求人検索
この求人の 取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
企業名 | 日本アタウェイ(株) |
職種 |
IT関連(オープン・WEB系) - 業務アプリケーションSE
|
業種 | ITコンサルティング |
勤務地 |
アジア
日本
東京都
|
仕事内容 |
人材採用・人材開発・人材配置・人事評価といった、社内人材の見える化を可能とするクラウド型タレントマネジメント・ソリューションであるSAP SuccessFactorsや従来型のSAP ERPソリューションのSAP ECCの導入 に あたりシニアメンバーのもとでシステム影響調査および分析のサポートを行っていただきます。 ・シニアメンバーのもとで要件定義 ・概要設計からシステムテストまでの設計・テスト ・コンフィギュレーション・パラメータ設定 ・プログラム開発 ・必要に応じて非機能要件の設計 |
企業について (社風など) |
■ERP導入コンサルティング (IT戦略・企画立案・パッケージ導入保守)、チェンジマネジメント■SAP(ECC,SF,ByDesign),Oracle(PS,EBS,Cloud),KRONOS,ADP,Prosci 従業員数 80名 |
勤務時間 | 09:00〜 18:00 |
応募条件 |
【必須】・2?3年以上の人事システムの導入コンサルティング、または保守経験がある方・概要設計、詳細設計、コンフィグ・パラメータ設定、プログラム開発、テストの経験がある方 ・人事、勤怠、給与、タレントマ タレントマネジメントのいずれかの領域の経験がある方 【歓迎】■ビジネスレベルの英語力(目安: TOEIC700点以上)※自信のない場合は、今後学ぶ意欲の高い方 ■SAP SuccessFactorsを理解し、それをベースとした業務改革に意欲のある方 ■リーダーのご経験がある方 |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
日本語能力 | 流暢(日本語能力試験1級又はN1) |
年収 | 日本・円 500万円 〜 750万円 |
休日 | 年間休日 120日 |
契約期間 | 正社員 |