人事マネジャー (採用) / HR Manager, Japan Talent Acquisition 【外資系・大手半導体】正社員東京勤務　7.5 - 12M | Emerge Global株式会社 / Emerge Global K.K. の求人詳細

English

当サイトに広告掲載をお考えの企業様

求人検索

更新日 2024-05-30
掲載開始日 2024-05-30

人事マネジャー (採用) / HR Manager, Japan Talent Acquisition 【外資系・大手半導体】正社員東京勤務　7.5 - 12M

人材紹介
マネージャーレベル
女性が活躍
フレックスタイム制
年間休日120日以上
完全週休2日制
語学を活かせる
英語を活かせる
外資系企業
大手企業
急成長企業
経験者優遇

この求人の取扱い会社	Emerge Global株式会社 / Emerge Global K.K.
企業名	【外資系・大手半導体】
職種	総務/人事 - 人事（人材開発、組織開発）エグゼクティブ/経営 - 管理職(管理部門系) 総務/人事 - 人事(採用)
業種	半導体・電気・電子部品メーカー
勤務地	アジア日本東京都
仕事内容	外資系大手メーカー企業が、人事マネジャー (採用) / HR Manager, Japan Talent Acquisition を募集しております。業界内で競争力のある企業ですので、採用に注力頂けるポジションです。現在採用を担当しているメンバーは4名程おり、チーム全体で新卒/中途採用、派遣社員の採用管理を行っております。職務概要： - 採用計画の策定 - 採用マネージャーとの職務要件定義 - 採用プロジェクトの進捗管理（チーム全体） - グローバル人事チームとのコミュニケーション - グローバルプロジェクトのメンバーとして参加 - 採用イベントの企画・参加 - 有期社員の採用・管理など
企業について（社風など）	屋内禁煙
勤務時間	9：00～17：30
応募条件	必須要件： - 10年以上の人事経験（国内中堅以上の外資系企業での経験） - 5年以上の採用経験（国内中堅以上の外資系企業での経験） - リーダー/マネージャー経験 - 日本における関連法規雇用・労働関連法規に精通し、深い理解をお持ちの方 - 採用、コンプライアンス、ATS、ソフトウェアアプリケーション、トレーニングなど人事に関する幅広い知識と経験を有する者 - 日本語ネイティブであり、JLTPN1(必須)、ビジネス英語スキル(メール/マニュアル読解/会話/電話会議/商談)を有する方 - 人事または関連分野の学士号または同等の学歴を有する方
英語能力	流暢 (TOEIC 865点以上)
日本語能力	ネイティヴレベル
年収	日本・円 750万円〜 1200万円
給与に関する説明	社会保険完備交通費全給
休日	完全週休2日制（土・日・祝祭日）有給休暇
契約期間	正社員（試用期間有）