外資系で母は活躍できる？できない？(3)
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またまた読者の方からコメントをいただいたいので、最高にルンルンの横浜リサです。

「外資系で母は活躍できる？できない？」のコラムの途中ではありますが、感謝の意を表させてください。

 

１５年日本企業の海外畑で働いてから外資系に転職されたらしいのですが、コラムを読んで、「人生あきらめずにバリバリ遠慮せずに行こう」と感じられたそうです。ぜひ！バリバリ、遠慮せず行っちゃってください。

自分が書いているコラムがこうやって一人でも元気づけられたとわかって、私もめちゃくちゃ元気づけられました。横浜リサも、ますますバリバリ、ブイブイ遠慮せず、行っちゃうおうかと思っています（笑）

 

さて、コラムに戻りましょう。

働く母親だったら多分みんな知っていると思うけど、日本の保育園って４月始まりでしょう？だからどんなに復帰したくても、４月までは職場復帰するのは難しいんですよね。私の場合、後８週の産休期間ではちと足らなかった。細かく言うと、４月１日までに２週間ほど足らなかったんです。

 

法律どおりいくのであれば、３月半ばに復帰しなくてはいけなかった私。

 

どうする？？

 

おばあちゃんの手を借りて復帰しちゃう？

お金に物いわせてお手伝いさん雇って復帰しちゃう？

 

などなど考えてみたものの、何となくどれもしっくりいかない。

 

とりあえず、上司に相談してみようと思い、私の妊娠にリアクション薄かった上司（どんだけリアクション薄かったかは、こちらをご覧ください）に相談してみることに。

 

そうしたらなんと、

「足らない２週間分を有給扱いにしましょう」

との提案をしてくれました。

 

リアクション薄い上司やるじゃん！

すごいじゃん！

 

なんか出来る上司に見えてきた！（って前から出来る方でした）

 

ってなことで、リアクション薄い上司のおかげで、私はめでたく保育園が始まる４月１日に復帰できたわけです。

 

復帰できることがわかり、喜ぶのもつかの間、すぐに育児の難関登場！

 

これまた働く母はみんな知っていると思うけど、慣らし保育の難関・・・・

保育園始まって最初の１週間は子供を新しい環境に慣らすために、初日２時間、２日目４時間、３日目６時間って感じで少しづつ保育時間を伸ばして行くんです。

 

ってことは仕事だって今日は２時間、次の日は４時間、その次の日は６時間ってしか働けないわけですよぉ。

 

これまた困った！そんなこと聞いてないよ！慣らし保育なんて！

 

私は４月１日に復帰するって約束しちゃったのにぃ～～！！

 

４月１日は２時間出社。４月２日は４時間出社、４月３日は６時間出社なんて、そんな中途半端な出社の仕方なんてナシでしょう？？？

 

そしてまたここで、図々しい横浜リサは、リアクション薄い上司に相談してみました。

 

そうしたらリアクション薄い上司、これまたすごい！

なんと、時短で働くことを黙って目をつむってくれました。

 

リアクション薄い上司返上、頼りがいのある上司に改名！

 

ここまできたら、上司に相談すればなんとかなる！という確信犯になってきた私・・・・

 

子育てと仕事の両立とやらは、とにかくクリアしなくてはいけない難関だらけ！まだまだ、法律的にもいろんな意味で働く母をサポートしていない時代でしたから、なおさらです。

 

次なる相談ごとは・・・ミルクタイム！

 

あの頃の法律では育児休暇はなかったけれど、子供が１歳になるまではミルクタイムという時間があったんです。授乳するために、午前中３０分と午後３０分休憩してよいというものです。

 

これって、保育園と会社が近い人にとっては有効だけど、保育園と会社が遠い人にはあまり意味なくない？？どうやってミルクあげろというの？？保育園に行って帰ってくるだけで３０分以上かかっちゃうっすよぉ。。。。

 

ってなことで、考えた私は、３０分の２枠をギュッとまとめて一日の最後にくっつけて定時より１時間早く帰宅する！！！

 

例のごとく、またまたリアクション薄い上司改め、出来る上司に相談したら、これも一発OK。ここまで来ると、もう上司も何でも来い！って思っていたのかもね・・・結果、毎日定時より1時間早く退社させてもらいました。（ありがとう！）

 

ってな具合に、自分が復帰して仕事がちゃんとできるように「こんな問題があるから、こうしてほしい」と相談するごとに、上司が柔軟に対応してくれました。こういった柔軟な対応があったからこそ、私の復帰が実現できたと感謝しています。そしてまさに外資系だからこそ、こういった柔軟な対応をしてくれるのだと思っています。

 

上司が柔軟に対応してくれるだけではないですよ。次週は上司だけじゃない。会社のサポートもかなりあるのよってところをご披露させていただきます。