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希望年収 : 日本・円/1200万円−1500万円

求人掲載言語 :日本語での求人登録

68件中6168件を表示

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

必須 SAP/SD/MMコンサルタント経験(日本語のみOK)
PMO/PM経験
積極的なプロジェクト管理とチームビルディングのスキル
各拠点のユーザーと話し合い、導入内容を決定
日本語: ネイティブレベルの日本語 JLPT N およびビジネスレベルの英語 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

経験・スキル必須 SAP/FICOコンサルタント(日本語のみOK)
PMO/PM経験
積極的なプロジェクト管理とチームビルディングのスキル
各拠点のユーザーと話し合って導入内容を決定します。
日本語 : ネイティブレベルの日本語 JLPT N およびビジネスレベルの英語 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

あらゆる課題に備えて通信プロジェクトを監視し、障害を取り除く
運用ポリシーと手順を開発、実装、およびレビューします。
必要に応じて人事部の採用を支援します。
最高のパフォーマンスと高い士気を奨励する企業文化の促進に貢献します。
予算編成、報告、計画、監査を監督します。タイムシートの追跡、顧客の承認、請求書発行
運用管理システム、プロセス、ベストプラクティスを改善する
チーム ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

受験者は、Airflow などのオンデマンド テクノロジーを含む複数の技術スタックを実際に経験する必要があります。
候補者は顧客とのコミュニケーションや会議に携わることになります。これは、顧客重視と顧客エンゲージメントの点で成長に利益をもたらします。
このプロジェクトは技術力の向上という点で十分な機会を提供するだろう ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

インフラストラクチャプロジェクト管理
プロジェクトスコープ管理、プロジェクトコスト管理、プロジェクトリスク管理
プロジェクト時間管理、品質管理、コミュニケーション管理、
クライアントとパートナーの管理、ステークホルダーの管理
世界中の複数の拠点にわたる人事管理
調達管理
デューデリジェンス、ビジネス情報収集などのためのクライアントとの話し合いの処理
複数拠点のグローバルサプラ ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

• ソリューション ドキュメントの作成、要件の理解とドキュメントの作成、システムとの WM プロセス マッピング
• 物流および倉庫管理に関するビジネス コンサルテーションの経験があること。
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

研究の支援 - 「研究」の意図するもの、翻訳のための Fit/Gap セッションへの参加、GAP 解決のためのインプットの提供、SAP のノウハウの必要性
ドキュメントの翻訳 – これは明らかです – 日本語でドキュメントを作成したり、日本語のドキュメントを英語に変換したりする口頭および書面のスキル。
プロセス設計サポート – さらに説明してください。特定の SAP コンピテンシー/スキルが期待されますか?はい、SAP ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

Responsibilities:
•Prospecting and soliciting new business and drive customer acquisition for KDDI America.
•Qualify prospects against company criteria for ideal customers and sales.
•Understanding and clear articulation of the KDDI America value proposition, key differentiators and competitive positioning to prospects including C-level executives.
•Identify and qualify business opportunities to sell product and service-based IT solutions.
•Cultivate long-term relationships and build trust with C-level executives and key decision makers.
...