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人事労務(給与/福利厚生) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧

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職種 : 人事労務(給与/福利厚生)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

53件中2140件を表示

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

This client is seeking a dynamic HR Specialist to support the HR team across a variety of responsibilities, including managing payroll vendor relations and ensuring seamless HR operations.


Description

*

Administering Merit Increases & Performance Bonuses: Implement fair and accurate calculations for merit increases and performance bonuses in alignment with company policies and objectives.
*

Enhancing Employee Lifecycle: Continuously improve the employee lifecycle from onboarding to offboarding, ensuring a positive and seamless experienc ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

グローバルアニマルヘルス企業の人事労務ポジジョンです。企業の拡大および将来的なIPOに向けて複数人事領域をカバーいただきます。


職務内容

* 入退社業務
* 労務業務


理想の人材

* 人事労務経験
* (尚可)英語力


条件・待遇

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境(在宅勤務制)
* 世界的企業でのHR経験


To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this ro ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

【JOB RESPONSIBILITIES】
• 組織設計
• 人事制度の設計と運用
• 組織開発・人材開発
• 労務
• 採用
• 予算作成とコスト管理
• チームマネジメント
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【職務内容】

人事、福利厚生、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用

人員配置等の組織体制構築

人材開発、育成体制の設計、実行

メンバーマネジメント

人事データベースの基盤作成

事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案

採用戦略の策定及び実行

オン/オフボーディングの設計、遂行

HRBP的役割として人、組織面の課題解決への貢献

経営陣や事業責任者と同じ目線での人 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

【職務上の責任】
• 企業の人事方針と日本の現地の実効性と法令順守を確保するための取り組みを紹介する
• すべてのグローバル HR イニシアチブの実装を主導し、改善を継続する
• 契約書と雇用文書の管理
• 全社的なオン/オフボーディングのプロセスを処理する
• タイムシートを収集し、給与関連データを提出する
• サポートラインマネージャーによる勤怠管理
• 従業員のコミュニケーションをサポ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【職務内容】
• 月々の給与計算、次賞与、年末調整、社会保険関連のプロセスを管理する
• 労働法に沿った年次休暇や残業の評価を含む勤怠管理
• 従業員のライフサイクルをサポート
• 従業員のオンボーディングとオフボーディングを支援する
• 退職を処理する
• 従業員の金銭的利益をリード
• 給与手続きの効率化と正確性の向上
• 年次労使協定を主導する
• 人事記録を維持する
• 担当分野の ...

この求人情報
の取扱い会社
ゴーウェル株式会社/Gowell Co.,Ltd.
勤務地

アジア 日本 長野県

年収

日本・円 250万円 〜 400万円
(月収の目安: 日本・円 20.8333万円 〜 33.3333万円 年収を12分割 )

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

フィリピン出身の技能実習生の全般なサポートをお願いいたします。

【具体的な仕事内容】
・フィリピン人技能実習生の生活指導、サポート、ケア
・実習生と日本人スタッフ間の通訳業務、各種書類の翻訳業務
・総務業務全般
フィリピンと日本の橋渡しとなって頂ける方を募集します。
☆未経験、新卒の方もぜひご応募ください!☆

【勤務先について】
めっき加工の工場です。
携帯電話、DVD、液晶型 ...

仕事内容

<ミッション>
グローバルに展開する当社グループの海外拠点の労務・人事・総務を所管する海外人事労務Teamのリーダー候補として海外拠点の人事総務に係る業務全般を担っていただく方を募集しています。
当社の海外拠点の人事総務は、一部拠点を除き東京にあるコーポレートが中心となって対応しています。海外人事労務Teamは、「グローバルビジネスの攻めと守りを高次元で実現する」をミッションに掲げ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

This position will be responsible for support and oversight of the payroll process and vendor management for the Japan and Korea business. Becoming familiar with the payroll processes and establishing vendor relationships in order to provide accurate and timely payroll execution will be integral to success in this role.


Description

● Working with the vendor, execute the monthly payroll for Japan and South Korea.

● Build relationships with local payroll point persons in each APAC country.

