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希望年収 : 日本・円/750万円−950万円

求人掲載言語 :日本語での求人登録

199件中120件を表示

仕事内容

GlobalLogic社のデジタルエンジニアリングの手法の理解と、ストラテジスト・リードデザイナなどを含むプロフェッショナル人財チームの立ち上げ、お客様・エンドユーザーの課題解決に向けたデジタルエンジニアリングの手法の確立をお任せします。
GlobalLogic Japan社には、アーキテクト・プロジェクトマネージャ・ストラテジスト・デザイナーの4つのロールが存在し、アーキテクトには課題解決に向けたインサイト ...

仕事内容

GlobalLogic社のデジタルエンジニアリングの管理手法を理解し、日本市場のお客様向けにファシリテートします。また、プロフェッショナル人財チームの立上げの推進をお任せします。
アーキテクト・プロジェクトマネージャ・ストラテジスト・デザイナーの4つのロールが存在し、連携しながら複数プロジェクトに責任を持ち、プロジェクト推進を取り纏めることを期待します。

【職務内容】
・顧客のビジネス上 ...

人材紹介 (株)NTTデータCCS
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

当社管理者として、社員・協力会社社員を的確にコントロールし、全体のパフォーマンスを最大限に維持することが主な役割となります。顧客担当者はもちろん、関連部署や特約店、開発ベンダー等、幅広く関わります。

※皆様のご経験に合ったプロジェクトへのアサインを前提に選考を進めていきます。
【業務詳細】■CCSプロパー社員、協力会社社員の管理業務
■メンバー調達 ■顧客要望に合わせた要員適正配 ...

人材紹介 河西工業(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

経理部連結担当の管理職として下記業務をお任せします。
■国内外の関連会社含む実績管理と会社運営に関する業務
■連結決算の改善や子会社への決算指導計画の立案・実行

【具体的には】
●実績管理:国内外関連会社の事業計画集約、実績と将来予測の管理・分析、経営層への連結実績報告資料作成
●会社運営:国内外関連会社の事業ガバナンス全般における運営管理・指導、各社の株主総会・取締役会議事 ...

人材紹介 ディエスヴィ・エアーシー(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

当社では貨物の輸出入から運送手段の手配まで国際貿易を一括して引き受けています。本募集は、会社の経営活動における法的なリスクを管理し、運営していく部署のマネージャーポジションです。

【具体的には】■当社顧問弁護士や外部の専門家との相談、監督官庁との交渉 ■グループの方針に沿った内部統制、コンプライアンスプログラムの策定など、コーポレートガバナンス体制の構築・維持 ■会社とし ...

人材紹介 コクヨ(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

プロジェクトマネージャーとして、企画・要件定義などの上流工程から稼働、稼働後評価までのプロセスを一貫して携わっていただきます。業務要件定義などビジネスサイドを担当するチームと連携して、プロジェクトを

推進いただきます。設計・開発は委託しており、外部パートナーのマネジメント(QCD管理)を主に担当していただきます。数十人月のプロジェクトを複数同時実行頂くイメージです。メンバー指 ...

人材紹介 スターツホーム(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■注文住宅の設計職としてプロジェクトリーダーとして業務を行っていただきます。契約前から営業と同行の上、お客様の理想の住まいを形にしていきます。

。【案件】注文住宅9割/リフォーム1割 ※グループの地主様のご自宅の施工案件もあり、高価格帯の案件もあります ...

人材紹介 東洋濾紙(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

ADVANTECグループの全社横断的な品質保証部門の部門長として、品質保証体制を確立(構築)し、顧客からより信頼されるブランドとして製品・サービスの品質向上を進めて頂くポジションとなります。

■品質保証部門の部門長としての組織マネジメント
■グループ横断的な品質保証体制確立に関する起案および推進
・現状分析、課題整理と改善案策定
・横断的品質基準および試験、検査項目等の策定
・製造部門、品 ...

人材紹介 東洋濾紙(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

ADVANTECグループの経理部長として部署全体のマネジメント・メンバー育成、業務改善・実行して頂くことがミッションとなります。事業拡大に伴う、経理部の体制強化を一緒に進めていくことが期待となります。

【業務内容】日常的な経理部門全体のマネジメント/経理部の人材育成/連結、単体決算業務(月次/四半期/年次)の実行および早期化/税務(申告書作成)/資金繰り/管理会計/未整備となっている原価管理体制等 ...

人材紹介 東洋濾紙(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■ADVANTECグループの総務部長候補として部のマネジメントを実践し、コンプライアンス・リスクマネジメントを主体とし、体制の構築をプレイングマネージャーとして推進頂きます。

【詳細業務】コンプライアンス推進・文書、印章管理・不動産、事業所、設備、借上社宅、車両等の管理・広報(社内報、総合カタログ等含む)、HP管理・定款、規程管理・リスクマネジメント、BCP対応、CSR関連・ファシリティ管理・株 ...

