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ご利用規約

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(5) メンバーについて
「メンバー」とは、Daijob.comに登録し、ヒューマングローバルタレント株式会社がこれを承認した方をいいます。
メンバーは、登録の時点で本規約の内容を承認したものとみなします。
メンバーは、Daijob.comサイトのメンバー専用のページにおいて、メンバー登録の際に入力した情報やメールマガジン配信に関する情報を、いつでも確認・変更・追加・削除する事ができます。
メンバーは、Daijob.comサイトのメンバー専用のページにおいて、自らメンバー登録の抹消を行う事ができます。
メンバーが自らメンバー登録の抹消を行わない場合、または、抹消を希望しない場合であっても、メンバー登録後の3年間にメンバー専用のページに1回もログインしない場合には、そのメンバー登録が抹消される場合があります。
ヒューマングローバルタレント株式会社は、メンバーが本規約に違反したとヒューマングローバルタレント株式会社が判断した場合は、メンバーに事前に通知することなく、メンバーサービスの提供を一時中止、または除名することができます。

個人情報の取り扱い

禁止事項

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ヒューマングローバルタレント株式会社は、何をもってサイトの使用を妨害する行為であるかを独自に判断する権利を有し、禁止される行為に違反したユーザーのDaijob.com利用を停止する判断を単独で下す権利を有します。
以下は、禁止される行為の例ですが、禁止される行為は以下に限るものではありません。

(1) 虚偽の情報を登録する、または提供する行為。
(2) 著作権、商標権、プライバシー権、肖像権、名誉、財産、その他知的所有権を侵害する行為。
(3) 個人や団体を誹謗中傷する行為。
(4) 法令、公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為。
(5) 反社会的な行為。
(6) Daijob.comの運営を妨げ、あるいはヒューマングローバルタレント株式会社の信用を毀損するような行為、またはその恐れのある行為。
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(8) 正当な権限無く、Daijob.comユーザーのシステム認証およびセキュリティの探求、侵害する行為、または試み。
(9) ヒューマングローバルタレント株式会社のサービス、ホストコンピュータまたはネットワークに過負荷を与える行為やウイルスメールを送信する行為、あるいはシステムを破壊する行為、またはそれらの試み。
(10) 正当な権限無く、Daijob.comユーザーの非公開データや非公開アカウントにアクセスする行為、または試み。

Daijob.comの提供情報・サービス

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損害賠償

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Daijob.comの著作権/知的財産権、コンテンツの使用、リンクなど

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ヒューマングローバルタレント株式会社は、他サイトの運用者や電子的なテキストの配布者が、当サイトへのリンクを張ることを奨励します。当サイトへのリンクを張る前に弊社へ連絡してください。リンクは「トップレベル」のドメイン名に張っていただきます。他のいわゆる「深いレベル」へのリンクについては、個別にご相談ください。

Daijob.comのサービス変更など

ヒューマングローバルタレント株式会社は、事前の通知なく、Daijob.comのサービスの変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了を行うことがあり、ユーザーはこれを承諾することとします。

本規約の変更

ヒューマングローバルタレント株式会社は、事前の予告なく、本規約を随時変更することができるものとし、本ページの改訂により行われます。

管轄裁判所

ユーザーとヒューマングローバルタレント株式会社の間で生じた紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。

準拠法

上記紛争の準拠法は、日本法とします。

付則

本利用規約は、2006年1月10日から実施します。
2009年4月1日改定
2010年7月1日改定

【お問い合わせ】
ヒューマングローバルタレント株式会社
〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目7番1号 赤坂榎坂ビル5F
TEL:03-6682-5468
FAX:03-6682-5485
受付時間:平日 10:00-18:00

