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人事労務(給与/福利厚生) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧

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職種 : 人事労務(給与/福利厚生)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

59件中120件を表示

直接採用 株式会社 KOMODO
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【募集要項】
秋葉原オフィスにおいて、人事スペシャリストを募集しています。このポジションはCEOと緊密に連携し、日本、ハワイ、韓国オフィスの従業員が充実したオフィス環境で働くことをサポートます。適任者は高いEQを持ち、会社と従業員のさらなる成長と拡大を支援することにやりがいを持ち、チームメンバーとの関係構築に情熱を注げる方です。労務、採用、文化プログラム、オフィス管理など幅広い ...

直接採用 Monotype
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

あなたは私たちの「タイプ」ですか?

Fast Company によって「デザイン界で最も革新的な企業の 1 つ」に選ばれた Monotype は、消費者が毎日使用する書体とテクノロジーを通じてブランドに命を吹き込んでいます。同社の豊かな歴史には、Helvetica、Futura、Times New Roman などの有名な書体を含む、数百前に遡るライブラリが含まれます。Monotype は、世界最大のグローバル ブランドや個々のクリエイティブ プロフェッショナ ...

  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【Overview of Position】
TUJ seeks a motivated, organized and detail-oriented Payroll Specialist. The main focus of the post-holder is to work closely with the Payroll Manager for payroll processes - collecting data, creating payment files, generating reports for the accounting office, and assisting with other payroll-related legal/benefit processing and documentation. This position also includes employee onboarding and offboarding procedures.


【Primary Responsibilities】
-Collect, review, and maintain data for salary and benefit payments
-Cr ...

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

Roles and Responsibilities

Infosys Role Details – Senior Associate Lead - HR

Employment Type – Permanent

Location – Tokyo Otemachi



Roles and Responsibilities

Employee Onboarding – Plans and monitors implementation of the location specific Induction and buddy program as defined, including graduate hiring
Employee Engagement – Plan and institutionalize a robust communication model across the Geo. Designing communication keeping local sensibilities in mind is a key focus area. Design and Deploy engagement processes, initiatives ...

仕事内容

役割:
▪ 新規会員の獲得を主導する
▪ 470社以上の法人会員アカウントに対応する
▪ 法人会員の関心の高いサービスやトピックを特定し、開発する
▪ 各種イニシアチブ、イベントプログラム、ワーキンググループ/ラウンドテーブルを企画する
▪ 社交イベントおよび次総会の企画・運営を統括する
▪ 各国の商工会議所および欧州ビジネス評議会(EBC)と共通の関心分野において協力する
▪ 会員関連活動 ...

仕事内容

人事課にて、労務業務を中心に担当していただきます。
給与計算・賞与計算・社会保険手続きについては社労士と連携して実施します。
入退社時の労務業務やスタッフ対応、状況に応じて採用面接等
その他の人事業務をお任せする場合があります。

主な業務内容 
・給与および賞与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き 
・入退社手続き 
・有期雇用契約者の労働契約の締結・管理 
・労務相談対応
・ ...

仕事内容

【募集概要】
自然豊かな長野県白馬バレーにある5つ星ホテルにて、人事アシスタントを募集中です!
人事担当責任者と協力して、白馬ホスピタリティグループ(HHG)の全体的な事業戦略に沿った HR 戦略の開発と実施をご担当いただきます。

【職務内容】
1.会社の採用要件を満たした採用・選考プロセスの支援
2.採用計画とイニシアチブの開発・実施を支援、主に雇用契約や労働条件に関する法的コンプライ ...

仕事内容

戦略的人事パートナーとして、労働法、契約、解雇、職場紛争など雇用に関する法的およびコンプライアンスアドバイスを提供する
労働規制の遵守を確実にするため、労働局やその他の政府機関との強い関係を維持する
従業員との関係、苦情、紛争解決に対処し、公正かつ法的に健全な結果を確保する
入社、退社、給与支払い、福利厚生、業績管理などの人事業務を指揮・支援する
ビジネス/企業目標および現 ...

仕事内容

■ 勤怠管理や締業務
■ 人事データ管理
 - データの更新
 - 月次/四半期/年次レポートの作成など
■ 給与関連業務
 - インセンティブデータの作成
 - グループ会社の HR の方が作成する変動データの確認(先月からの変動確認、入退社、異動、インセンティブ など)
 - 社労士事務所からあがってくる給与データのチェック
■ その他
 - 社員からの問い合わせ対応や社員への状況確認(例えば扶養情 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

当社は、社員一人ひとりが仕事を通じて楽しさや成長を実感できる職場づくりを目指しています。本ポジションでは、HR Operationsチームにて、給与計算や社会保険に関する業務のうち、主にベンダー管理を中心にご担当いただきます。


