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この求人の 取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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企業名 | (株)メディカルノート |
職種 |
総務/人事 - 人事(その他)
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業種 | インターネット・プロバイダー関連 |
勤務地 |
アジア
日本
東京都
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仕事内容 |
今後の事業拡大を見据え、当社に最適な開発体制の整備をお任せします。 事業部を越えた全社的な視点から、エンジニア組織の構築をリードしていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■中長期的の成長を見据えた開発組織全体の組織デザイン・マネジメント ■事業部を横断した開発組織における人員計画策定及び予実管理 ■開発組織・開発プロセスの改善施策の立案・運用 ■エンジニアの育成(目標設定などの1on1 、評価、育成) ■ブランディングを目的とした技術ブランディング、エンジニアリング広報PR、イベントの企画立案 ■エンジニア採用施策の立案、実行 等 |
企業について (社風など) |
デジタルヘルスケアプラットフォーム事業、ヘルスケアDX事業 従業員数 120名 |
応募条件 |
【必須】■当社の文化理解と、それを尊重した組織運営能力 ■技術・開発手法への理解 ■開発組織・開発プロセスに対する問題発見・解決能力 ■5人以上のエンジニアチームのマネジメント経験 ■エンジニアの採用、育成経験 ■フロントエンドからバックエンドまで、Webアプリケーションに必要な技術レイヤーの開発業務経験 ■運用を含めたWebサービスの立ち上げ及び設計経験 |
日本語能力 | 流暢(日本語能力試験1級又はN1) |
年収 | 日本・円 900万円 〜 1300万円 |
休日 | 年間休日 120日 |
契約期間 | 正社員 |