● Partner with all business stakeholders that i ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

組織内での人事戦略の策定と展開に従事し、労務管理や従業員の発展を促進するポジションです。組織文化の構築やチームメンバーの満足度向上にも寄与しています。


Description

* 人材採用: 適切な人材を採用するためのプロセスの構築と実行。
* トレーニングと開発: 従業員のスキル向上や成長のためのトレーニングプログラムの企画と遂行。
* 労務管理: 労働法令の順守や従業員の健康管理など、労務全般 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

【業務内容】
当社Global展開に伴い、1人目のグローバル人事の募集になります。
将来的にはGlobal人事業務を行なっていただく予定ですが、ご入社当初は国内の人事業務全般からGlobal全体のオペレーション構築を行なっていただきます。

・海外拠点における人事制度設計
・人事システム導入、オペレーション構築
・海外労務管理オペレーションの構築、実行
・海外拠点のバックオフィス業務全般の支援
・その ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

イタリア発ファッションブランドにてHR Managerのご案内です。Payrollご経験者の方でこれから採用業務にも携わりたい方、チャンスです!


Description

HR ADMIN & PAYROLL

-To arrange payroll part with payroll vendor (monthly, yearly).

-To arrange some statutory documentation related to HR matters such as social insurance, individual tax…

-To manage and review the working schedules of our Retail sales force partnering with the Retail Sales team (including system maintenance and system implement ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

This role will prepare, monitor and manage monthly personnel data and forecasting based on strategy and business priorities in close collaboration with HR Business Partners and other key stakeholders.


Description

* HR Data analysis and solution suggestions including Personnel Cost - Budget, Forecast, FTE tracking and also mandate reporting requested by local Government and Global HR.
* Cost simulation for bonuses, promotion, merit increase and minimum wage.
* Appraisal data gathering and analysis for local calibration.
* Support for HR Mana ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

世界的ペイロールベンターの給与計算担当ポジションです。外部企業に対して、網羅的なサービスを提供いただきます。


職務内容

* 給与計算
* 社保計算
* レポート提出


理想の人材

* 1-3年のペイロール経験
* ビジネスレベル以上の日本語力
* ビジネスレベル以上の英語力


条件・待遇

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境(フレックスタイム制)
* 世界的企業でのHR経験


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人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

世界最大規模の製薬会社のグループにて、Total rewardsとして従事いただきます。HRBPやビジネスサイドと連携をしながら報酬制度の設計、浸透を主に担当いただきます。


Description

* 報酬データの運営管理
* 報酬設計
* 新制度設計


Profile

* 大卒以上
* 語学力(日本語:ネイティブレベル 英語:ビジネスレベル)
* Total rewards経験


Job Offer

* 世界的企業でのHR経験
* 柔軟な働き方(在宅メイン)
* チーム ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

福利厚生担当(800名程度)


職務内容

* Service Delivery
* Execute system data maintenance and administrative activities in support of P&C business processes in the area of payroll, tax, social insurance, time, several local and global benefits administration, etc. (details refer to the country service catalog)
* Provide customer service on pay, time and benefits related activities, such as inquiry resolution, request management, and troubleshooting.
* Ensure that all union negotiations (if any) associated with activities should ...

人材派遣 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【時短OK!人材の労務管理】
人材の労務に関する業務全般を行います。
労務管理全般(年末調整、予防接種、社会保険、入退社関連、勤怠管理など) ...

仕事内容

人事総務および部内アシスタントをお願いします。
- 勤怠管理
- ベンダー(Payroll、社労士事務所)やりとり、
- 社会保険など社員問合せ窓口、
- 採用サポート、
- COO(外国籍)スケジュール管理、
- 経費精算
- 書類整理および管理、
- 庶務などアドホック業務 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

世界的ペイロールベンターの給与計算担当ポジションです。外部企業に対して、網羅的なサービスを提供いただきます。


職務内容

* 給与計算
* 社保計算
* レポート提出


理想の人材

* 1-3年のペイロール経験
* ビジネスレベル以上の日本語力
* ビジネスレベル以上の英語力


条件・待遇

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境(フレックスタイム制)
* 世界的企業でのHR経験


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  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

仕事内容:
人事労務のマネージメント
人事制度の課題解決、人事制度改革
労務関係管理と対応
会社の経営方針に従い、採用計画を立てる
総務業務全般
安全生産、労災、固定資産管理
...