人事(制度構築) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧

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職種 : 人事(制度構築)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

67件中115件を表示

仕事内容

【Overall Purpose Of The Job 】

The position will be responsible for providing support/ assistance to the Human Resources Manager Asia HR in executing the various Human Resources activities and programs that will attract, develop, and retain the employees necessary to carry out the business objectives of Tricare in Asia Pacific; in particular supporting the HR manager in the staffing and onboarding / training requirements for Asia Pacific region.

Support the HR manager in all HR matters related to the Tricare employees within Asia Pacific includ ...

直接採用 株式会社FRONTEO
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

最先端AI技術を有する成長企業における給与・労務および海外子会社の駐在員対応がメインとなるポジションです。

具体的な業務内容
<直近業務>
・国内給与/労務(200名弱)
・駐在員対応
・非正規雇用管理
・人事異動、組織改編実務

<経験に応じて>
・中途採用活動/新卒採用活動
・制度策定/評価実務
・評価 ...

人材紹介 サイバーセキュリティ企業
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

A multinational cyber security service provider is searching for a Senior Recruiter. In this role, you will be working side by side other recruiters to drive the whole hiring process to ensure all positions in the company are filled.

Responsibilities:

* Work closely with HRBP leaders to define job requirements
* Plan and implement recruitment plans
* Oversee all stages of recruitment including sourcing, interviewing and closing
* Foster relationships with internal colleagues
* Maintain expertise in top talents, competitors and trends
* C ...

人材紹介 アリババ株式会社
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

管理部にて、人事制度の運用、労務管理ならびにER(Employee Relations)業務の担当者を募集します。加えて総務業務も一部担当いただきます。事業のグローバル化に伴って、組織力の活性化及び向上を目指す施策に関わることができるポジションです。

具体的には:
■ 制度運用:評価制度の運用業務、制度設計・改革、規程類の改定、グループ企業との制度すり合わせ等
■ 労務業務:安全衛生管理業務、給与労 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

人事ビジネスパートナーは、人事のさまざまな機能分野に精通し、ビジネスニーズを理解し、人事とビジネスユニット間の良好なコミュニケーションの架け橋となる必要があります。Wistron Groupの日本法人HRBPとして、日本事業の成長をけん引する各ビジネスユニットの事業目標の達成に、「人材」という側面から戦略マネジメントに貢献していただきます。
各事業部と同じ立ち位置にて、日本事業の成長を担ってい ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

●国際協力機構(JICA)、外務省などの日本の政府系開発援助機関、世界銀行(WB)、アジア開発銀行(ADB)などの国際機関、外国政府、海外に進出する民間企業等をクライアントとして高度な専門性に基づくコンサルティングサービスの提供
●政策アドバイスやセクター情報収集、マスタープランの策定、事業実施(円借款にともなう技術支援、技術協力プロジェクト)、事業評価
●海外出張有り ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

人事における組織開発担当者として、MVV浸透施策、各制度構築、教育・研修等、事業及びに企業全体を対象に幅広い人事戦略立案・実働をお任せします。急成長フェーズである当社にて、上流から組織全体にインパクトを与える施策を実行し、より洗練された組織に変化させることが求められます。
【業務詳細】
■全社への理念浸透業務(Mission、Vision、Valueの理解を深めてもらう施策、実践への称賛の仕組み作り ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

As a Manager of Human Resources, this role will help to ensure that the teams you support will have the structure, organisational capacity and talent strategies to sustain and accelerate growth. From Employee Engagement and talent development to stakeholder management with various business leaders, you will work with multiple cross functional partners in and outside of Japan.


Description

* employee engagement
* leverage culture to engage and energise employees
* provide insights on talent management strategies
* coach and develop managers t ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

最先端AI技術を有する成長企業における給与・労務および海外子会社の駐在員対応がメインとなるポジションです。

<直近業務>
・国内給与/労務(200名弱)
・駐在員対応
・非正規雇用管理
・人事異動、組織改編実務

<経験に応じて>
・中途採用活動/新卒採用活動
・制度策定/評価実務
・評価 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

昨今多様性が求められる中、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、それぞれが平等に、そして特性を活かして活躍できる環境づくりに尽力していただきます。


職務内容

・人事制度企画と運用
・人事課題の特定→分析→解決先の立案→経営層への提案→社員への落とし込の好循環サイクルの構築
・人事制度運用

・組織力向上のための分析と立案
・組織設計の分析と立案


理想の人 ...

人材紹介 製薬会社
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

A multinational biopharmaceutical research company is searching for a Payroll Manager. The person who enters this role will be responsible for managing internal payroll teams and ensuring timely delivery of payroll and taxation processes in Japan.

Responsibilities:

* Ensure effective payroll support within the organisation
* Handle employee inquiries about policies and procedures
* Work closely with internal teams to create payroll forecasts and reports
* Manage data security and minimise potential risks
* Identify and solve payroll issues ...

人材紹介 製造会社
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

A global manufacturing organisation is searching for an HR Specialist. The applicant chosen for this position will be responsible for handling various HR operations, such as staffing, training, compliance, employee relations, etc.

Responsibilities:

* Support staffing operations in Japan
* Manage the company's HRIS
* Ensure performance management and succession planning operations adhere to corporate procedures
* Coordinate training
* Support orientation and onboarding procedures
* Take part in HR projects as necessary

Requirements:
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

Great opportunity to join the Japan leadership team for a growing Pharmaceutical organization. In this role, the right candidate will be responsible for the end-to-end employee experience for the Japan office, working closely with the Country Manager as well as APAC HR Head. You will manage one subordinate, and be responsible for leading culture transformation in a high-performing environment.


Description

* Partner with the Country Manager and business leaders in Japan to create the right employment policies aligned with the further improvement o ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

各現場の部門長、マネジャーと連携して、必要な要員数および要件を設定し、採用に向けた具体的なアクションを行います。また、採用後のオンボーディングもご担当いただきます。

・ダイレクトリクルーティングやエージェント活用等採用手法の企画検討と実行運用
・オープンからクロージングまでの選考プロセスの管理(エージェントコミュニケーション、候補者とのコミュニケーション、面接の実施、社 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

In this newly created role, the successful candidate will work with project/functional teams to ensure that HR change is addressed holistically across a large Pharmaceutical organization, thereby ensuring that project execution includes full adoption. This role will focus on the impact of changes on employees across Talent Management, Coaching, C&B, post-merger integration, etc. There will be 4 direct reports.


Description

* Work with the country to identify and implement solutions across different business units, and different HR areas
* Work o ...