人事(教育/トレーニング) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧
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現在の検索条件
職種 : 人事(教育/トレーニング)
求人掲載言語 :日本語での求人登録
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 【ポイント】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | You will be in charge of all talent management related processes, projects and initiatives - working closely with the bigger HR team. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 国際的な輸出入を事業の中核に据える企業において、多様な人材を対象とした研修の実行を経験できます。また、トレーニングにおいては該社の有するデジタルツール等豊富なリソースを活用いただくことができます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | As the L&D specialist in the company, you will be engaging and consulting with the leaders of the business units you will in charge of for all of their learning and development needs. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 j Career / j Career Co.,Ltd. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 中国語能力 | ビジネス会話 |
| 仕事内容 | トラベルリテール事業における美容・商品教育の責任者を担っていただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
QUICK VIETNAM CO.,LTD. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
| 仕事内容 | ・キャリア採用業務全般（エージェント対応、候補者対応、社内対応など） |
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この求人情報 の取扱い会社 |
JACリクルートメント・タイランド |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 【業務内容】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社グローバルリーフ |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ネイティヴレベル |
| 仕事内容 | 【業務概要】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
インバウンドテクノロジー株式会社/INBOUND TECHNOLOGY,INC |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 数百万人が利用するアプリ開発を自社事業としてアプリ業界で急成長を続け、活きのよいエンジニアが集まってきている当社で |
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この求人情報 の取扱い会社 |
インバウンドテクノロジー株式会社/INBOUND TECHNOLOGY,INC |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
| 仕事内容 | 国内最大級の家計簿アプリを運営しています！ |
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この求人情報 の取扱い会社 |
インバウンドテクノロジー株式会社/INBOUND TECHNOLOGY,INC |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 「誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社Jスタイルズ |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
| 仕事内容 | ①店長（店長候補）業務 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 j Career / j Career Co.,Ltd. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 様々な研修体系を整備し、高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財やグローバルで活躍できる人財の育成において、能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進頂きます。 ... |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 j Career / j Career Co.,Ltd. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ～デジタル領域のコンサルタント採用をお任せします／世界をリードする経営戦略コンサルティングファームにおける人事業務～ |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 j Career / j Career Co.,Ltd. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 経営の最前線を支える自社の人事部門（HR Team）に所属し、コンサルタントの評価／育成を担っていただきます。経営層と一体となりコンサルタントのDevelopment Processを主導・シニア層からインプットを受け、情報収集やデータ分析を行い、 コミュニケーションプランを作成し展開、マネジメントの最終意思決定のサポートところまで担当いただきます。また、Globalとの連携も求められるポジションです。評価会議の ... |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 j Career / j Career Co.,Ltd. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | まずはプレイングマネージャーとして現場にも出ていただきながら、チームマネジメントや経営陣と一緒に営業戦略などの立案などをご担当いただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 j Career / j Career Co.,Ltd. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
| 仕事内容 | ・人事部研修企画・研修運営業務全般。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
Adecco Recruitment (Thailand) Limited |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
日本・円 700万円 〜 1200万円
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| 英語能力 | なし |
| 仕事内容 | 【PRポイント】日本の飲食業界における有名チェーン店をいくつもデザインする上場企業からの募集です。日本本社は消費者にとって聞き馴染みの多い飲食店を運営しており、その数は日本全国で約50店舗にもなります。上場後も成長を続けており、海外店舗をいくつもオープンさせているほど勢いのある企業様です。今回は新規のプロジェクトとして、新しい海外店舗をオープンすることとなり、最初の立ち上げか ... |
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