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希望年収 : 日本・円/850万円−1200万円

求人掲載言語 :日本語での求人登録

328件中120件を表示

仕事内容

【ESG領域で世界で圧倒的なリード】30年以上にわたり、8,000社以上の顧客と何百万人ものユーザーから信頼されているESGのコンサルティングサービス、ESGソフトウェアを展開するグローバルファーム。
【グローバルな環境】担当するエリアは、日本を中心に、シンガポールを含むアジア圏のクライアントを担当いただく予定のため、日本語・英語を活用いただくシーンが多いです!チームメンバーも多国籍なため、 ...

人材紹介 日本NCRコマース(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

国内小売業インダストリーのお客様に対する店舗全体の最適化ソリューション販売に関し、技術的側面から社内お客様担当営業と共に提案を実施いただきます。

【その他業務】
・幅広い小売業インダストリー向け最新ソリューションを統合し、お客様役員レベルを含めて提案活動を実施する。
・PC・POS(Windows端末)等の製品に関する広範囲な技術的知見を有し、技術的側面から社内お客様担当営業と共に提案を実 ...

人材紹介 (株)ジーシー
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■国際税務戦略の策定:全世界ベースでの税額のミニマイズ化(積極的な税務コストの管理)各国税務当局からのチャレンジリスクの抑制■MAP(Mutual Agreement procedure)の実施/相互協議重課税分還付のための

税務担当局間の相互協議■APA( Advance Pricing Arrangement)の実施 事前確認:移転価格リスク回避のための税務当局への事前確認
■移転価格文書の作成(1)CbcRの作成(2)マスターファイルの作成
■資本政策 ...

人材紹介 O(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

当社では、日々使うコンピューターに隠れている新しい形のゲーム[MEs]を開発しております。今回募集中のポジションは、MEsの心臓部分を担っていただけます。

【詳細】
・Unreal Engine とC++を使ったゲームプログラミング
・ツール開発
・ライティングやシェーダーなどのグラフィックス要素
アートと遊びに新しい繋がりを作ろうとしているFounderたちと自由闊達なディスカッションしながらものづくりに打ち込んで ...

人材紹介 O(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

当社では、日々使うコンピューターに隠れている新しい形のゲーム[MEs]を開発しております。今回募集中のポジションは、MEsの心臓部分を担っていただけます。

【詳細】
・Unreal Engine とC++を使ったゲームプログラミング
・ツール開発
・ライティングやシェーダーなどのグラフィックス要素
アートと遊びに新しい繋がりを作ろうとしているFounderたちと自由闊達なディスカッションしながらものづくりに打ち込んで ...

人材紹介 O(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

当社では、日々使うコンピューターに隠れている新しい形のゲーム[MEs]を開発しております。今回募集中のポジションは、MEsの心臓部分を担っていただけます。

【詳細】
・Unreal Engine とC++を使ったゲームプログラミング
・ツール開発
・ライティングやシェーダーなどのグラフィックス要素
アートと遊びに新しい繋がりを作ろうとしているFounderたちと自由闊達なディスカッションしながらものづくりに打ち込んで ...

人材紹介 (株)じげん
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

事業面・組織面両軸での課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じて戦略の策定から実行までを主導していただくポジションとなります。

常にマーケットを俯瞰し、商材の見直しや新規企画、中長期事業戦略をふまえた営業戦略の検討・立案等、内容は多岐に及びます。
<具体的な業務内容>■事業戦略の立案・メンバーのマネジメント、採用に関わる業務■サービス、コンテンツの ...

人材紹介 日本HAI(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【具体的な仕事内容】・ホテル各部門の統括
・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール

・マネジメント、顧客対応、品質維持、安全管理
・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行
・ホテル人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など
・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持
・ホテルと本社各セクションとの調整業務
・各種レポーティン ...

人材紹介 エクイスセントラルサービス・ジャパン(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

ソーラー事業部のプロジェクトマネージャーとして、下記のような業務をご担当いただきます。

■許認可およびプロジェクト文書作成:法務チームと連携しプロジェクト関連文書の作成を主導/主要な許認可プロセスおよび当局(経済産業省,電力会社,林野庁,その他)との協議を主導する
■EPCマネジメント:投資チームと連携したEPCコントラクターとのEPC交渉管理/実行スケジュールの作成とEPCコントラクターの管理/工事 ...

人材紹介 (株)No.ホールディングス
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

WEB広告の最適化・テキスト広告・バナー広告・動画制作のディレクションをお任せします。マネジメントも行っていただく予定です。営業組織がなく、実績での紹介や口コミをもとに拡大していきました。

【クライアント】大手8割:人材系・美容系・教育系・Webメディア系等
【案件例】大手美容クリニック:広告運用額を月額80万円→2億円伸長!
TVCMで話題の学習塾・女性に人気にフィットネスなど有名案件多数 ...

