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現在の検索条件
希望年収 : 日本・円/1200万円−2000万円
求人掲載言語 :日本語での求人登録
10件中1〜10件を表示
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | ■事業戦略の立案検証・事業計画策定：初期検証済みのプロダクト/マーケットに対してのSTP/4Pの最適化を行う/経営目標や事業機会、市場環境を踏まえた事業計画の策定を行う/既存事業とのシナジーや会社内の事業 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 【ミッション】AI/機械学習技術を用いて、企業のマーケティングやオペレーションを最適化する、当社の営業担当。技術の導入のみならず、「解決すべきは何か」から伴走し課題解決することがミッションです。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | ■事業戦略の立案検証・事業計画策定：初期検証済みのプロダクト/マーケットに対してのSTP/4Pの最適化を行う/経営目標や事業機会、市場環境を踏まえた事業計画の策定を行う/既存事業とのシナジーや会社内の事業 |
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ハイクラス
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★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
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この求人情報 の取扱い会社 |
Daijob AGENT (Human Global Talent Co., Ltd.) |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ビジネス開発と日本市場においてカスタマイズされたプラットフォームレポートやアナリティクスを中心とした同社製品ラインの機能定義やビジネスパートナーとの技術面での連携をリードしていただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | ■ディープラーニングを用いた音声認識システムの研究開発 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 日本全国エリアを問わず、戸建て住宅やマンション、商業ビルやレースサーキットまでジャンルも問わず、用地仕入れ業務をお任せ致します。即戦力としてご経験を活かし、活躍して頂くことを期待しています。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | プロジェクトマネジメントを主業務に置き、システム化計画策定・WBS作成・BIツール作成・プロジェクト管理(進捗/品質/予算/文書リスク)/役員向け報告資料作成・進捗共有会議資料の作成等を実施いただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | The Global Account Manager manages and coordinates a global relationship with UL strategic customers over all related industries. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
アイウィルキャピタル合同会社/ iWill Capital G.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ・ Lead and manage full spectrum of human resources operations including staffing, compensation and benefits, performance management, employee satisfaction survey and follow up action plan, and employee relations. ・ Proactively assess training and development needs and propose internal / external solutions. ・ Implement practical and effective training programs to increase staff development. ・ Facilitate and advance on・going retention strategies, succession planning programs and workplace initiatives that continue to promote a productive work env ... |
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この求人情報 の取扱い会社 |
アイウィルキャピタル合同会社/ iWill Capital G.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | Reporting to: VP Controller, Asia Pacific |
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