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ヒューマングローバルタレント 個人情報保護方針 当社は、インターネットによる仕事情報配信事業を行う企業として、当社サービスをご利用いただく全てのお客さまに関する個人情報を正確かつ安全に取り扱うことを最優先とし、その事について当社の役員・従業員の全てが共通の認識として理解します。 当社では皆様からお預かりした個人情報を適正に保護・管理するために次の事項を含む個人情報保護方針を定め、これを実施し、かつ、維持することを宣言いたします。 個人情報保護方針 1. 当社は、すべての事業で取扱う個人情報及び従業員等の個人情報の取扱いに関し、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守いたします。さらに、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム―要求事項」(JIS Q15001)に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、個人情報を保護いたします。 2. 当社は、個人情報の適切な取得、利用にあたっては、その利用目的を特定することとし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い(目的外利用)はいたしません。また、目的外利用を行わないために、適切な管理措置を講じます。 3. 当社は、ご本人の同意を得ている場合、法令にもとづく場合等を除き、取得した個人情報を第三者に提供することはいたしません。 4. 当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談を受けた場合は、その内容について迅速に事実関係等を調査し、合理的な期間内に誠意をもって対応いたします。 5. 当社は、取得した個人情報を適切に管理するため、組織的・人的・物理的・技術的な安全対策措置を講じ、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正に取り組みます。 6. 当社は、社会情勢・環境の変化を踏まえて、継続的に個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムを見直し、個人情報保護への取り組みを改善していきます。 制定:平成22年7月1日 改定:平成25年4月1日 ヒューマングローバルタレント株式会社 代表取締役 篠原 裕二 個人情報の取扱い ヒューマングローバルタレント株式会社 個人情報保護管理者:法人管理課 課長 電話番号 03-6682-5445 個人情報の利用目的について 当社は、個人情報を下記業務ならびに利用目的の達成に必要な範囲で利用いたします。 (1)業務内容 ・求人サイトの運営 ・求人広告の販売 ・求人サービスの提供 ・有料職業紹介事業 ・国際的人事戦略のための情報コミュニティ ・イベント事業(バイリンガル就職フェア Career Fair) ・採用代行 (2)利用目的 ・当社の運営するDaijob.comサイトでのユーザーの就職・転職活動に役立つコンテンツのご提供やお仕事情報提供のため ・当社の運営するDaijob.comサイトに対する各種お問合せへのご連絡・ご確認 ・当社の有料職業紹介における登録手続き、就職・転職に関する適切なコンサルティング、お仕事情報の提供、ご連絡 ・当社で希望されたサービス(メールマガジン配信・セミナー参加・福利厚生・プレゼント等の発送等) ・当社からの情報提供、及び当社の事業目的に関するマーケティング活動やアンケート調査のため ・当社の採用代行サービスにおける利用企業への採用支援のため ・当社従業員の採用選考のため ・従業者の人事・雇用及び労務管理のため (3)利用及び提供について 法令に基づく場合及び本人ならびに公衆の生命・健康・財産を脅かす可能性がある場合などを除き、ご本人の同意を得ることなく他に利用及び第三者に提供することはありません。 【1】あらかじめ、本人に必要事項を明示または通知し、本人の同意を得ている場合 【2】人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合 【3】法令に基づく場合 【4】公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合 【5】特定された利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合 【6】合併、その他の事由による事業の継承に伴って個人情報が提供された場合であって、継承前の利用目的の範囲内で当該個人情報を取扱う場合 (4)委託について 当社で定める個人情報保護の水準を満たした委託先に、労務管理や郵送物の発送、システムの保守・改修などを目的として個人情報を委託する場合があります。 (5)開示、訂正等の手続きについて 当社は、当社の開示対象個人情報(採用代行サービスにおいて委託元から取得する個人情報を除く)について、ご本人からの保有する個人情報の開示、内容の訂正、追加または削除、利用目的の通知、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下「開示等」という。)のご請求を受付いたします。 <開示等の求めをする者が、本人又は代理人であることの確認の方法> 当社所定の方法により、本人または代理人であることを確認いたします。 