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職種 : 人事(採用)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

72件中4660件を表示

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

In this role, you will be responsible for leading a team that finds, recruits, hires and retains talented candidates for this growing business. You will be in charge of planning, developing and implementing a new and productive Talent Acquistion for a top tier pharmaceutical company


Description

* Develop a sustainable talent acquisition strategy
* Design, plan and execute employer branding activities
* Plan employee referral programs
* Perform analysis of hiring needs and provide employee hiring forecasts
* Design, plan and execute select ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

You will be an individual contributor in charge of full cycle recruitment activities for the team you are part of.


Description

The main responsibilities would include:

* End to end recruitment cycle
* Utilize all channels for getting potential candidates suitable for the needs of the company
* Build relationship with all stakeholders
* Share best practices and update hiring managers with the latest market trend
* Vendor management


Profile

The successful candidate would possess the following:

* At least 5 years of full cycl ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

The client seeks a HR Generalist focusing on Talent acquisition and General Affairs. This is a new headcount created for the business expansion in Japan from a start up to a more established organization.


Description

The responsibilities include:

* Oversee overall HR generalist functions including Talent Acquisition.

* Stakeholder management with HQ in Europe and business managers in other countries.

* Carry out General Affairs tasks.


Profile

The successful candidate will possess:

* Prior knowledge in HR and GA.

* Good ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

同社は国内最大級のオンラインデーティングサービスを開発・運営しています。
採用担当として、採用戦略策定から実行などを含む採用実務全般を行っていただきます。

【業務の進め方と具体的な業務】
1. 採用戦略の策定、施策提案、各種設計
・経営戦略、組織戦略、人事戦略に基づく採用戦略の策定
・データ活用と、市場に対しての大胆な施策提案
・求める人物像の言語化
・採用コミュニケーションの ...

この求人情報
の取扱い会社
WorkVillage
勤務地

アジア 日本 東京都

年収

日本・円 300万円 〜 600万円

英語能力 なし
仕事内容

★残り2名。
★先週9名からご応募いただきました。
★ご興味のある方、お早めにご応募ください。
就職を控えている大学院生やポスドクに対し
キャリアアドバイザーとして就職支援を行っていただきます。

・同社が主催の就職セミナー、イベントに出席をした方の中で就職支援を希望する学生に
キャリアアドバイスを行なっていきます。

具体的には
・履歴書、ESの書き方の指導
・学生の集客活動やスカ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

<データ高速処理に強い独自技術を持つソフトウェア会社です。>
中途採用中心に以下業務を担当頂きます。
・中途採用の戦略立案
・ダイレクトリクルーティング
・人材紹介会社対応
・面接対応
・内定者フォロー
・採用広報業務 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

・新卒/中途採用業務の企画・運営をお任せします。業容拡大により、年々採用要望(人数・質)も増加傾向にある為、採用担当の増員を行います。
・新卒採用は、学校訪問や新たな応募経路の開拓を含め、採用ブランディングから選考フローの企画・運営まで全工程を裁量権をもってご担当頂きます。 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

<ヨーロッパ系再生可能エネルギー装置メーカーでの人事ポジションです>

・人事採用業務全般(募集プロセス/面接/イベント)
・人事評価関連業務
・人事制度関連業務(ヨーロッパ本社との協力)

<募集背景>

社内体制強化の為 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

This role entails acting as a talent advisor for the recruiting processes, programs, and requisitions for students and graduates. Additionally, it is this employee's responsibility to take ownership of the events and engagement strategy to manage the student and graduate talent journey for their market/region.


Description

* Understand and manage full life-cycle recruiting processes for local or remote positions as per local team's demand

* Conduct intake sessions with Hiring Managers to align profile and recruiting process
*

Target sui ...

仕事内容

世界でもトップレベルの品質・技術力とブランド力をもつデジタルアニメー ションスタジオにて、労務経験者(300~400名規模)を募集しております。まず労務主担当として就業頂き、慣れた頃には採用含む人事総務全般(課内他メンバーと分担)を担当頂く予定です。

・労務
給与計算・社会保険手続きはアウトソーシングしており、社内の入力確認や委託先からの処理後データのチェックが主になります。また ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

The Talent acqusition manager is focus on the hiring strategy, work with hiring managers to create a diverse and international enivironment, manage the talent pool and hiring plan for the next a few years.


Description

* Manage the hiring plan and create hiring strategy
* Ensure hiring process, talent pool, employee branding, KPIs
* KPI build partnership with internal and external team
* Control hiring budget and make montly/monthly yearly plans


Profile

* Experience in recruitment preferred
* Business English and Japanese
* Strat ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

<目標>
HRエグゼクティブは、GP、SL、またはFGレベルで、指定されたガイドラインの範囲内で、自分のエリアですべてのHRタスクを独立して実行します。
彼/彼女はすべての管理タスクの完了と彼/彼女の地域のすべての人事問題の地域調整に責任があります。

-すべての問題で部門マネージャーとチームをサポートするため
-CA / LおよびHKG B / NRの主要連絡先
-自分の地域の同僚の管理タスクを指導および監視し、プ ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

HRBPの役割は組織の重要なポジションであり、さまざまな役割を担うことが期待されており、また経験豊かなHRのプロフェッショナルであり、人事のさまざまな専門分野で幅広い経験を積んだ、経験豊富な人材を求めます。
BPは部門内での関係構築と書くビジネスユニットから楊脩される問題解決に対応します。
さらに付加価値として内部クライアントと主要な従業員への取り組みへの深い理解と知識を持ちます。
...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

大手PR代理店の人財開発本部での人財採用マネジャー。新卒採用・中途採用の戦略立案・戦略設計・実施遂行、プロジェクトの統括、エージェントマネジメント(打ち合わせや説明会の開催)、新卒・中途採用のKPI策定と管理。 ...

仕事内容

7つの教育サービスのうち英語学童保育や、小学生向け英会話スクールでご活躍いただく、ネイティブ・バイリンガルスタッフの採用~研修~サポートまで一貫して業務を行っている部署となります。

■主な業務内容

<リクルーター業務>
◆一次面接での見極め(主にスカイプ面接)
1日3~4名の候補者と会い、候補者の経歴やアピールポイントを詳細にヒアリング。英語での質問を行ないながら、講師として ...