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総務/人事 の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧

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現在の検索条件

職種 : 総務/人事

勤務地 : アジア-日本

求人掲載言語 :日本語での求人登録

504件中120件を表示

仕事内容

【魅力】
☆世界30ヶ国以上で事業展開し、売上高180億ドルのインド企業の上場子会社で、安定基盤を誇る!
☆ 誰もが知る大手自動車メーカーの採用支援に携われる!
☆ 今後採用チーム拡大予定で、チームリーダーなどのキャリアパスも将来的に見込める!
☆リモートワークも可能なので働きやすさ抜群!


【職務内容】
 候補者との最初の連絡窓口となる。
 求人ポータルに日本語と英語の両方で要件 ...

  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

総務事務全般
1)受付業務(電話応対・郵便・宅急便受付)
2)社内備品管理(事務用品・コーヒーサーバー)
3)勤怠管理システムの管理
4)入退社書類管理
5)サービスアパートメント、社員宿泊場所の手配
6)その他人事関係庶務のサポート ...

仕事内容

【業務内容】
◆オフィスサポート・総務業務 50%
・オフィス環境整備(備品管理、移転・改装工事など)
・オフィスOA機器の管理、OA機器提供ベンダーの管理と調整
・各種事務処理(電話対応、郵便物処理など)
・社内イベント企画・運営
・その他、オフィスを円滑に運営するために必要な業務

◆エグゼクティブアシスタント業務 50%
・スケジュール管理
 -スケジュール調整、会議の準備・運営
 -出 ...

仕事内容

人事関連業務全般をご対応いただきます。
数字に抵抗感なくエクセルをご利用いただける方であれば、人事経験がなくてもご活躍いただけます!

【主な業務内容】
◇給与と福利厚生給与計算、福利厚生、法定保険、健康診断
◇人事管理:採用、教育、社内規定の更新 ・改定、地方自治体への必要書類の作成な ど
◇勤怠月次レポート:離職率、欠勤率、残業時間等のレポート
◇予算作成、および財務部門へ ...

仕事内容

■グローバル人事の役割
弊社は国内外に11事業展開しております。
新規事業の立ち上げだけでなく、拠点も現在はシンガポール拠点のみですが、今後も新しく海外拠点を立ち上げていく方針です。

また、弊社ではオールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。

グローバル人事として、海外での新規拠点立 ...

仕事内容

【ポジション】
一般事務・営業事務
◎事務業務全般を担っていただきます

【業務内容】
・庶務全般、総務全般
・経理全般補助
・VISA申請、その他の管理業務
・一部翻訳、通訳
・その他必要に応じた業務

※翻訳、通訳業務はあまり頻度は高くありません
※残業がほとんど発生しないポジションです
※同時に関連会社で上記業務を行っていただく場合もございます

【雇用形態】
正社員

【勤務地】 ...

仕事内容

トレーニングマネジャーとして、会社の価値観と哲学の推進を担っていただきます。
ブランドのミッションとビジョンに戦略的にリンクするようなトレーニングと能力開発活動を企画していただきます。
プロパティ・リーダーシップ・チームと協力し、従業員および組織開発のニーズを特定し、対処します。
このポジションは、望ましいビジネス成果を達成できるよう、効果的なトレーニングを確実に実施する ...

仕事内容

人事部チームを指揮し、採用、労務管理、能力開発、業績管理の監督を含む人事部の日常業務全体が円滑に遂行されるよう管理・サポートを行うお仕事です。さらに、従業員のニーズを満たし、ビジネスの成功を実現するための人事サービスを提供し、適用されるすべての法律、規制、業務手順を遵守することも重要な役割となります。
また、採用イベントの企画や社内研修を担当いただくこともございます。
※ ...

仕事内容

◆JLLはアメリカの外資系企業で不動産価値を最大限に高める為のサービスを提供しております◆

クライアントオフィスにおいて、オフィス全体のアドミニストレイティブ業務全般、チーム全体へのバイリンガルサポート業務に携わっていただきます。

【業務内容】
・ファイリング
・メールルーム業務
・セミナーやカンファレンスのマネジメント
・外国人駐在員のサポート全般
・海外からのビジターのス ...

仕事内容

1、業務内容
当社の提供する様々なファシリティマネジメント(FM)サービスについて、これまでの経験やご本人の希望をもとに、さまざまな実務を習得して頂きます。
そののち、実務経験や知識、スキルなどの習得状況や適性をふまえ、法人営業職・サイトマネージャー職・バックオフィス(本社)職など幅広く活躍していただきます。
*将来的には、経営幹部として自身のキャリアアップと共に会社のさらな ...

