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希望年収 : US・ドル/2.5万ドル−2.5万ドル

求人掲載言語 :日本語での求人登録

245件中115件を表示

  • ★ ★ ★ シニアレベル
勤務地

アジア マレーシア Kuala Lumpur

年収

マレーシア・リンギット 9.8万リンギット 〜 11.8万リンギット
(月収の目安: マレーシア・リンギット 8167リンギット 〜 9833リンギット 年収を12分割 )

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

Responsibilities:
• Responsible for website and Web applications development.
• Work with different team for the system development life cycle that includes systems analysis, design, development, testing, support, documentation and maintenance.
• Develop solutions to integrate with existing systems.
• To studies and provide solution according to client’s requirements.

[Measures against passive smoking] No smoking indoors allowed ...

勤務地

アジア マレーシア Kuala Lumpur

年収

マレーシア・リンギット 7.8万リンギット 〜 13.8万リンギット
(月収の目安: マレーシア・リンギット 6500リンギット 〜 1.15万リンギット 年収を12分割 )

英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
仕事内容

【業務内容】
• 日本側から共有されたプロジェクト要件を理解し、Webサイト/スマートフォンアプリ等のコンセプト作成やデザイン・UI/UX提案業務
• ワイヤーフレーム、サイトマップ、prottやinvisionなど、プロジェクトに合ったコミュニケーション手法を用いて日本側メンバーを経由して円滑にお客様との合意
• 作成したワイヤーフレーム等や要件をマレーシアオフィスのエンジニアに共有・説明し、システム実 ...

勤務地

アジア マレーシア Kuala Lumpur

年収

マレーシア・リンギット 7.8万リンギット 〜 13.8万リンギット
(月収の目安: マレーシア・リンギット 6500リンギット 〜 1.15万リンギット 年収を12分割 )

英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
中国語能力 なし
仕事内容

【業務内容】
• 日本側にて整理された基本要件を理解し整理、翻訳し(日本語から英語)、マレーシアメンバーに説明を行う
• 日本側へ提出するドキュメントを日本語で作成する
• 日本側のプロジェクトマネジャーやクリエイティブディレクターと連携し、クライアントのリクエストのヒアリングや、マレーシアメンバーのリクエストを日本側へ伝える
• エンジニアリーダーと協力して品質管理を行う
• オフ ...

仕事内容

【仕事内容】
コトブキヤの製品・サービスの世界発信に携わっていただく契約社員スタッフを募集します。
主な業務としては 弊社北米支店の営業活動サポート・本社における海外向け営業活動、海外向けマーケティング活動(ともに補佐、事務を含む)です。

・北米事務所と本社の橋渡し業務
・定例ミーティングへの参加、議事録の作成
・マーケティング活動に係る業務、ミーティングへの参加
・商談用 ...

仕事内容

ビジネス拡大により、私達は現在、福岡で、ヘルプデスク・カスタマーサポートエージェントとして、クライアントユーザー向けにPC周りの技術サポート、問い合わせ対応を行う新しい仲間を募集しています。

サポート業務で安定したでキャリアを求めている方、同等の職務経験を有する方、知識を仕事に活かしてみたい方、ぜひチャレンジしてみませんか?

高いレベルでのオペレーションを行っており、長期 ...

勤務地

アジア 中国 遼寧省

年収

中国・元 13.2万元 〜 18万元
(月収の目安: 中国・元 1.1万元 〜 1.5万元 年収を12分割 )

英語能力 なし
中国語能力 なし
仕事内容

大手ソフトウェア企業の製品に対し、日本市場向けのテクニカルサポート全般を担当
1.電話及びメールを通じて、お客さまからの問い合わせに対して、実機で検証した上で解決策を提供する。
2. 解決策を提供できない場合は、代替案或いは参考情報を提供する。 ...

仕事内容

※クアラルンプール在住の方限定です。

【募集人数】
・2名

【業務内容】
・お客様からのサービス依頼を受け取り、ATMの問題の詳細を確認
・ATMのフィールドエンジニアをアサインし、現地のベンダーと交渉してSLAを維持
・オンサイトサポートのための顧客とのアポイントメント
・必要な部品やドキュメントをATMフィールドエンジニアに通知し、その他のオンサイトの詳細を共有
・お客様とATMフィールド ...

