、挫折を繰り返しながら、成長していくことを願っています。前向きに努力さえすれば、必ず成長することを私達は知っています。そして１年後か２年後にはきっと「自分にしかできない仕事」に出逢えていることでしょう。
サイエイ・インターナショナル人事部 採用チーム