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希望年収 : US・ドル/7.5万ドル

求人掲載言語 :日本語での求人登録

220件中120件を表示

仕事内容

APACマーケティング ディレクター( ABM およびフィールド マーケティング)として、APAC における Scandit ポートフォリオの需要創出を推進していただきます。グローバル マーケティング チーム内で働き、1 人のフィールド マーケティング スペシャリストを管理して、APAC 地域の統合マーケティング プランの戦略的計画と実行を担当していただきます。
営業および BDR と連携し、コンテンツ、キャンペーン、デジタル ...

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

Mobileye develops systems that change the way we drive, from preventing accidents (advanced driver assistance systems) to semi and fully autonomous vehicles. If you are an excellent, bright, hands-on person with a passion to make a difference - come and lead the revolution!

Mobileye field engineer and JPPM is the connecting link between Mobileye and its customers, the car manufacturer (OEM) and the integration partner (Tier 1).
As such, the field engineer and JPPM provides the first line of project management, technical support, analysis and integrat ...

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

<Responsibilities>
◇Business Development, Relationship Management, Strategy, etc in the area of Level2+ ~ Level3 autonomous driving system by proposing ME’s Super Vision and Chauffer system.
◇Interact daily-weekly with our clients as a key representative of Mobileye Japan and assist them with any matters relating to products and service.
◇Communicate continually with Mobileye’s Japanese resident engineers as well as engineers in Israel, sales members and other managers globally to stay abreast of
product improvements, new products and/or ot ...

勤務地

アジア タイ Phuket

年収

タイ・バーツ 300万バーツ 〜 500万バーツ
(月収の目安: タイ・バーツ 25万バーツ 〜 41.6667万バーツ 年収を12分割 )

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

世界最大規模を誇るマリオットブランドのバケーションオーナーシップ社である当社で、営業職の主力としてグローバルなチームに参加しませんか。

夢のバケーションをご提案する営業職として活躍いただきます。

具体的には:
リゾート内セールスギャラリーにて お客様にリゾート会員権のご提案(プログラムのご案内とセールス)
目安1日2組程度 (1回約90分程度)

世界に広がるマリオットブランドの ...

人材紹介 キッズコネクト(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■自治体と保育・幼稚園を対象とした業務効率化システムを開発し、自治体/保育・幼稚園現場へ導入を進めています。将来的に既存サービスに留まらず、子育て/教育支援を軸に領域拡大をしていく経営方針です。

【詳細】CTOの仕事内容は、具体的にはエンジニア組織をTech面でリードいただきつつ「技術戦略の策定」「開発環境の整備・内製化」「複数プロダクトの技術面での連携」等のミッションをお任せいたし ...

人材紹介 (株)リブ・コンサルティング
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

大企業向けの事業開発人材育成PJTメンバー(プラクティスリード候補)として、ノウハウの型化・プログラム化・研修プログラムの実行等を担っていただきます。

事業開発を外部に依存しない環境作りに関心を持つ企業経営者や事業企画室長等のカウンターパートに対して、実践的なプログラムを提供します。
【クライアント事例】総合商社、自動車メーカー、不動産ディベロッパー等 ...

人材紹介 ライフイズテック(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

全国の中学・高校、自治体に提供をしているプロダクト(ライフイズテックレッスン)のセールスの組織責任者をお任せいたします。

【具体的には】
・新規利用獲得に向けた、営業戦略の策定及び実行
・自治体トップを巻き込んだ営業戦略の策定及び実行
・セールス組織のマネジメント全般
・事業全体を見据えた、セールスチーム全体の予実/KPI管理 ...

人材紹介 (株)グローバルウェイ
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

Salesforceの各製品やインテグレーション領域の製品を活用したアプリケーションの開発、導入支援、運用サポートサービスの提供により、顧客のDX化を支援する弊社セールスフォース事業本部にて幹部候補を募集。

【詳細】■組織運営補佐、案件獲得、プロジェクト成功、ビジネスパートナー戦略策定 ■部門の戦略策定(部門の予算/売上/利益管理及び、要員計画策定、リカーリング更新)、採用 【期待】第二創業期の ...

人材紹介 ストックマーク(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

当社にて、下記内容をご担当いただきます。
【業務内容】先行事例から学びつつ、当社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として当社の企業価値が

最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。
■全社戦略策定(付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する)
■事業戦略策定(事業 ...

人材紹介 セカンドサイトアナリティカ(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

(1)自社組織の運営:自社の組織運営、社員の教育、自社事業企画、等を実施します。
(2)アナリティクス・AI案件の推進:金融/通信/EC・小売/不動産など幅広

い業界の課題(リスク管理/収益モデル構築)をAIなどの最新技術を用いて分析し、コンサルティングを実施します。ハイクラス案件(高額受注)が中心です。
<具体的には>
■自社組織の事業・組織・人事企画や計数管理等を実施
■データアナリティクス・AI案件 ...

