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| オフィス所在地 | 【東京都品川区大崎3-6-30 高野ビル301】 JR山手線、埼京線、東京臨海高速鉄道りんかい線『大崎』駅 北改札 西口徒歩3分 |
得意なサービス | CFOを始め、経理、総務、人事、法務、IR等の管理部門にも注力。 公認会計士、税理士等の、ハイスペックな方をピンポイントで紹介。 外資系の幹部、社長候補紹介に強い。 サーチ、スカウト、ヘッドハンティングが得意。 若手から中堅、管理職までの幅広い紹介。 |
| 得意な業界 | エレクトロニクス、メカトロニクス業界を中心とした技術系人材に強く、特に回路設計、ソフトウエア、半導体、通信技術、機構設計エンジニアの紹介を得意とする。 |
得意な専門職種 | エレクトロニクス、半導体、メカトロニクス、自動車業界を中心とした技術系人材 |
| 転職紹介実績 | 大手企業、外資系企業、中小企業、幅広く転職紹介実績が御座います。 | ||
| コンサルタント紹介 | コンサルタントの多くはソニー(株)および一流企業出身のエンジニアで、技術畑の開発、設計、工場管理、経営、海外進出企業の立上げ支援、等を幅広く経験しており、更に人材紹介業の業務につきましては、10年から20年の経験をもつベテラン揃いです。 |
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| 登録者に連絡するタイミング | 該当案件があり次第ご連絡させて頂きます。 | ||
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コンサルタントは技術に強いプロフェッショナル集団です。 |
ソニーが1974年に100%子会社であるキャリア・デベロプメント・インタナショナル株式会社(CDI)を設立して人材紹介事業を開始しました。 2001年にソニー・ヒューマンキャピタル(株)と合併してその事業の運用が継続されて参りましたが、2005年7月末日をもって終了致しました。
そこで長年キャリアを培って参りましたベテランコンサルタントが人材紹介を事業とする新会社、キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社(CDA)を7月1日に設立し、9月1日には厚生労働大臣許可(13-ユ-300777）を取得して正式に営業を開始しました。
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求職者の方々との「信頼関係」を築くことを第一目標としております。 |
私達が一番大切にしていることは、求職者の方々との「信頼関係」を築くことです。
求職者の方の興味・関心・価値観・能力を満たすことを第一に考え、求職者の方の立場にたって、求職者の方にとっての「キャリア」を共に考えていきたいと思います。
お気軽にご相談下さい。
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弊社は国内系及び外資系のエグゼクティブの紹介も得意としております。 |
弊社はエレクトロニクスを中心に活躍するエンジニアとシニア層を中心とするエグゼクティブ人材の転職サポートに熟練したプロフェッショナル集団です。
弊社は、「職を求める人材」と「人材を求める企業」 の双方をより的確に結びつけるためのサービスを提供しています。
転職市場を熟知した専門のコンサルタントがサポートする転職活動は、個人として転職活動を進める場合に比べて、求人情報の的確性、 応募書類の完成度の高さ、選考過程における実践的なアドバイスなどにより、目的に適った活動結果を得られる可能性が高まります。
◆経歴
慶応義塾大学工学部卒業、 ドイツハノーバー工科大学留学
技術士（電気電子部門）
日本フィリップス（株）を経てソニー株式会社入社。
TV、プロジェクター、液晶モニター等の開発設計、商品設計を経験。
ドイツのSony Wega Production GmbHにて設計、開発業務の総責任者を歴任。当ドイツ工場運営にも参加。
その後、キャリア・デベロプメント・インターナショナル（株）に出向、国際人材紹介、企業国際化コンサルティング事業を自ら立ち上げる。
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Global Points |
Most of our consultants are veteran ex-Sony engineers with 10 to 20 year experience in the recruiting business. Also other consultants are having a wide experience in the field of Marketing, IT, Finance Industries. Our objective is to improve our customer satisfaction both for the clients and candidates realiging the successful employment.
【Our Main Business Area 】
□ Electronics and Mechanical field, especially for circuit design, software, semiconductor, telecommunication engineer.
□ From younger people to middle managements and senior/top managements.
□ Branch manager, company manager for foreign firms.
□ Variety type of business, such as Search, Scout, Headhunting.
