中国語／中国系クライアント向けモバイルゲームの新規営業【在宅勤務制度あり／福利厚生充実】 | 株式会社グローバルリーフの求人詳細

English

当サイトに広告掲載をお考えの企業様

東京

2024.5.24 [Fri.]

AKIBA_SQUARE 秋葉原UDX 2F

求人検索

更新日 2024-04-18
掲載開始日 2024-04-11

中国語／中国系クライアント向けモバイルゲームの新規営業【在宅勤務制度あり／福利厚生充実】

人材紹介
スタッフレベル
年間休日120日以上
完全週休2日制
海外事業
語学を活かせる
外資系企業
大手企業
上場企業
急募
経験者優遇
ビザサポート

この求人の取扱い会社	株式会社グローバルリーフ
企業名	会社名非公開
職種	営業 - 海外担当営業営業 - 法人営業営業 - メーカー系営業
業種	ゲーム関連
勤務地	アジア日本東京都千代田区
仕事内容	【業務概要】中国系の大手ゲーム会社や海外タイトルを主とする顧客に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるデバック（最終不具合の確認）業務やリリース後のサポート業務など、モバイル開拓チームにおけるゲーム業界の新規顧客向けソリューション営業をお任せします。中国語が活かせる環境です。【具体的な業務内容】 ■中国系ゲーム会社の開拓と新規獲得に向けた営業活動の実行 ■中国系ゲーム会社との関係構築 ■顧客へのアプローチの戦略・立案・実行 ■売り上げ目標の管理 ■関連部署との連携・調整業務 ■その他プロジェクト管理・関連業務など【当企業の魅力について】 ■順調に売り上げ拡大/東証一部上場グループ。 ■1人当たり年間の売上金額が5億～20億円規模の案件に携われます。 ■営業計画やKPIなどは自身で設計し、個人の裁量や決定の自由度が高い環境です。 ■大手クライアントの著名なサービスに携われることも多く、やりがいが大きいです。 ■社内外共に関わる関係者が多く、周りを巻き込んで一緒にサービス創りに携われます。 ■最新技術の導入・活用を積極的に行っておりIT業界の中でも安定的に需要があります。【働き方について】 ■週に半分程度のリモートワークが可能なハイブリッド勤務です。 ■事務処理などはアシスタントチームが担当しており、営業活動に専念できます。 ■営業計画やKPIなどは自身で設計し、個人の裁量や決定の自由度が高い環境です【組織構成】エンターテイメント営業部：グループマネージャー（2名）- メンバー（11名） ※モバイル開拓チームは現在マネージャーが1名営業部員3名の計4名のチーム。 ※営業部の半分が中途入社者で構成されており、30代がメインで活躍するチームです。【変更の範囲】会社の定める業務
企業について（社風など）	【事業概要】 ■デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業　 ■インターネット技術を活用したBPOサービス「モニタリング」「カスタマーサポート」「EC運用支援」「インフラ運用サポート」「インターネットセーフティ事業」「ソリューション開発」を行っています。
勤務時間	10時00分～19時00分 ※部署や業務内容により一部異なります。
応募条件	【必須スキル/経験】 ■中国語：ビジネスレベル ※外国籍の方は、日本語ビジネスレベル ■新規開拓営業のご経験がある方（目安：2年以上）　※業界不問 ■ゲーム業界に興味・関心のある方 ■下記いずれか必須 ①ゲーム開発・運営に携わられた経験がある方（プロデューサー・ディレクターなど） ②ゲーム関連業界、ゲーム業界、BPO業界いずれかへの営業経験がある方 ③法人営業経験（業界不問）とゲーム関連企業でのご就業経験がある方（デバッカーなど）【歓迎スキル/経験】 ■ゲーム開発・運営に携わられた経験がある方（プロデューサー・ディレクターなど） ■ゲーム関連業界、ゲーム業界、BPO業界いずれかへの営業経験がある方 ■法人営業経験（業界不問）とゲーム関連企業でのご就業経験がある方（デバッカーなど） ■課題ヒアリング・提案をしてきたご経験
英語能力	なし
日本語能力	流暢（日本語能力試験1級又はN1)
中国語能力	ビジネス会話
年収	日本・円 450万円〜 650万円
給与に関する説明	【給与】想定年収：450万円～650万円（年俸制） ※固定残業20時間/月を含みます。（51,180円～74,280円） ※超過分は全額支給となります。 ※管理監督者は裁量労働制となります。【各種手当・福利厚生】 ■交通費（月額上限5万円）　■出張手当 ■退職金制度　■慶弔見舞金　■従業員持ち株会　■リモートワーク可 ■副業可　■資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給） ■表彰制度　■部活制度　■コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ■保養施設　■社内ワンコイン整体・休養室　■資産形成セミナー　■ハラスメント対策（無料相談室など）
休日	■完全週休2日制（一部部署や職種により異なる） ■フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可） ■有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能） ■年末年始休暇　■育休・産休・介護休暇　■慶弔休暇 ※年間休日120日以上（2022年度実績：123日） ※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。
契約期間	雇用形態：正社員（無期雇用）試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更ありません