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職種 : 人事(制度構築)
求人掲載言語 :日本語での求人登録
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社ワークビュー |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 【事業・組織構成の概要】 |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ■仕事内容 |
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株式会社ワークビュー |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 【事業・組織構成の概要】 |
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株式会社ワークビュー |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 日本から海外へ社員を出向させる、ないし海外から日本へ受け入れる際に中心となる部門です。 |
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株式会社ワークビュー |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています |
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株式会社ワークビュー |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | グループの人事総務部長として、国内大手暗号資産取引所である当社を中心にグループ全体の人事総務業務をお任せいたします。 |
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マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | グローバル企業でのPayroll Managerポジションです。ペイロールやコンサルティングをメインに幅広く従事していただきます。 |
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マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 日本における人事責任者として、CoE、HRBP、チームと協力し、会社、従業員、stakeholderへのサポートを提供。総務・人事2課長として、事業計画に基づきチームの高いパフォーマンスを引き出し、総務・人事1課(東京本社)と連携して会社全体の施策を推進し、強固な組織作りを推進する責任を担う。 |
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マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 世界的コンサルファームの人事オペレーションポジジョンです。就業規則や労務など人事に関わる業務を幅広くご担当いただきます。 |
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マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | グローバルのヘルスケア企業にて、HRBPとして従事いただきます。戦略的業務と同時に採用もカバーいただきます。 |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 外資系メディカルデバイス企業の人事ジェネラリストポジションです。採用や制度設計を中心に幅広くカバーいただきます。 |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 世界的税理士法人のHRBPポジションです。人材の底上げ・強化を企画・推進する役割を担っていただきます。 |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 世界的メーカーのHRBPポジジョンです。特定のビジネスユニットをカバーいただき、人材の向上に努めます。 |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 世界的ペイロールベンターの給与計算担当ポジションです。外部企業に対して、網羅的なサービスを提供いただきます。 |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 外資データセンター企業の日本オフィスをカバーする、HRマネージャーポジションです。コアメンバーの一人として組織拡大への基盤を作っていただきます。 |
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マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 世界的コンサルファームの人事オペレーションポジジョンです。就業規則や労務など人事に関わる業務を幅広くご担当板ただ来ます。 |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 外資系メディカルデバイス企業の人事総務です。採用からオペレーションまで幅広くカバーいただくポジションです。 |
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マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 外資ヘルスケア会社の日本オフィスをカバーする、スタンドアローンHRマネージャーポジションです。コアメンバーの一人として組織拡大への基盤を作っていただきます。 |
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マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
仕事内容 | 掛川工場における人事ソリューションパートナーとして、人事オペレーション業務と戦略的なHRビジネスパートナーの役割を担うハイブリッドなポジションです。グローバル製造業の環境で、人材育成や人事制度の運用管理、労使関係の推進に加え、事業部門と協力しながら組織の成長を支える人材戦略の立案・実行をリードしていただきます |
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マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 外資コンサルファームの日本オフィスをカバーする、スタンドアローンHRマネージャーポジションです。コアメンバーの一人として組織拡大への基盤を作っていただきます。 |
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