【a】ご本人よるご請求の場合  ・ご本人であることを確認できる書類 (※1)(※2) 【b】法定代理人によるご請求の場合  ・法定代理人であることを示す書類 (※2)  ・代理人本人であることを確認できる書類 (※1)(※2) 【c】任意代理人によるご請求の場合  ・本人の印鑑証明書原紙 (※3)  ・代理人選任届  ・代理人本人であることを確認できる書類 (※1)(※2) ※1 運転免許証(本籍の記載がある場合は塗り潰して提出のこと)・パスポート・健康保険証等の写し、住民票・戸籍抄(謄)本の原本等 ※2 いずれの書類も、有効期限内のものに限ります。 ※3 各種請求書、代理人選任届には、印鑑証明書と同一の実印を使用して下さい。 <開示等の求めに際して提出すべき書面の様式その他の開示等の求めの方式> 当社では、ご本人又はその代理人からのご依頼に基づき、以下の要領で開示等に対応いたします。 ・ご提出いただくもの 【a】各種請求書  利用目的の通知、個人情報の開示の場合 ⇒ 「個人情報利用目的の通知・開示請求書」  個人情報の訂正・追加・削除の場合 ⇒ 「個人情報訂正等請求書」  個人情報の利用停止・消去・第三者提供停止の場合 ⇒ 「個人情報利用停止等請求書」 【b】返信用封筒  返信用封筒は、定型サイズのものをご同封下さい。  また返信用封筒には、お手数ですがご本人様の住所・氏名をご記載の上、以下の金額の切手をご貼付下さい。  なお、切手の貼付がない場合や金額が不足している場合は、返信致しかねますので、あらかじめご了承下さい。 ・簡易書留郵便にて返信の場合  ⇒ 基本料金82円+簡易書留料金310円=合計380円 ・一般書留+配達証明郵便にて返信の場合  ⇒ 基本料金82円+一般書留料430円+配達証明料金310円=合計822円 <開示等の求めの申し出先> 下記の「お客様相談窓口」までお申し出ください。 <手数料の徴収方法> 開示等の請求に必要な手数料は発生いたしません。 <開示等のご請求の結果の通知方法> 当社所定の書式に記載された請求者の氏名及び住所宛に、書面で郵便により通知いたします。 なお、通知までに日数を要することがありますので、ご了承ください。 また、以下に該当する場合は、開示等をお断りいたします。 ※ 開示等をお断りする場合 【a】ご提出いただいた「当社所定の書式」に、「ご住所」「お名前」「生年月日」「電話番号」及びその他必要事項の記載がない場合。 【b】開示等を希望する個人情報における「ご住所」「お名前」「生年月日」「電話番号」及び登録内容と依頼書にご記入の「ご住所」「お名前」「生年月日」「電話番号」が不一致の場合。 【c】人事評価情報開示等のお求めがあった場合 また、当社所定の書式の記載に不備があった場合、またはご本人であることを確認できない場合は、その旨ご連絡申し上げ、再請求をご案内いたしますが、ご連絡後2週間を経過しても再請求がない場合は、開示等のご請求がなかったものとして対応させていただきます。 また、お預かりした書類も適切な方法で破棄いたします。 (6)個人情報を与える事の任意性及び当該情報を与えなかった場合に生じる結果について 個人情報の提出はあくまで任意のものですが、記載間違いや正しい情報を提出いただけない場合はサービス・情報の提供、各ご案内・ご連絡等ができない場合がありますので、ご注意ください。 (7)本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得 当社のWEBサイトでは、クッキー(Cookie)を使用しております。クッキーは、皆様がページをご覧頂く際に必要なシステム情報や、ご利用中の皆様を同一人物であると確認するための情報としてのみ使用しており、個人が特定されるような情報は含んでおりません。この機能をご利用されない場合はブラウザのセキュリティ設定でクッキーを無効にしてご利用ください。 ◆個人情報の取扱いに関するご相談・苦情について 当社の個人情報の取扱いに関するご相談や苦情等のお問い合わせについては、下記の窓口までご連絡いただきますようお願い申し上げます。 個人情報の取扱いについてのお問い合わせ先 グローバル人材向け人材サービス事業 ユーザーサポートデスクE-mail:djsupport@daijob.com なお、当社は、法に基づき認定を受けた認定個人情報保護団体である下記団体に加盟しております。下記団体では、当社の個人情報の取扱いに関する苦情・相談をお受けしております。 [認定個人情報保護団体の名称及び苦情解決の連絡先](当社の商品・サービスに関する問合せ先ではございません) 一般財団法人日本情報経済社会推進協会 個人情報保護苦情相談室 〒106-0032 東京都港区六本木一丁目9番9号六本木ファーストビル内 電話番号 03-5860-7565 0120-700-779 ※ 開示対象個人情報とは、「体系的に構成した情報の集合物を構成する個人情報であって、当社が、本人から求められる開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止の求めのすべてに応じることができる権限を有するもの」を指します。 ◆直接書面外取得個人情報の利用目的の公表について ヒューマングローバルタレント株式会社 個人情報保護管理者:法人管理課 課長 1.当社が委託を受ける等により取得した個人情報の利用目的について 当社が、書面(Web含む)以外でご本人から直接個人情報を取得する場合及び委託を受ける等の方法によりご本人の個人情報を間接的に取得する場合の利用目的は、以下のとおりです。 採用代行サービスにおける利用企業への採用支援を行うため 2.当社が、ご本人から直接書面(Web含む)により取得した個人情報の利用目的について 当社が、ご本人から直接書面(Webを含む)により個人情報を取得する場合は、利用目的を明示し、その利用目的の達成に必要な範囲で利用いたします。 なお、当社で取り扱う個人情報の主な利用目的は、上記「個人情報の取扱い」の1「個人情報の利用目的について」(1)業務内容及び(2)利用目的に記載のとおりです。