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Use your English / language skills as a bilingual to find work in Japan in a variety of in demand fields such as IT, Marketing and Hospitality.Expand your horizons and learn new skills and culture whilst gaining invaluable experience.

At Daijob.com, we have a wealth of information for jobs in Japan and how you can make the most of your skills and experience.

For those with bilingual skills looking for work in Japan, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

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Desired salary : JPY - Japanese Yen/ JPY 10000K− JPY 20000K

Language preference :English

Displaying 582101-120listings

Recruiter パーソルプロセス&テクノロジー(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

来期、BPO SBU内に総合営業部隊を組成予定となりますが、営業組織に持たせる提案武器をつくるため、個社別の事業戦略立案(特にM&A、アライアンス等のファイナンススキーム構築)を実施いただきます。

具体的には、Top10顧客のグループ子会社のM&Aやアライアンス、新規事業創出(顧客の新規ビジネス立上のため、一緒に事業つくる等)を仕掛けていくなど、役員直下組織にて主要業界(電力、通信、IT、金融、等 ...

Recruiter (株)Dirbato
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

各業界の大手顧客を中心に「IT戦略立案」「新規システムのグランドデザイン策定」「クラウドの最適化」「RPA支援」「セキュリティ支援」等、IT領域における様々なコンサルティングをご担当いただきます。

当社シニアコンサルタント?アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(本部長・部長クラス)とのリレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリ ...

Recruiter (株)オーツー・パートナーズ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

製造業コンサルタントのプロとして、製造業の戦略策定、改革企画、DX支援、新規事業開発支援などの業務に携わります。クライアント先での出張やテレワークでの勤務が主体であり、柔軟な働き方が可能です。

【具体的には】
■製造業の戦略策定や改革企画の立案および実行支援
■DX支援における企画構想グランドデザインやスマートファクトリー構築、設計自動化など
■新規事業開発支援における製造業のサ ...

Recruiter (同)DMM.com
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

「DMM EV CHARGE」の事業成長の最大化を目指し、事業部長と共に事業部の成長と最大化に向けた営業戦略の設計および実行をリードしていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。

■エンタープライズ向け営業部門の統括
・エンタープライズ向け営業戦略の策定から実行までのリード
・アプローチ戦略と契約獲得の推進
・チームKPIの管理
変更範囲:当社業務全般 ...

Job Description

【採用背景】当社の強みである発酵技術をこれまで以上に追究し、持続的な成長を続ける為に研究開発機能を一層強化する為の増員採用となります。

【業務詳細】
・微生物の活用につながるアイデア提案(例:世界の発酵乳種の解析研究から創造した新たなプレバイオティクスの提案)
・アイデアの具現化に向けた研究開発の推進(推進チームの統率)
・事業化に向けた研究サイドの戦略策定と実行
・事業化全 ...

Recruiter SOLIZE(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

製造業やIT業界を中心にエンジニアリングサービス(ソフトウェア開発・ソフトウェア第三者検証等)を提供している当社の認知度の更なる拡大を目指してマーケティング、サービスブランディングをお任せします。

【仕事内容】
・事業運営の課題と連動したPR、ブランディング戦略の立案?実行
・広報、ブランディングにおけるKPI設定と戦略検討
・サービスブランディング
・予算計画の策定 等 ※面接時にNDAの締 ...

Recruiter C2C Platform(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

事業運営全般をリードし、戦略的なビジョンの実現をサポートいただきます。

特にプロダクト開発、ビジネス成長、資金調達、組織管理を中心に、各部門との連携を強化し、企業全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。プロダクトマネジメント業務ではクライアントの事業立ち上げと売上拡大を目指し、ビジネス化とレベニュー拡大に向けた企画立案、マーケティング支援、マネージャーの進捗マネジ ...

Recruiter (株)マネーフォワード
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

内部監査室室長候補として、中長期を見据えた内部監査計画の確立?実行、また組織の体制強化をお任せします。常に成長を続けている当社にて、グループ全体の監査を支えるようなポジションです。

■マネーフォワードグループ全体の内部監査部署の組織計画・人員計画の立案及び遂行■中期監査計画(業務監査・金融監査・システム監査)の立案、取りまとめ■単年監査計画(業務監査・金融監査・システム監 ...

