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Q転職してマネージメント職にキャリアアップしたいのですが・・・

30-39歳| 男性 | 日系企業 | 半導体・電気・電子部品メーカー | マーケティング/PR | 商品開発・企画

36歳 半導体の会社でメモリ製品のマーケティング職についてます。現職では、中途採用のハンデなどもあり、同世代の社員が管理職になる中、私は昇進の見込みがありません。また半導体業界自体も非常に厳しい状況です。もともと文系のためこうした理系の製品の職業に限界も感じています。

また年齢の点から転職自体も厳しいものがあります。転職の方向性や、今後のキャリアを形成するにあたり、どのような業界や職種でどうしたらマネジメントのラインに乗って管理職になれるか、あるいは今後キャリアを形成していけるかご相談させてください。

希望としては、グローバルにキャリアを広げたく、TOEICや海外MBAの取得などを検討しています。

Aお答えします

中途採用の世界では、年齢とともに管理職経験が求められるようになりますので、30代ともなれば少し気持ちが焦るのも無理はありません。

会社の規模を少し落とし、少し平均年齢が若い会社に入られましたら、自然と自分自身が先輩格になり、リーダー職を任されるようになります。

 

業界を変えていくこと、職種を変えていくことは、実績がない世界に未経験で飛び込むようなものであり、30代半ばくらいになってからそれをやることは、かなりのハンディを負うことになります。

できればそれは避けたいものです。

確かに文系出身で半導体業界のマーケティングには限界があると思います。

この年齢から業界変えるのは難しいとは思いますが、例えばエレクトロニクスのEMSでBD Manager案件などがあります。もし日系大手エレクトロニクスメーカーの幹部層へのコネクションとかお持ちであればそういった転職もできるかもしれません。

 

TOEICも取られて、MBA夜間にも通うというのはとっても積極的な方とお見受けします。それはそれで良い経験、知識になると思うので是非頑張ってください。

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