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希望年収 : 日本・円/1200万円−1500万円

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755件中6175件を表示

人材紹介 日揮グローバル(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■海外(東南アジア)での空港PJにおけるターミナル基本計画・基本設計
並びに海外の現地設計事務所と協働での詳細設計実施及び施工品質指導。

※上記より、ご経験に応じて配属部署・業務を決めます。
 配属部署の決定タイミングは内定時ですが、面接のタイミングにて
 配属見込み部門とご面接を頂きます。 ...

人材紹介 日揮グローバル(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■発電PJ部EPCのプロジェクト計画・遂行・管理などの
 プロジェクトマネジメント業務

※上記より、ご経験に応じて配属部署・業務を決めます。
 配属部署の決定タイミングは内定時ですが、面接のタイミングにて
 配属見込み部門とご面接を頂きます。 ...

人材紹介 (株)サンケイビル
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

法務担当のマネージャー(管理職)として、不動産に関わる案件を中心と
した法務業務と部下のマネジメントをお任せします。
【具体的な業務】

■各種契約書の作成、審査等(国内外)
■法律相談に対する法的検証、アドバイス等
■法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施
■弁護士などの専門家との折衝 ■訴訟等の係争案件への対応
■法務部門のメンバー育成及びマネジメント
...

人材紹介 日揮グローバル(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■一般建築設備(医薬品工場、病院、研究所等)および発電所等の電気設備に関する以下の業務(1) 電気設備基本設計(電力系統設計を含む)、仕様書作成(2)電気設備工事設計(動力、照明、接地等)

(3) 海外ベンダーの技術評価、発注後の設計コーディネーション(仕様確認等含む)、工場検査立ち合い(4) 海外顧客との調整業務(技術/仕様、工程等)(5) 建設現場での技術調整
※上記より、ご経験に応じて配属部署・業務を ...

人材紹介 日揮グローバル(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■海外のJGCグループ会社を指導しながらの海外(東南アジア)での病院
 基本計画・基本設計・詳細設計実施並びに施工品質指導。

※上記より、ご経験に応じて配属部署・業務を決めます。
 配属部署の決定タイミングは内定時ですが、面接のタイミングにて
 配属見込み部門とご面接を頂きます。 ...

人材紹介 日揮グローバル(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■プロジェクトコスト積算・採算管理業務
・購買・工程管理・輸送管理業務
・上記に関する子会社の監督・支援業務

※上記より、ご経験に応じて配属部署・業務を決めます。
 配属部署の決定タイミングは内定時ですが、面接のタイミングにて
 配属見込み部門とご面接を頂きます。 ...

人材紹介 日揮グローバル(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■海外医薬EPC案件の案件開拓・計画・遂行・管理などのプロジェクト
 マネジメント業務

※上記より、ご経験に応じて配属部署・業務を決めます。
 配属部署の決定タイミングは内定時ですが、面接のタイミングにて
 配属見込み部門とご面接を頂きます。 ...

人材紹介 (株)ビジョン・コンサルティング
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

クライアント事業のIT計画に対するコンサルティング業務をお任せします
。具体的にはシステム化計画策定・調査分析・RFP作成支援・管理ル
ール(進捗/品質/予算/文書リスク)の策定・役員向け報告資料 等。

業界や領域(戦略・業務ITコンサル)で組織が分かれていないプール制を
採用。マネージャ職以上は、アカウント/チームなどへの影響力発揮を期
待します。 ≪以下キャリアプラン一例≫
・ITコンサル(製造 ...

人材紹介 (株)ビジョン・コンサルティング
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

まずはプロジェクトマネジメントをお任せします。具体的には、システム
化計画策定・WBS作成・BIツール作成・プロジェクト管理(進捗/品質/予算
/文書リスク等)/役員向け報告資料作成・進捗共有会議資料の作成等

業界や領域(戦略・業務ITコンサル)で組織が分かれていないプール制を
採用。マネージャ職以上は、アカウント/チームなどへの影響力発揮を期
待します。 ≪以下キャリアプラン一例≫
・ITコンサル( ...

人材紹介 (株)ビジョン・コンサルティング
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

クライアント事業のIT計画に対するコンサルティング業務をお任せします
。具体的にはシステム化計画策定・調査分析・RFP作成支援・管理ル
ール(進捗/品質/予算/文書リスク)の策定・役員向け報告資料 等。

業界や領域(戦略・業務ITコンサル)で組織が分かれていないプール制を
採用。マネージャ職以上は、アカウント/チームなどへの影響力発揮を期
待します。≪以下キャリアプラン一例≫
・ITコンサル(製造業) ...

人材紹介 (株)ビジョン・コンサルティング
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

まずはPMOをお任せします。具体的には、各プロジェクト管理全般及び
事務局、業務改善提案、ファシリテーション業務、各種会議体の運営、
リスクのモニタリング、進捗・品質状況の確認/是正 等

業界や領域(戦略・業務ITコンサル)で組織が分かれていないプール制を
採用。マネージャ職以上は、アカウント/チームなどへの影響力発揮を期
待します。≪以下キャリアプラン一例≫
・ITコンサル(製造業)→業 ...

人材紹介 (株)ビジョン・コンサルティング
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

クライアント事業のIT計画に対するコンサルティング業務をお任せします
。具体的にはシステム化計画策定・調査分析・RFP作成支援・管理ル
ール(進捗/品質/予算/文書リスク)の策定・役員向け報告資料 等。

業界や領域(戦略・業務ITコンサル)で組織が分かれていないプール制を
採用。マネージャ職以上は、アカウント/チームなどへの影響力発揮を期
待します。≪以下キャリアプラン一例≫
・ITコンサル(製造業) ...

人材紹介 (株)ビジョン・コンサルティング
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

クライアント事業のIT計画に対するコンサルティング業務をお任せします
。具体的にはシステム化計画策定・調査分析・RFP作成支援・管理ル
ール(進捗/品質/予算/文書リスク)の策定・役員向け報告資料 等。

業界や領域(戦略・業務ITコンサル)で組織が分かれていないプール制を
採用。マネージャ職以上は、アカウント/チームなどへの影響力発揮を期
待します。≪以下キャリアプラン一例≫
・ITコンサル(製造業) ...

人材紹介 (株)ビジョン・コンサルティング
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

まずはプロジェクトマネジメントをお任せします。具体的には、システム
化計画策定・WBS作成・BIツール作成・プロジェクト管理(進捗/品質/予算
/文書リスク等)/役員向け報告資料作成・進捗共有会議資料の作成等

業界や領域(戦略・業務ITコンサル)で組織が分かれていないプール制を
採用。マネージャ職以上は、アカウント/チームなどへの影響力発揮を期
待します。 ≪以下キャリアプラン一例≫
・ITコンサル( ...

人材紹介 (株)ビジョン・コンサルティング
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

まずはPMOをお任せします。具体的には、各プロジェクト管理全般及び
事務局、業務改善提案、ファシリテーション業務、各種会議体の運営、
リスクのモニタリング、進捗・品質状況の確認/是正 等

業界や領域(戦略・業務ITコンサル)で組織が分かれていないプール制を
採用。マネージャ職以上は、アカウント/チームなどへの影響力発揮を期
待します。≪以下キャリアプラン一例≫
・ITコンサル(製造業)→業 ...