Description

・給与・社保・勤怠管理
・入退社手続き対応
・社員情報管理
・海外拠点とのデータ連携
・人事データ分析・改善提案


Profile

・給与計算業務の経験がある ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【業務内容】
■人事戦略の策定・実行
■報酬・福利厚生の管理、駐在員管理
■日本本社との連絡・調整、他国・他部署とのコミュニケーション など

【本ポジションの魅力】
マネジメントと協力しながら、日本本社との調整役として人事業務に携わっていただきます。
...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

・ 管理部における人事労務メインの人事総務業務全般
・ 労務業務全般(給与対応、勤怠管理、入退職手続き、雇用契約手続き、社保業務、住民税管理、年末調整、など)
・ 人事採用業務(面接~入社手続きまでのプロセス全て)
・ 人事評価業務
・ 人件費予算資料作成
・ 協定届等、行政資料の届出、管理
・ 人事研修制度の企画、管理
・ 人事システム、勤怠システムの管理・メンテナンス(2023年度勤 ...

仕事内容

●勤怠管理
●社会保険
●入退社手続き
●給与計算関連情報の集計
●健康診断等福利厚生管理
●その他日常のHR業務を含む ...

この求人情報
の取扱い会社
クララ株式会社
勤務地

アジア 日本 東京都 豊島区

年収

日本・円 400万円 〜 450万円

中国語能力 ビジネス会話
仕事内容

業務内容:
経理 および 人事総務

具体的な仕事内容:
<経理業務>
・売上管理(売掛金、買掛金の管理を含む)
・経費精算
・仕訳、伝票記帳および整理
・各種保険の管理
・税金納付
・グループ海外拠点の経理関連業務

<人事・総務業務>
・人事サポート
・業務書類の整理および管理(契約書、議事録を含む)
・各種機材の維持および管理
・各種備品の維持および管理 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

給与計算や社会保険関連業務を担うHR Operationsチームのなかで、主にベンダー監理などを担当いただきます。


職務内容

給与/賞与計算、社会保険、各種税務業務、勤怠管理業務

入退社手続きに関連する各種対応

グループ会社の人事管理

人事情報やデータ連携

人事データを活用した人事施策の分析や企画立案


理想の人材

インハウスPayrollの実務経験

ベンダーマネジメント経験


条件・待遇

...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【業務内容】
労務、総務業務を担当いただきます。
・入社・退職時の手続き対応
・勤怠管理・給与計算の手続き対応
・社会保険・年金関連の手続き対応
・福利厚生の管理対応
・産育休、傷病、介護などの申請対応
・健康診断等の健康管理業務
・備品購入等のオフィス管理業務
・就業規則などの諸規則の改定 など

...

この求人情報
の取扱い会社
株式会社iHOLON
勤務地

アジア 日本 東京都 中央区

年収

日本・円 400万円 〜 600万円

中国語能力 日常会話
仕事内容

【業務内容】
■ 経理業務
・売上管理(請求書発行、売掛金管理)
・仕入管理(請求書照合、買掛金管理)
・仕訳作成・入力
・経費精算、支払処理
・月次・年次決算業務

■ 総務業務
・諸規則・諸制度の管理(新設・改定)
・オフィスの備品・設備管理
・社内イベントや行事の企画・運営サポート
・契約書や文書の作成・管理
・各種社内手続きのサポート(入退社対応、福利厚生手続きなど)
・社内システムの ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

Sr HR specialistとして、オペレーション周り、福利厚生制度の再考等、企業の第二成長期を支えていただきます


職務内容

* 労務管理およびコンプライアンス対応
* 社員満足度を向上させる施策の導入
* 人材データの分析とレポート作成
* 各部署との連携による組織目標の達成支援
* HRポリシーや手続きの見直しと改善
* 外部ベンダーやサービスプロバイダーとの調整


理想の人材

* 人事や関連分野での ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

給与計算マネージャーとして、給与計算と関連業務を担当します。組織の効率性とコンプライアンスの確保に向けた戦略を立案し、実行することが求められます。


職務内容

* 給与計算のプロセスとシステムの管理
* 給与に関連する法令遵守の確保
* 給与計算に関する問題解決


理想の人材

* 給与計算に関する深い理解と専門知識
* 英語力


条件・待遇

* 年間休日120日
* 広範な教育・研修制度
* ...

仕事内容

【魅力ポイント】
◆220年以上の歴史がある!アメリカ本社グローバルカンパニー
◆外資系と日系の両方の多点が融合している為、英語を活かせる
◆週2日在宅可、フレックス制度ありで柔軟な働き方ができる


【ポジションの概要】
デュポンジャパングループでは、東京本社にて人事総務・社長秘書業務を担当いただく、アドミニストレーティブ・サポートのポジションを募集することになりました。

日 ...