【人事】FinTech企業／英語を活かす＜リモート可＞＜フレックス＞＜年間休日120日以上＞ | インバウンドテクノロジー株式会社/INBOUND TECHNOLOGY,INCの求人詳細

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更新日 2024-05-16
掲載開始日 2024-05-15

【人事】FinTech企業／英語を活かす＜リモート可＞＜フレックス＞＜年間休日120日以上＞

人材紹介
スタッフレベル
フレックスタイム制
テレワーク
年間休日120日以上
年末年始休暇
完全週休2日制
事業拡大
キャリアアップが見込める
英語を活かせる
上場企業
急募

この求人の取扱い会社	インバウンドテクノロジー株式会社/INBOUND TECHNOLOGY,INC
企業名	会社名非公開
職種	総務/人事 - 人事(採用) 総務/人事 - 人事(教育/トレーニング) 総務/人事 - 人事（人材開発、組織開発）
業種	その他IT関連
勤務地	アジア日本東京都
仕事内容	◎利用者1000万人超えの家計簿クラウドサービスを運営！ ◎国内最先端のFintech企業！外国籍も多数活躍でグローバルな環境で働くことが可能！＜募集職種＞人事／採用Ops担当 ※採用Ops担当の業務とは・リクルーターとともに各採用領域の採用オペレーション改善・実行を主導・日程調整などのコーディネーション業務を担当・採用活動改善ためのデータ分析基盤整備や分析・レポーティングを担当＜業務内容＞今回のポジションでは、採用Opsチームの責任者として下記業務をお任せします。・十数名規模の採用Ops組織（正社員、派遣社員、アルバイト社員含む）のマネジメント（目標設計/評・価、チーム体制の検討、メンバー採用など）採用活動に関するオペレーション改善の企画・提案・実行・採用活動に関するデータ分析とレポーティング・採用管理システムや各種採用媒体・ツールの管理と最適化 ※業務理解のため、採用コーディネーション業務（面談面接スケジュールの調整、フィードバックの提供、入社受入対応、請求書・契約書対応など）の手を動かす部分も入社直後はお願いする可能性がございます。 ※採用Opsチームや採用組織全体の中長期のありたい姿を描き、チーム強化を牽引いただくポジションです。〈使用ツール〉・HRMOS ・Sonar ・Google Workspace ・Slack ・Asana ・その他、各種採用媒体、社内マニュアルツールや契約関連ツール
企業について（社風など）	◆週2出社のハイブリット勤務！ ◆フレックスタイム制！ ◆語学力が活かせます！
勤務時間	◆フレックスタイム制 ‐フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分 ‐コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分
応募条件	【求めるスキル・経験】 ◆採用リクルーターもしくは、採用オペレーション業務のご経験 ◆年間目標数100名規模以上もしくは、複数職種の採用をご経験されていた方歓迎 ◆採用プロセスやオペレーションの仕組み化や効率化に携わった経験 ◆チームマネジメント経験（管理職経験があると尚可） ◆採用管理システムを使った採用経験【歓迎するスキル・経験】 ◆異なる事業規模の会社（スタートアップ企業とエンタープライズ企業、など）におけるオペレーション構築経験 ◆新卒・中途領域両方の採用業務に携わった経験 ◆ZapierやGASを活用した業務自動化・効率化経験 ◆データの整備および分析経験 ◆グローバル採用の知識・経験 ◆英語力（メールでの対応など）
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力	ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
年収	日本・円 550万円〜 800万円
給与に関する説明	◆月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ◆給与例月額434,000円（年額5,208,000円）〜667,000円（年額8,004,000円）の場合、それぞれ月額125,475円〜192,785円の固定手当を含む。
休日	◆土曜日、日曜日 ◆祝祭日 ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆年末年始休暇 ◆特別休暇 ◆年次有給休暇
契約期間	正社員
最寄り駅	田町駅