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職種 : 人事(制度構築)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

65件中115件を表示

仕事内容

グループ全体にかかわる採用、教育、制度。支援など幅広い分野での活動にたずさわっていただきます。主に中途採用業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・本社や海外拠点を含む部署の採用戦略の設計
・本社を中心としたグローバル人材や中途社員採用業務(一部、子会社も含む)
・各種制度企画・立案から運営(現地の人員構成把握および赴任者支援、制度・情報展開など)
・新卒採用業務
・社内行 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

●国際協力機構(JICA)、外務省などの日本の政府系開発援助機関、世界銀行(WB)、アジア開発銀行(ADB)などの国際機関、外国政府、海外に進出する民間企業等をクライアントとして高度な専門性に基づくコンサルティングサービスの提供
●政策アドバイスやセクター情報収集、マスタープランの策定、事業実施(円借款にともなう技術支援、技術協力プロジェクト)、事業評価
●海外出張有り ...

人材紹介 コンサルティング会社
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

グローバルにビジネスを展開する国際会計・ビジネスアドバイザリー事務所にて、社会保険労務士を募集しております。フットワークが軽く、自らスキルアップが図れる方を歓迎いたします。

職務内容:

* 給与・賞与計算業務
* 社会保険・労働保険の諸手続き
* 就業規則の作成・見直し
* 人事・労務相談に関するコンサルティング
* 人事制度の構築・運用に関するコンサルティング

応募要件:

* 社会保 ...

人材紹介 FMCG会社
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

An international cosmetics supplier is searching for a HRGA Manager. The successful candidate will be accountable for ensuring high-quality HR services are delivered in a timely manner to drive customer satisfaction.

Responsibilities:

* Handle payroll transactions
* Plan and implement C&B programs
* Monitor budget and create forecasts
* Review and adjust company's policies
* Take part in the talent acquisition process
* Handle multiple office and legal affairs

Requirements:

* Experience in payroll and transactions
* Understandin ...

仕事内容

【業務内容】
好業績による社員数増加に伴い、更なる組織力強化に向け、人事部リーダー候補を募集いたします。

具体的には:
■ 人事関連制度の改訂
■ 法改正対応
■ 労務対応 など

【ミッション】
勤怠管理などのオペレーション業務にも一部関わり、両内容の判断、対応をしながら、未整備課題にも着手して、事業運営に還元させることがミッションとなります。

★ 早期のキャリアアップを目指す ...

人材紹介 株式会社 QVC ジャパン
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

様々な考え方や仕事経験をもつチームメンバー(社員)の皆さまが、お互い敬意をもち協業していくため人事の観点から社内のルールを作り、また課題が発生した際はそれを調査、解決策企画提案、そして実行する仕事です。

具体的には:
■ 社内の人事関連諸規則の作成と更新
■ 本社グループ全体の人事関連諸規則のローカライズ
■ 社員からの職場での相談等、訴えのあった案件の調査・報告・改善案作成と実 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

【業務内容】
開発・営業・サポートというビジネス多様性に加えて、社内国際化による国籍や文化の多様性をもつ同社にとって、組織を拡大していくことは大きな挑戦です。その中で、人事に求められる役割、価値を出せる領域も多岐にわたります。
今回は国内メインの人事採用担当にて活躍いただける経験豊富なメンバーを募集いたします。

具体的には: 
国内の新卒採用・中途採用をメインで担当いただ ...

仕事内容

同社の事業拡大・推進を「ヒト」という観点から成功に導くための人事業務をご担当いただきます。

具体的には:
■ 組織コンサルティング
■ 組織生産性向上へ向けた各種施策の企画・立案および推進・運用
■ HRMサイクル(目標、評価、処遇、配置、退社)に関連する制度の運用
■ 全社横断型の労務・コンプライアンス対応

※ご経験や得意領域、事業や組織の状況にあわせてアサインメントを調整する予定で ...

仕事内容

「人」の戦略的獲得および会社・組織価値向上の為のHRマーケティング活動を推進しています。
現在は年間700名ほどの新規採用を行っていますが、中途採用を担って頂ける方を募集いたします。

具体的な仕事の内容:
■ 採用マーケティング戦略立案/実行(採用PR施策含む)
■ 採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成
■ 候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応
■ 自社 ...

人材紹介 株式会社アドウェイズ
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

グループ全体にかかわる採用、教育、制度。支援など幅広い分野での活動にたずさわっていただきます。主に中途採用業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・本社や海外拠点を含む部署の採用戦略の設計
・本社を中心としたグローバル人材や中途社員採用業務(一部、子会社も含む)
・各種制度企画・立案から運営(現地の人員構成把握および赴任者支援、制度・情報展開など)
・新卒採用業務
・社内行 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

日本法人のHRBPとして以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・HRBP視点からの人事戦略、人材獲得方針の策定
・社内人事施策制度のモニタリング、業務改善、HRチームへのフィードバック
・台湾本社人事本部と日本法人間のブリッジ、コーディネート業務(通訳翻訳含む)
・年間人事業務計画の策定、施行、改善
・新卒、中途採用戦略の策定、実施
など

台湾本社のHRBPと緊密に連携しながら業務行っ ...

仕事内容

Group全体の労務担当として、HR分野における労務領域を中心に担当していただきます。

【ミッション】
労務実務経験に基づく基幹システムの改善やプロセスの改善を推進し、人事業務の手続きや流れを最適化すること。

【業務内容】
労務業務のゼネラリストとして主に下記業務をご担当頂きます。

具体的には:
■ 給与計算
■ 社保業務
■ 勤怠業務
■ その他従業員関連の業務
■ リスク管理
■ 業務フ ...

人材紹介 株式会社スピークバディ
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容


CHRO候補としてチームの架け橋になり、人事制度の構築と改善を進めながらの採用活動をおまかせします。

【具体的には】
・採用戦略の立案&実行
・採用加速
・人事採用チームの拡大・マネージメント
・人事採用の目標設定&管理
・人事制度の構築・実施
・社員教育制度の構築・実施 ...

人材紹介 ASUS JAPAN株式会社
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

日本子会社の人事労務(採用、教育、タレントマネジメント、制度設計、労務)をご担当いただきます。
同社は現在急速に中途採用を進めており社員数も増加しているため、人事に関して幅広い業務を遂行していただきます。

【具体的には】
・組織戦略企画および実行(中途採用、人員配置、組織編制など)
・タレントマネジメントの立案および実行(人材育成新人教育、管理職教育など)
・制度設計、導入、 ...

人材紹介 株式会社大西
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

組織変革に向けた人事制度の企画、設計〜導入、人財開発および教育プログラムの企画、キャリア開発支援などグループ全体のHR戦略にかかわる業務に広くたずさわっていただきます。 ...