仕事内容

1、業務内容
当社の提供する様々なファシリティマネジメント(FM)サービスについて、これまでの経験やご本人の希望をもとに、さまざまな実務を習得して頂きます。
そののち、実務経験や知識、スキルなどの習得状況や適性をふまえ、サイトマネージャー職・バックオフィス(本社)職など幅広く活躍していただきます。
*将来的には、経営幹部として自身のキャリアアップと共に会社のさらなる発展に貢献 ...

仕事内容

【どんな仕事か】
採用に繋げるため、ジョブボードなどを活用したダイレクトソーシング活動、新規エージェントとの開拓、エージェントとの関係構築等を主にご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・採用に繋げるため、様々なプラットフォームを通じて人材を発掘
・候補者(アクティブおよびパッシブ)パイプラインの構築と維持
・人材および採用マネージャーとのプロフェッショナルな関係の構築 ...

仕事内容

【募集ポジションの業務内容】
主に日本・韓国・シンガポールの採用活動


【主な役割と責任】
・母集団形成(ソーシング)からオンボーディングまでの一連の採用プロセスを一貫して実施する。
・日々の応募者の流れを管理(様々なデータをリアルタイムで更新)する。
・採用マネージャーや様々なステークホルダーと協力し、必要な人数を期日までに必ず採用する。 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

・各部署と連携し採用条件の取りまとめ
・各採用媒体&人材エージェントとの窓口対応
・面接スケジュール調整
・求職者への連絡対応
・入社手続きサポート
・採用計画のサポート
・中国本社への採用報告サポート
など ...

仕事内容

【中途採用】
・現場責任者への求人内容に関するヒアリング
・各種求人メディア企業対応
・各種人材紹介エージェント対応
・各種求人サイト管理(求人原稿の作成および求職者からの問い合わせ対応)
・書類選考、スクリーニング
・面接官との面接アレンジ
・内定者へのオファー提示および交渉
・自社または外部主催の採用イベントへの出展および当日施行

【新卒採用】
・自社主催の新卒採用イベン ...

人材紹介 ニコル・レーシング・ジャパン(同)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

採用スペシャリストとして以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■採用ニーズに合わせた採用チャネルの提案

■新卒採用:採用計画の立案・実施、会社説明会の実施、面接、内定者フォロー
■中途採用:採用エージェントの管理、面接
■アルバイト採用:採用エージェントの管理、面接
■派遣採用:採用エージェントの管理、面談
■採用・入社手続きの業務 ■コンプライアンスを遵守した業務運 ...

人材紹介 キーサイト・テクノロジー(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

電子計測器の開発・製造・輸出入・販売・サポートを提供している、世界最大級の計測機器メーカーである当社にて「人事業務」をお任せ致します。

【具体的業務について】
■1.採用(新卒および中途) ■2.人事制度の企画・運用 ■3.教育研修 ■4.労務管理 ■5.給与
【入社後】まずは採用(新卒および中途)の成功に向けてご尽力いただきます。その後、他の業務を担当いただきながら人事としての幅広い経験を積 ...

人材紹介 (株)miHoYo
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■日本支社内の労務業務全般(入退社手続き、勤怠管理、給与計算、就業規則の策定、その他労務ケースへの対応等、従業員や各チームの状況を把握し、より良い就業環境を提供するための検討など)

■行政書士や社労士をはじめとした外部取引先の管理(現状の取引先だけでなく、常に新しいリソースを探し、情報収集する。各取引先とのリレーションシップの構築し、取り回し業務など)
■日本の制度や法律 ...

仕事内容

当団体は、自動車に係わる研究者、技術者、及び学生の会員約47,000名、企業会員約750社から構成される工学系では国内最大の学術団体です。当会が主催する、国内最大級の展示会を中心とした運営を担当頂きます。

【詳細】出展社の募集は委託業者が行いますが、その他主催者企画等は、企業技術者を招請した委員会で企画・運営を行います。その委員会運営全般をお任せします。 ★昨今の自動車を取り巻く新た ...

人材紹介 (株)キーエンス
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■大阪本社にて、人事関連業務をお任せします。■具体的には、国内給与計算/社会保険対応/海外出向社員の給与計算/国内および、海外現地法人の人事制度設計となります。【やりがい】先ずは国内の給料計算業務全

体を実施、全体感を掴んで頂きながら、将来的には海外の現地法人の人事運営サポートや人事制度の策定等、海外現地法人とのやり取り、海外駐在など、クローバル人材への成長環境がございます。 ...