人材紹介 コクヨ(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

ビジネスサプライ本部にて、システムの大規模改修において業務部門等の要求事項を構造化し要件化外部パートナー含む開発メンバーとともに開発リリースし、ビジネスサプライ事業の成長の一翼を担っていただきます。

具体的には以下業務を担っていただく予定です。
■現システムの定量的分析から利用状況を把握し、開発優先度等の決定
■現システムに機能追加する際のシステムアーキテクチャの企画
■業務 ...

人材紹介 東洋濾紙(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

ADVANTECグループ全社横断の事業および各種プロジェクト推進を担う企画部副部長ポジションとなります。特にSCM機能の強化およびグループ全体の物流改善プロジェクトをメインに進めて頂きます。

【企画部について】
管理会計制度の刷新、基幹システムの更新等、様々な分野のプロジェクトが立ち上がり、業務を推進しております。例えば、グループ企業内で事例を共有・転用しながらより業務効率化を図るなど、 ...

人材紹介 東洋濾紙(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

ADVANTECグループの経理部副部長として部署全体のマネジメント・メンバー育成、業務改善・実行して頂くことがミッションとなります。事業拡大に伴う、経理部の体制強化を一緒に進めていくことが期待となります。

【業務内容】日常的な経理部門全体のマネジメント/経理部の人材育成/連結、単体決算業務(月次/四半期/年次)の実行および早期化/税務(申告書作成)/資金繰り/管理会計/未整備となっている原価管理体 ...

人材紹介 (株)Sanu
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人と自然が共生する社会の実現に挑戦する弊社のソフトウェアエンジニアとして、プロダクト開発/システム開発をお任せ。少数精鋭のチームで迅速に意思決定を行いながら、プロダクトの価値最大化に向けて開発。

【特色:フィジカル要素のあるプロダクト】
SANUの事業・プロダクトは、物理的な拠点や建物などが存在することが前提にあり、ユーザーもフィジカルな体験をするためにWebアプリを利用しています。 ...

人材紹介 (公財)日本英語検定協会
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

アプリケーション開発リーダーとして、採点業務へのAI技術の導入、試験問題制作の高度化関連のプロジェクトの支援、ChatGPT等のLLM社内利用環境整備、試験の成績フィードバック高度化の企画・開発に関する業務をお

任せいたします。
上記の業務について、以下の役割を担っていただきます。
■新規サービスにおけるアプリケーションの企画/開発のリード
■既存サービスに関するアプリケーションの改修/運用 ...

人材紹介 ニコル・レーシング・ジャパン(同)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

ITアプリケーション・ランドスケープの管理やアプリケーション開発を含むITプロジェクトマネジメント及び安定したアプリケーション運用を提供することが主業務となります。

■ITディレクターと協力して、Nicoleグループにおける理想的なアプリケーション・ランドスケープを立案し、その実行計画を作成する
■業務オペレーションと現状のビジネスアプリケーションシステムを分析し、業務効率を向上させるこ ...

人材紹介 (株)キーワーズ・インターナショナル
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【役割】日本事業部のステークホルダーとリーダーをサポートし,パフォーマンスとキャリアの為に従業員の育成と動機付けを行い,P&C(人事)イニシアチブを通じて多様性,平等,包括性,帰属意識を加速させます。

■将来に向けて最高の職場を構築するための戦略的な人事イニシアチブの主導 ■労働基準法と就業規則を遵守することでコンプライアンスを確保する ■従業員エクスペリエンスチームと協力して会社のポリ ...

人材紹介 (株)エス・ブイ・デー
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  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【仕事】内部統制機能を強化すべく経営企画部の役割・機能拡大に向け尽力いただきます。より戦略的な取り組みと組織内人材育成を目的としています。

【業務詳細】■内部統制システムの整備、運用全般■コーポレートガバナンスに係る業務(グループ会社との連携を含む)■JSOXテストの実施■事業本部の予算管理、部門別会計に係る計数管理業務■与信管理制度の運営、取引先の信用程度審査業務■各種監査 ...

人材紹介 auペイメント(株)
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  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

マネジャー候補として課長を補佐し、当課業務全般にかかる管理、指導のほか、関係他部門との調整ならびに各担当のサポート・マネジメントなど組織全体の運営管理を行える人財を募集します。

■お客さま問合せ受付センターの運営・管理・指導等に関する業務■特殊詐欺対応(停止・再開・返金に係る対応)に関する業務■不正利用申告等(加盟店としての銀行、クレカ会社からの調査対応、警察等からの照会 ...

人材紹介 東急ファイナンスアンドアカウンティング(株)
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  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

当社は東急連結グループの経理機能高度化PJTを推進しており、BPOを活用した経理受託サービスを展開しております。入社後はアカウンティング業務部にてグループ企業より受託した経理業務をご担当いただきます。

当社は現在45社を受託していますが、親会社を含む全ての連結グループを受託するため、業務改善や効率化、各社の業務プロセスの改善など、経理業務における課題発見・解決などのコンサルティング ...