人事労務(給与/福利厚生) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧
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現在の検索条件
職種 : 人事労務(給与/福利厚生)
求人掲載言語 :日本語での求人登録
| 仕事内容 | あなたは私たちの「タイプ」ですか? |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 中国語能力 | なし |
| 仕事内容 | 【Overview of Position】 |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
| 仕事内容 | Roles and Responsibilities |
|---|
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 【募集概要】 |
|---|
-
ハイクラス
-
★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 中国語能力 | なし |
| 仕事内容 | 戦略的人事パートナーとして、労働法、契約、解雇、職場紛争など雇用に関する法的およびコンプライアンスアドバイスを提供する |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
EPS Consultants LLC |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ■ 勤怠管理や締業務 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 当社は、社員一人ひとりが仕事を通じて楽しさや成長を実感できる職場づくりを目指しています。本ポジションでは、HR Operationsチームにて、給与計算や社会保険に関する業務のうち、主にベンダー管理を中心にご担当いただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
Agensi Pekerjaan JAC Sdn Bhd (JACマレーシア) |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 【業務内容】 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社フェローシップ/Fellowship co.,ltd. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | ・ 管理部における人事労務メインの人事総務業務全般 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
ジョブインパルスジャパン株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 中国語能力 | なし |
| 仕事内容 | ●勤怠管理 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 給与計算や社会保険関連業務を担うHR Operationsチームのなかで、主にベンダー監理などを担当いただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
インバウンドテクノロジー株式会社/INBOUND TECHNOLOGY,INC |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | なし |
| 中国語能力 | ネイティヴレベル |
| 仕事内容 | 【業務内容】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社iHOLON |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 中国語能力 | 日常会話 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | Sr HR specialistとして、オペレーション周り、福利厚生制度の再考等、企業の第二成長期を支えていただきます |
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| 仕事内容 | 給与計算マネージャーとして、給与計算と関連業務を担当します。組織の効率性とコンプライアンスの確保に向けた戦略を立案し、実行することが求められます。 |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 【魅力ポイント】 |
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