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希望年収 : 日本・円/800万円−1300万円

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472件中120件を表示

人材紹介 サイバネットシステム(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■製造業の顧客に対して、シミュレーションソフトウェアのセールスを行う部署の部長候補の採用です。営業メンバーの営業活動をリードし、組織をマネジメントしていただくことがミッションです。

【具体的な業務としては、以下の内容をお任せします。】
■プリセールス部門と連携した営業活動の推進、営業活動フォローアップ
■組織マネジメントやメンバー育成
*担当製品に関して:ものづくりの開発段階 ...

人材紹介 日本電産(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

日本でも数少ない税務に特化した専担部門の一員としてご活躍いただきます。
【詳細】■通算グループに対する決算業務及び申告業務(60%)

■国内税務に間するリスクマネジメント(20%)
■国内税務に関する企画業務(20%)
※5名程度のメンバーの管理をお任せいたします。
【キャリアパス】将来的には国際税務を扱うチームへの部門内異動や、希望があればローテーションにより地域統括会社の税務部門での海外勤 ...

人材紹介 オーバスネイチメディカル(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■次世代冠動脈ステントの導入にあたり、オペレーションを円滑に実施するためマネージャーを増員募集します。将来的にはクリニカル以外にも、治験プロジェクトや市販後臨床試験等全体のマネジメントも担当します。

■医療機器治験(クリニカル)に関するプロジェクト全般のデータ管理
・CROと協力して担当施設の症例進捗管理業務/Annual Reportの作成
・CROと共にGCPを遵守するための手順書作成及び監督官庁へ ...

人材紹介 オーバスネイチメディカル(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■冠動脈疾患用の医療機器を製造販売している当社にて、新医療機器(冠動脈ステント)のプロジェクトリーダーとして日米共同治験を含む薬事承認取得までのプロジェクト全般を牽引していただきます。

・プロジェクト全般の管理/推進 ・海外開発元との折衝/協議/情報伝達
・海外開発元との連携による非臨床試験の計画・推進・データ評価
・評価相談(PMDA)のための技術資料精査・提出資料作成・当局対応
...

人材紹介 オーバスネイチメディカル(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■製品開発本部・薬事品質保証部において、高度管理医療機器(カテーテ
ル)の承認申請業務に従事していただきます。

【具体的には】■医薬品医療機器等法に基づく承認申請書の作成 ■部下の業務を含めた申請業務全体のマネジメント ■承認申請に係る関係官庁との折衝 ■薬機法及び関連法規に係る情報収集(国内外の学会、業界団体会合への参加等)■海外の開発、製造部門との折衝(e-mail等)■非臨 ...

人材紹介 (株)ネットマーケティング
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

サービスの核となる以下3組織を率いて、プロダクト開発、コミュニケーション、顧客対応などから自社プロダクト「Omiai」の成長における全ての事業推進を担っていただきます。

■事業計画の策定・管理・改善・人員計画の策定・実現
■組織構築・人材育成/他部署との連携
■外部とのアライアンス交渉
■KPI、業務フローの設計
■メンバーアサイン、目標の割り当て
■進捗状況の確認・改善 ...

人材紹介 (株)ファミリーコーポレーション
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

?高額物件が中心!ウェルス層の方々へのコンサルティング営業?
富裕層のお客様に対し、ハワイのコンドミニアム等、国内外を問わず幅広い選択肢の中からご提案を差し上げるポジションです。

資産家・法人オーナーを対象に、提案を行っていただきます。
・米ドルでの資産を形成・ハワイの別荘購入サポート
・節税商品としての海外不動産の提案(減価償却)
★昨今の法人節税は生命保険しかり、太陽光設置しか ...

人材紹介 (株)ラクス
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

≪東証一部上場≫売上成長率170%前後の成長を継続するWEB帳票発行システム(クラウド型)「楽楽明細」のカスタマーサクセス(管理職)として新規施策の検討や推進・次世代のリーダー、管理職の育成をお任せ。

【詳細】■導入支援、サポートなどの顧客対応業務に関する効率化の検討
■顧客要望の製品企画部門へのフィードバック■アップセル、リテンション率の向上といった各種施策の推進■カスタマーサ ...

人材紹介 (株)ラクス
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■WEB帳票発行システム「楽楽明細」の導入支援・サポート業務を行うチームにてメンバーのマネジメントをお任せします。
(詳細)課内の1つのチーム(4?6名前後)をお任せし、メンバーの目標

管理、指導・育成を行います。プレイヤーではなく、マネジメント中心となります。【詳細】新規施策の検討、推進/次世代のリーダー、管理職の育成 ◆導入支援、サポートなどの顧客対応業務に関する効率化の検討
◆ ...

人材紹介 (株)ラクス
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

フロントエンド開発チームのマネジメントをおこなっていただきます。【具体的には】・メンバー管理 ・人事考課 ・リーダー/メンバー育成 ・1on1ミーティング ・文化/マインドの醸成

【あなたへの期待】フロントエンドメンバー(現在5名)の育成、1on1、タスク管理も含めたマネジメントをお願いします。チームは現在、Vue.jsのプロジェクトとReactのプロジェクトがあります。また、テンプレートエンジンとjQue ...

