本サイトはクッキーを使ってサービスを提供しています。こちらのサイトにアクセスすることにより、 個人情報保護方針 に記載されているクッキーの使用に同意するものとします。
確認して閉じる

【人事部長】グループの人事戦略の推進を担う/新宿勤務 | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent)の求人詳細

求人検索

keyvisual
更新日 2024-05-08
掲載開始日 2024-05-08
ジョブコード: 20240203-142-01-005
企業コード: 84282

【人事部長】グループの人事戦略の推進を担う/新宿勤務

  • 人材紹介
  • マネージャーレベル
  • 女性が活躍
  • 海外勤務あり
  • 新卒歓迎
  • 外資系企業
  • 上場企業
  • 急募
  • シニア層歓迎
  • 日系グローバル企業
  • 未経験歓迎
この求人の
取扱い会社
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent)
企業名 グロースエクスパートナーズ(株)
職種
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent)
総務/人事 - 人事(その他)
業種 システムインテグレーター
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 【概要】第二創業期を迎えている当社にて、グループの今後の成長を実現する人事部長として人事業務全般をリードいただきます。グループの成長に伴って人事組織を強化していただくポジションです。

【1】組織開発(グループビジョンの各種人事制度・施策への落し込み、顧客のDXを実現するグローバルDX人財育成計画の立案と制度設計/運用(キャリアパス、ローテーション、研修カリキュラム等))【2】人財採用(グループ全体の人材戦略に基づく人員計画の策定、新卒/中途採用のプロセス構築と推進)【3】給与/福利厚生/労務管理(諸規程の整備運用、給与計算/勤怠管理/社保/安全衛生/福利厚生他の適正管理)、システム導入など)
企業について
(社風など)
「エンタープライズユーザー(※大手上場企業や官公庁など)」を顧客として、デジタル変革に取り組む顧客に対し、「組織」と「IT」の両面から総合的なDX支援サービスを提供しています。

従業員数 232名
勤務時間 10:00〜 19:00
応募条件 【必須】■上場企業における、人事領域での5年以上の業務経験(その中でも採用活動の企画・推進および労務関連の経験)
■複数名の配下メンバーのマネジメント経験

【当社】グロースエクスパートナーズグループを統括・管理する持株会社です。グループ各社の経営/管理/運営を実施しています。自動車業界や医療業界など各業界での大手企業を中心に、そのDX推進を支援する事業を展開。コンサルティングからモノ作りまで、グループ各社の専門性を発揮して、一貫して支援できる強みあり。売上・利益ともに連続成長中。将来的に海外事業展開を計画、多様な個性が集まる会社です。
日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
年収 日本・円 1000万円 〜 1300万円   
休日 年間休日 120日
契約期間 正社員
戻る

【人事部長】グループの人事戦略の推進を担う/新宿勤務

リクルートエージェントへ
エントリーする
気になる