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職種 : その他
求人掲載言語 :日本語での求人登録
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この求人情報 の取扱い会社 |
Cornerstone Recruitment Japan 株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 【職務内容】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社/Robert Walters Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | A leading financial services firm is looking to fill an Assistant Manager position. The successful applicant will be partnering with several teams to develop and implement a strategic asset management plan to reach profit goals. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | As an interpreter for one of the most prestigious consulting firms in the world, take on the responsibility of providing assistance to the non-Japanese managing director. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | As an Office Manager of an emerging international aircraft company, you will take on a wide array of responsibilities and make an impact on the success and growth of the company. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | <ペイメントサービス> システムリスクマネジメントサポート |
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この求人情報 の取扱い会社 |
Adecco Recruitment (Thailand) Limited |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
タイ・バーツ 60万バーツ 〜 75万バーツ
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| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 【職務内容】ソーシャルメディアサイトを監視し、犯罪に繋がる不適切な投稿等、有害なコンテンツを必要に応じて削除して頂きます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社クレアーレ/Creare |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | カスタマーサービス部門にて下記業務をご担当頂きます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
| 仕事内容 | 学会や講演会など医師や医療従事者向けのイベントを行う部署でのサポート業務です |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | スケジュール管理、調整がメインの秘書業務です |
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この求人情報 の取扱い会社 |
H&Kホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
| 仕事内容 | 【職務内容】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社マイナビグローバル |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 創立40周年を迎えた大型スーパーセンターの総合職募集です。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
| 仕事内容 | This Operations Manager position is newly created to oversee all Operational aspects of the business (supply chain, customer service, aftersales). You will be responsible for supporting the continued growth in Japan through implementing more defined infrastructure within the business. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社パソナ グローバル事業本部／Pasona Inc. Global department |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 〜ドバイの販売部門および中東・アフリカ数か国と連携し、同社製品の供給計画を立案していただきます〜 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
ICONIC Co., Ltd. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | なし |
| 仕事内容 | 募集ポジション：研修運営サポート事務 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | プロジェクトの増加に伴い、調整業務が増えたため、増員となります。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
| 仕事内容 | 職種未経験OK、年齢不問 |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 【業務内容】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | In this position, your main responsibility is to provide administrative support where necessary; prepare presentation materials for customers, schedule meetings, arrange oversea trips, and manage expenses and inventory. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | In this position, your main responsibility is to handle and approve legal documents when necessary, and to support other departments with the implementation of documents and materials. |
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