仕事内容

※増員募集/2名枠
派遣エンジニアを採用する人材採用部メンバーとして、以下の業務に携わって頂きます。2名枠となります!
メンバークラス〜マネージャークラスまで幅広く募集しております!!

◎TA部門のメンバー管理(*マネジャー採用の場合)
◎国内・国外のベンダーやあらゆる採用媒体を活用し、技術者のスカウト
◎求人紹介・マッチング
◎候補者との面談(外国籍候補者の場合、日本語面談も ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ エントリーレベル
仕事内容

1歳児~小学校2年生までを預かる、認可外のプリスクールでの保育業務。
【保育園の運営全般】
・園児対応
・保護者対応

※外国人スタッフが多いため、英語を使ったコミュニケーションも可能なお仕事です。 ...

人材紹介 東北海道ヤナセ(株)
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

◆サービス部門にて整備職をお任せします。
主な業務は、自動車整備/修理、板金加工。千葉県習志野市にトレーニン
グセンターがあり、メカニック育成システムも充実。

◆キャリアアップイメージ:メカニックのキャリアは、経験年数やトレー
ニングにより、3段階でアップしていきます。最終的には、国際認定故障
診断士の国際認定資格の取得も可能。
★ドイツやスペインの海外研修にも参加可能(コロナ禍前) ...

人材紹介 東北海道ヤナセ(株)
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

◆サービス部門にて整備職をお任せします。
主な業務は、自動車整備/修理、板金加工。千葉県習志野市にトレーニン
グセンターがあり、メカニック育成システムも充実。

◆キャリアアップイメージ:メカニックのキャリアは、経験年数やトレー
ニングにより、3段階でアップしていきます。最終的には、国際認定故障
診断士の国際認定資格の取得も可能。
★ドイツやスペインの海外研修にも参加可能(コロナ禍前) ...

仕事内容

当社の扱う水産加工食品部門の営業として飲食店や小売店を担当します。将来的には営業としてキャリアを伸ばしていくほか、商品企画、人事総務、マーケティングなど希望に応じて豊富なキャリアパスがあります。

■取扱製品はカニ・エビを中心とした水産加工品がメインです。
■当社は能力に応じて積極的に裁量権を与える社風であり、将来的には商品の企画から仕入れ業者の選定、加工、販売まですべての ...

人材紹介 プロスパー洸洋(株)
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【概要】締結部品の専門商社として地域に根差して発展してきた当社にて、メーカーから仕入れた締結部品などの価格調整・設定を行い、利益の最大化を目指していただきます。

【業務詳細】■顧客からの見積もり依頼を基に、メーカーへ発注・見積もり依頼をする ■メーカーからの見積り内容を基に、価格設定を行い顧客に見積もりを提示 ■注文が決まれば、配送担当や業者に依頼をする
【活躍ポイント】 ...

人材紹介 山田工業(株)
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

■工場で製造される製品の展開図面の制作を担当。
 CAD(キャドスーパー)を使用して設計業務、設計チェックを行います。
※現在は4名体制で業務に取り組んでいます。

≪大手化学メーカーのメンテナンスから創業した鉄のスペシャリスト≫
化学プラントの圧力容器・塔槽・熱交換器等の製作に大きな強みを持って
います。化学プラントに付随する製品に加え、環境プラント・産業機械・
鉄骨建築等、蓄積してき ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社
Grasp!
勤務地

アジア ベトナム Ba Ria - Vung Tau

年収

US・ドル 2.5万ドル 〜 4万ドル
(月収の目安: US・ドル 2083ドル 〜 3333ドル 年収を12分割 )

英語能力 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470)
仕事内容

【業務内容】
新たに立ち上げた繊維工場の間接部門の管理全般。

【具体的な業務】
・家具関連製品の製造工場での業務。
・製造部門以外の間接業務(具体的には、総務、輸出入、購買、原価計算)に関し、
ローカルスタッフとともに実務及びマネジメント業務を行う。
・新規工場の立上げ中であり、業務量も限定的であるため、管理部として間接業務を一つに集約している。将来的には各部門に管理者を配置 ...