人材紹介 (株)ワイ・ディ・シー
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■製造業(主に組立製造業)の設計開発領域を中心に業務改革を推進する
コンサルティング部門です。今までのSCM中心の業務コンサルではなくDCM
(Design Chain Management:設計開発領域)改革を目指します。

■技術情報をキーにしてSCMと繋げ、自社の技術をより確立していく改革
手法を構築し、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行う事が
我々のミッションです。■「企画?導入?実行(カットオーバー) ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

* 複雑な変革プロジェクトの監督
* ビジネス目標の予算内で達成を確認


Description

* 複雑な変革プロジェクトの監督
* ビジネス目標の予算内で達成を確認
* 仕事の流れの調整とタイムラインの維持
* ミーティングの主導とデータの分析
* レポートの作成とベストプラクティスの推進
* レポートラインは副ディレクター


Profile

* 国際的なプロジェクトマネージャーとしての経験
* プロジェクト管理方 ...

人材紹介 GLPキャピタルパートナーズジャパン(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

日本におけるファンドマネジメントプラットフォームおよび私募オープンエンドファンド(”Japan Income Fund”) の成長に伴い、運営体制の強化を見据え、下記業務をお任せします。

【業務内容】■Japan Income Fundの海外・国内ビークル(IFRS・JGAAP)の仕訳管理、月次・四半期・年次決算業務、及び監査対応 ■各種ファンド予算管理(分配予想、 CF Projection、運営予算等)■SPC会計業務を委託している外部会計事務所 ...

人材紹介 モメンティブ・テクノロジーズ・山形(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

事業部全体と技術チームの技術的方向性を決め、チームや主要顧客と協働することで、新しいるつぼ製品の開発、原材料と砂の選鉱プロセスの改善、品質管理手順の強化、生産プロセスの改善を主導する

グローバルテクノロジーディレクターを募集します。
【主な担当業務】■るつぼ技術チームと企業全体の文化を確立する■明確な定量的指標でチームを牽引し、ビジネスへの価値を実証■プロジェクトを推進し ...

人材紹介 日本GLP(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

法務コンプライアンス業務全般をお任せいたします。

【法務】
■弁護士事務所との共同による日常的な契約レビュー
■不動産開発・運営における事業部からの法律相談
■不動産開発及びVC投資にまつわる論点整理
【コンプライアンス】
■金融商品取引法、宅建業法、電気事業法等に関するライセンス対応を含めたコンプライアンス業務 ...

人材紹介 (株)Algoage
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

ミッション実現に向け、当社エンジニア組織を率い、拡大いただけるVPoEを募集しています。

■webエンジニアリング組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画
■IT専門職(社員・業務委託)の採用スキームの立ち上げ
■IT専門職の評価精度の確立
■その他webエンジニアリング組織に関する環境整備、広報などの支援 ...

人材紹介 ナインシグマ・ホールディングス(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

クライアント企業様向けに以下を支援します
◆中長期の技術戦略立案
◆技術領域における新規事業企画(ビジネスモデル構築含む)

◆協業パートナー探索支援
◆研究開発の風土改革
◆プロジェクトマネジメント
◆営業活動
◆管轄グループのマネジメント、部下育成(部下は4,5名程度を想定) ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

* Lead the market access team in Japan, working closely with the global team, focusing on the development and execution of patient access strategies for Japan and other parts of the JAPAC region.


Description

* Lead the access and evidence strategy to meet the public and private payers' requirements and engage with local authorities to ensure successful implementation of market access and procurement strategies, from evidence submissions to advocacy activities, adapting JAPAC value propositions to local requirements.
* Lead the engagement strate ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

グローバル製薬企業の人事Headポジションです。日本オフィスに加え、韓国オフィスもカバーいただきます。


Description

* HR全般
* PPLマネジメント
* グローバルとの連携


Profile

* 大卒以上
* 語学力(日本語:ネイティブレベル 英語:ビジネスレベル)
* 人事経験


Job Offer

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境(フレックスタイム制)
* 世界的企業でのHR経験


To apply online please click ...

人材紹介 NECソリューションイノベータ(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

幹部としてSAPビジネス拡大に向けた人材育成・案件獲得・施策推進を
行っていただきます。※スキル・ご経験により相談可【人材育成】新入社員、スクラッチSE転換、キャリアアップなどSAPコンサルタントの育成を

デザインし推進する【案件獲得】NECグループ全体のSAPビジネススキームの中でグループ会社間で連携して提案、グループ内の役割分担、体制構築を行います。【施策推進】SAPビジネス拡大のために必要 ...