Recruiter (株)ラクス
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー(課長)としてご活躍頂くことを期待しています。(自社内で運用体制、環境構築、保守・運用を全て行っています。)

■チーム管理:チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント(技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成)■メンバー管理:人事考課 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ ★ Executive Level
Job Description

Review the converted SQL codes for CCV2 Flexible Search from Aurora MySQL to Azure SQL
Review the SQL codes & the batch flow, and suggest improvement ideas to meet functionality or improve performance
Communicate with offshore DX team for the SQL conversion topics
Participate the internal & external meeting for the SQL sentence related ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ ★ Executive Level
Job Description

10 years of experience in SAP test execution for one or more SAP Modules (P2D, O2C, R2R,P2P, EWM ).
Stages of software testing Life Cycle (STLC), and Bug Life Cycle.
2-3 years hands-on experience in SAP Solution Manager to use it as a Testing platform
Experience with other automation tools will be a plus
Develop, Update and Maintain/execute Test Suites, Test Cases, Test Data.
Mapping Test Cases with requirements, generating RTM and test results using tools.
Understands Testing Metrics.
Prepare a Training plan and execute to meet timelines.
Transl ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

グローバル20拠点体制で展開するコンサルティングファームのCHROです。コンサルティング経験をいかしながらCHROとして人事全体をカバーいただきます。


職務内容

* ビジネスとの連携
* 人事制度構築
* 評価制度
* 組織開発


理想の人材

* 人事コンサル経験
* ビジネスレベル以上の英語力


条件・待遇

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境(フルリモート)
* 世界的企業でのHR経験
...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

As a Senior HR Manager you will drive HR initiatives and support expansion efforts in Japan - using your deep understanding of HR practices, excellent communication skills in both Japanese and English, and a proven track record of working with diverse stakeholders across multiple regions.


Description

* Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
* Manage and oversee the entire HR spectrum, including talent acquisition, performance management, employee relations, compensation and benefits, and ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

As a Senior HRBP you will strategically collaborate with senior management to align HR practices with business goals, driving organizational effectiveness and fostering a high-performance culture. You will also manage complex employee relations issues, provide guidance on talent management, and implement HR initiatives across diverse teams.


Description

* Analyze the current situation of the business unit and develop a plan to fill in the gaps of the business unit from the HR standpoint
* Create, implement and analyze policies/processes related ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

* Join as a senior account executive for a global well-known manufacturer company selling computer peripherals from mouse, keyboard to headset and video conference camera
* This position is a people management role with strong focus on selling through partners and develop sale revenue for B to B business.
* Partner mainly are famous video conference/online chat software companies or telecom vendors


Description

* Establish and maintain relationships with partners, especially in Video Conference related service/software/hardware providers
* B ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ ★ Executive Level
Job Description

The process, functional and technical design in SAP projects for Sales & Distribution/Materials Management/Production Planning/Quality Management/Warehouse Management/ Master Data Management.
Conduct top-down workshops to advise and direct our clients on S/4HANA feasibility.
Drive end-to-end project activities within Japan and the Asia-Pacific region.
Support pre-sales activities in Japan and the Asia-Pacific Region. ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ ★ Executive Level
Job Description

The business process and functional design in SAP projects for Finance & Controlling and FI/CO related Master Data Management.
Conduct workshops to advise and guide our clients on S/4HANA feasibility.
Drive end-to-end project activities within Japan and the Asia-Pacific region.
Support pre-sales activities in Japan and the Asia-Pacific Region. ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ ★ Executive Level
Job Description

JSOX Compliance - Lead the implementation and continuous improvement of JSOX compliance frameworks. Ensure all security practices are aligned with JSOX requirements and manage regular audits and assessments.
Risk Management - Conduct comprehensive risk assessments and develop strategies to mitigate identified risks. Collaborate with various departments to ensure risk management practices are integrated across the organization.
Security Policies and Procedures - Develop, review, and enforce security policies, procedures, and standards. Ensure these doc ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ ★ Executive Level
Job Description

Review the overall test strategy and test plan for the S/4 HANA implementation, covering all testing phases (unit, integration, system, user acceptance, performance, etc.)
Collaborate closely with the project management team, business analysts, and development teams to understand the project scope, timeline, and requirements.
Identify testing objectives, risks, and mitigation strategies in alignment with the project goals.
Review the test organization structure, roles, and responsibilities of the test team.
Mentor the test team, ensuring adherence to ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ ★ Executive Level
Job Description

Collaborate closely with the business analysts, process owners, and subject matter experts to thoroughly understand the functional requirements and business processes.
Communication of quality objectives to the Implementation team and the UAT Teams
Determination/coordination of an escalation communication (route, persons, medium, etc.) with relevant stakeholders
Review test cases and scenarios to validate the end-to-end functionality of the S/4 HANA solution and review versus requirements.
Review functional requirements coverages versus the testing e ...

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