人材紹介 (株)ラクス
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

昨対比160%成長中、請求書・納品書・支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウドシステム「楽楽明細」事業部にて代理店マネージャーとしてマネジメント業務や、部下の育成をお任せいたします。

[パートナーとなる企業]主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。現在パートナーセールスチームは2課体制となっておりますが、3課体制に分課を予定しております。ご入社後はまずは担当課 ...

人材紹介 (株)ラクス
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うイン
フラチームのマネージャー(課長)としてご活躍頂くことを期待していま
す。自社内で運用体制、環境構築、保守・運用を全て行っています。

【業務内容】■チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソース
マネジメント■人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、
文化/マインドの熟成 ■自社で採用する技術の検討  ...

人材紹介 (株)ラクス
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■課題や新規機能などについて、要件定義、UI・UX設計などの上流工程をリードし、要望ヒアリング、ユーザーインタビュー、プロトタイプテストなどで得られた結果を活用。開発が円滑に進められるように進捗します。

《チームのマネジメント業務》5?10名のチームのマネジメント、チームの方針決定/進捗管理、タスクアサイン(リソース管理)、人事考課、1on1面談《目標管理によるマネジメント業務》開発生産性な ...

人材紹介 日本電産(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■弊社車載事業本部における事業経理として、事業収益管理、年度・中期計画策定、業績報告、CFO/経理部長報告といった業務をお任せします。
【業務】収益管理、重要会議への上程資料作成、関連会社・海外拠点との

収益管理・連結決算 等
【やりがい】日本電産株式会社の将来を担う車載事業の収益管理を担当する重要なミッションで、やりがいの大きい仕事です。毎日収益管理を実施、数値を本社報告し、定 ...

人材紹介 (株)ヴァレオジャパン
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

担当顧客(SUBARU/HITACHI-ASTEMO/HONDA)の販売戦略策定?実施をお任せ致します。具体的には下記。
・提供する製品が競争力を持ち、顧客の期待に応えていることを確認する

・顧客の要求が確認し、PJTトチームが十分に理解できる状態にする。
・市場と競合他社に関する知識に基づいて、販売価格の目標を決定する。
・技術・コストで競争力のある見積もりを提出する為のアクショ実行。
・品質、コスト、納期の観点から ...

人材紹介 (株)ヴァレオジャパン
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

担当するプロジェクトの運営管理と機能管理を担当します。プロジェクトの管理において、プロジェクトのパフォーマンス目標(品質、コスト、収益性、納期、タイミング)を確実に達成。また、ヴァレオおよび顧客の期

待に沿って、すべてのプロジェクトの立ち上げを達成するために、プロジェクトまたはシステムの調整を確実に行います。
P1=受注が取れている製品で量産化が決まっている製品に対するプロジ ...

人材紹介 ソニーネットワークコミュニケーションズ(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

NURO/モバイル/IoT事業全体の全機能(営業/ネットワーク/物流/コールセンター管理/契約管理/工事管理/システム 等)を統括し必要に応じて、現場に入り込み各種支援や事業部間の連携を行います。

※事業全体を見つつ、現場に入り込んで仕事をしていけます。
※役員直下の元、様々な経験を積むことができます。
■新規サービス企画/既存サービス運営および各機能のサポート 
■事業部内の各種案件管理、 ...

人材紹介 (株)ヴァレオジャパン
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

担当するプロジェクトの運営管理と機能管理を担当します。プロジェクトの管理において、プロジェクトのパフォーマンス目標(品質、コスト、収益性、納期、タイミング)を確実に達成。また、ヴァレオおよび顧客の期

待に沿って、すべてのプロジェクトの立ち上げを達成するために、プロジェクトまたはシステムの調整を確実に行います。
P1=受注が取れている製品で量産化が決まっている製品に対するプロジ ...

人材紹介 (株)ヴァレオジャパン
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

大規模で戦略的な、大きな利害関係のある複雑なプログラムまたはプロジェクト群の管理において、プログラムのパフォーマンス目標(品質、コスト、収益性、納期、タイミング)を確実に達成できること。

確実な プログラムまたはシステムの調整を行い、ヴァレオおよび
顧客の期待に応える。
多数のプロジェクトを推進する場合、以下のような顧客との主要な接点となる。P1プロジェクトマネージャーの指導。 ...

人材紹介 日本住宅(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

売上・利益拡大に伴い、従業員規模が拡大してきました。今後も採用を通じ事業拡大を計画しています。当社の人事本部の採用部門は新卒と中途領域で業務をすみ分けし、中途採用の領域をお任せします。

中途採用戦略における採用戦略の立案ー実践を担当いただきます。
【具体業務】
■戦略の分析及び分析に基づいた戦略の見直し
■KPI数値管理/エージェント交渉/採用フロー設計
■面接官教育トレーニング/面 ...