グローバル転職NAVI
元・外資系人事部長、現グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。本日は、キャリアの方向性を考えている方のご相談について、アセスメント・ツール「ルミナ」を使って解説します。
※この記事は本人の了承の下に書かれています。
今回の相談者・桜井さんは31歳の女性です。大学卒業後、大手の日本企業で人事とITを経験しました。配偶者の海外駐在で現在ベルギー在住です。仕事は休職中ですが、日常にモヤモヤ感があり新しいチャレンジをしたいと思っています。大学院で学ぶことも一つの選択肢ですが、この先も海外駐在に帯同することが多いと予想されるので、どの道を行けば良いか悩んでいるというのがご相談内容です。大学時代にカナダに留学したことがあり英語はかなり堪能です。
海外で仕事を探す場合は就労ビザのスポンサーが必要になるので、適職かどうかだけではなく、ポータブルスキルでどの国に行っても国籍に関係なく転職できるかが重要になります。これを踏まえてのキャリア相談になります。
まず、桜井さんの4つのカラーを見ます。 |
次に桜井さんのマンダラを見ます。 |
反対にほとんど持っていないのは、青の領域です。ルールを守ることが得意な規律重視、細かいことが得意な堅実、内向的のスコアが比較的高いです。前職でITをされていた数年は苦痛だったそうですが、データを見ると容易に想像できます。全く自分に合っていない仕事で辛かったことでしょう。 |
最後に24のクオリティーを見ます。
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桜井さんの適職は2つあります。
1つは人事です。人間重視の緑のスコアが高いので「人」に興味がありますし人当たりも非常に良いです。経験もあるので採用もされやすいでしょう。課題は人事がポータブルなスキルでないことです。例えば、桜井さんがオランダで英語を使って人事をやるとします。労働基準法はわからないし、オランダでの人事の常識も知らない状態です。オランダ企業は採用しないでしょう。
現地の日本法人は大きさによりますが、総務的な仕事内容になる可能性があります。人事の道は桜井さんにとても向いているので、この道を進む時はあまり長期的に計画を立てないで、好きなこと得意なことを極めたら必ず花が咲く時が来ると覚悟した方が良さそうです。
もう1つの適職はマーケティングです。想像力豊かで変化が得意、外向的な桜井さんにピッタリです。根拠重視のスキルは高くはありませんが、とにかく柔軟でIT企業勤務だった時は意識してデータ・数字重視に出来ていたそうなので、必要なら再びストレッチするはずです。ポータブルスキルであることは、桜井さんの今後を考えるとスムーズな道のように思えます。あとは桜井さんの意志です。マーケティングは今までやったことがなくピンと来ないので、マーケティングに携わっている妹さんと話してみることになりました。
桜井さんのように進むべき道を決めかねている時は、適性診断を受けるのが早いです。生まれ持った強みで勝負した方が、労力が要りません。ルミナを使ったキャリア相談にご興味がある方は、 こちらをご覧ください。
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日本GEに入社して人事のキャリアをスタートさせ、モルガン・スタンレーなどを経て、日本DHL人事本部長を務める。帰国子女でも海外赴任経験者でもないが、TOEIC960点をマークし外資系企業でキャリアアップした経験を元に、個人のキャリアアップを支援している。2011年から18か月、オーストラリアに居住し、海外勤務・海外からの帰国希望者のキャリア相談にも乗ることができる。
個人向けのキャリア相談の他、企業向けに、リーダーシップ研修、チームビルディング、組織分析、異文化マネジメント、グローバルコミュニケーション研修を行っている。ルミナスパーク、ルミナリーダー公認講師、ホフステード異文化モデル公認講師、STAR面接法・認定講師
株式会社AT Globe http://atglobe.jp/
強みを最大限に活かし、個の力を発揮出来る人材を一人でも増やすことで、母国を元気にすることをミッションとする。ルミナというアセスメント・ツールを使い、個人・法人向けの人材育成事業を行う。