人材紹介 (株)AGRI SMILE
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【業務内容】AGRI SMILEのテックリードとしての業務をお願いします。技術のエキスパートとしてバックエンド・フロントエンド両方の開発業務を受け持ち、技術の専門家としてチームを率いていただくポジションです。

【できるだけ早期に担当いただきたい業務】
■既存プロダクトの設計、実装、テスト、運用 ■ボトルネック調査やパフォーマンスチューニング ■サービスの品質向上や業務効率化のための提案、 ...

人材紹介 (株)エージェント・スミス
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

≪様々な大手企業のIT部門にて、ユーザ側のテックリードに近い立ち位置で、企画・要件定義・グランドデザインの段階から参画いただきます。既存の大手顧客でアーキチームを構築しており、多様な技術を使用した

大規模システムに触れながら成長することができます≫
(雇入れ後)システムズエンジニア (変更の範囲)変更無し
■具体的業務例:レンタル会社様/IT部門支援
お客様組織にて、対等の立場ま ...

人材紹介 データセクション(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

経理業務(連結決算、開示業務)、経理チームの業務マネジメントを必須業務とし、その他ご経験やスキルに合わせて管理部門の業務やマネジメントをお願いします。*いずれも海外子会社あり

【経理業務】■月次・年次・四半期決算業務(単体決算・連結決算)■予算策定及び管理、各会社の月次決算と取締役会報告サポート■監査法人対応■決算系の開示業務■上記に関連する海外拠点等との英語でのコミュニ ...

人材紹介 (株)ユニヴィスコンサルティング
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

PEファンドや投資会社から投資を受けた企業等にCFO、COOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。これまでのご経験を生かして、早期にご活躍いただけることを期待しています。

【具体的な業務】
■経営企画、経営アクションの立案/実行
■財務モデル/資金繰りモデルの開発支援
■管理会計の導入/原価管理体制の構築
■バリュエーション/債権評価/財産評定
■投資後の上場に向け ...

人材紹介 (株)マネーフォワード
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

金融関連事業監査における業務リードを期待するポジションをお任せいたします。 
■金融関連事業におけるリスクベースの年度監査計画案策定。年度監査計画の全体的な調整を行い、完了することに責任を負う

■個別監査の計画、実施、報告のレビューを行う■チームのパフォーマンスの指標と測定を確立し、メンバーの指導と育成を行う■個別監査の主査として、自身でも監査活動を行う■リスク評価を実施 ...

人材紹介 ヤンマーホールディングス(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

YHD人事部では、各種グローバル人事施策の企画・導入・推進のため、さらなる展開・浸透に関してドライブをかけるため、グローバル人事体制強化に向けて人員を募集いたします。

【業務内容】グローバル人事施策の企画・立案・推進
■海外現地法人エグゼクティブの契約・報酬管理■グローバルC&Bポリシーの展開■グローバルリーダーの発掘育成■グローバル人事情報システム■地域統括会社のHRチームと連 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

APACサービスグループのハブ機能を持つ東京オフィスにて、企業行動や資産サービスに関連するオペレーション業務を統括。ディレクターとして部下のマネジメントを担うほか、業務を通してグローバルに連携し、日本市場のオペレーション業務を主導。


職務内容

* フロントオフィスおよびクライアントからの問い合わせ対応
* 配当金、企業行動、クーポンに関する詳細情報の精査とクライアントへの通知作 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

Our client in manufacturing is very open for candidates with strong background in accounting and willing to challenge with all around accounting and business partner/ finance analysis responsibility in future.


Description

* Overview accounting matters including closing
* Collaborate with tax consulting firm for tax filing responsibilities
* Support CEO and top manager with budgeting (if you have not gotten direct experience on this responsibility, Kuka team is keen on supporting with training)


Profile

* Experience in all around accoun ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

You will be responsible for overseeing multiple projects within the IT team. This role involves close collaboration with the Digital team, various brand business teams, internal IT teams, and external vendors to efficiently execute projects concurrently. The IT team operates across diverse locations, including Japan, Greater China, Singapore, and the US.


Description

* Manage and coordinate multiple projects in within the IT team.
* Collaborate with the Digital team, brand business teams, internal IT teams, and external vendors for seamless proj ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

The Collections Manager will be responsible for leading the inhouse Team of around 40 employees in the Collections and Operations Team, as well as handle the external agencies used for collection activities, in order to meet expected levels of productivity and performance.


Description

The Collections Manager will be responsible for leading the inhouse Team of around 40 employees in the Collections and Operations Team, as well as handle the external agencies used for collection activities, in order to meet expected levels of productivity and perfo ...