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人事(その他) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧

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職種 : 人事(その他)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

167件中120件を表示

勤務地

アジア 日本 東京都 中央区

年収

日本・円 400万円 〜 600万円
(月収の目安: 日本・円 33.3333万円 〜 50万円 年収を12分割 )

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

◆募集部門:企画管理部
◆特徴・魅力:
当社の企画管理部は、経理・総務・人事・法務など、会社の土台を支える幅広い業務を担う部門です。今回はその中でも、人事の業務を中心にご担当いただける方を募集しています。当社は外国籍の従業員が多く在籍しているため、英語でのコミュニケーションが頻繁に発生することが一つ特徴です。採用業務や他部署からの問い合わせ対応などでは、会社や部門の“顔” ...

直接採用 Monotype
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

あなたは私たちの「タイプ」ですか?

Fast Company によって「デザイン界で最も革新的な企業の 1 つ」に選ばれた Monotype は、消費者が毎日使用する書体とテクノロジーを通じてブランドに命を吹き込んでいます。同社の豊かな歴史には、Helvetica、Futura、Times New Roman などの有名な書体を含む、数百前に遡るライブラリが含まれます。Monotype は、世界最大のグローバル ブランドや個々のクリエイティブ プロフェッショナ ...

  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【Overview of Position】
TUJ seeks a motivated, organized and detail-oriented Payroll Specialist. The main focus of the post-holder is to work closely with the Payroll Manager for payroll processes - collecting data, creating payment files, generating reports for the accounting office, and assisting with other payroll-related legal/benefit processing and documentation. This position also includes employee onboarding and offboarding procedures.


【Primary Responsibilities】
-Collect, review, and maintain data for salary and benefit payments
-Cr ...

人材紹介 コクヨ(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

文房具やオフィス家具の印象が強い当社ですが、昨今グローバル展開を促進しつつ、国内でも人事基盤の再構築を進めるために、様々な企画の検討・推進しています。そこで制度企画、人材開発、採用、M&A対応など、

人事戦略を推進できる方を募集します。
◇組織課題対応・人材マネジメント支援(HRBP業務)
◇人事制度の企画・グローバル展開
◇グローバル採用・人材開発
◇M&Aに伴う人事対応
※まずは得意な分 ...

人材紹介 (株)リンク・インタラック
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

日本で就業する外国人講師が安心して就業できるよう、在留資格の期限の確認や給与計算、勤務時間の管理など事務対応をお任せします
※分からない業務は入社後サポートしますのでご安心ください!

【詳細】】■講師スケジュール管理 ■講師給与計算・管理 ■顧客との電話、メールによる調整

【ALTの意義】日常で触れ合うことのない外国人講師(ALT)に、英語が通じるという成功体験を通じて自信を持つきっ ...

人材紹介 ヘッドスプリング(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

パワーエレクトロニクスをコア技術として、R&D/受託/高性能電力変換を搭載した各種自社製品を展開する弊社にて採用・評価・育成の人材開発のポジションです。

事業成長していくために必要な経営戦略と人材戦略のバランスのところで組織や人材の課題解決やサポートを担っていただける方を募集。
【業務内容】※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
■採用のフォロー(エージェント対応等)■人材開発( ...

人材紹介 (株)アサヒコ
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

大ヒット商品「TOFU BAR」を開発する当社の総務人事担当として、韓国の親会社とのやり取りや採用業務などをお任せします。ご経験に合わせて少しずつ業務に慣れていただきますのでご安心ください!

?独り立ちまでしっかりと先輩がフォローしますのでご安心ください!?
■韓国の親会社と発生する書類の翻訳や会議の際の通訳補助
■採用業務補助(主に中途採用)
■人事情報の管理(社内システムの更新や変更 ...

人材紹介 Astemo(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

当社のタレントマネジメントエキスパートとして、組織の持続的成長と競争力強化を目指し、優秀な人材の発掘、育成、維持といったリーダーシップ開発に貢献していただきます。

【業務内容】
■経営層との連携によるリーダーシップ開発の戦略策定と実行
■タレントマネジメントフレームワークの構築と運用
■役員サクセッションプラン管理
■社内外のタレントプールの管理と最適化
■社内ラーニングチーム ...

人材紹介 Space BD(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

事業戦略に即した人事戦略に基づき、採用活動の策定から実行までを担っていただきます。コミュニケーションやプロセス確立、採用ブランディング強化等も担当いただきます。

【業務詳細】・紹介会社折衝 ・スカウト活用 ・その他集客方法の立案?運営 ・面接対応 ゆくゆくはオンボーディング設計など、入社後定着・活躍領域に範囲を拡大していただく予定です
※応募が来るのをただ待つのではなく、SNS ...

人材紹介 Astemo(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人財戦略(組織編成・リソース強化・人財配置方針企画と運用、経営幹部候補選抜育成、人財棚卸(Talent Review)、エンゲージメント施策、評価報酬制度等)の立案・運用の実行推進頂く業務です。

業務を企画・立案し、ビジネスサイド、他事業やRegion、コーポレートの人事部門等と連携し、施策を展開。各企画においては、企画段階から意思決定、そして実行に至るまで参画頂くことになります。
【業務内容】■組織編 ...

仕事内容

多くの新しく入社する社員に対して研修やその後のフォローをしていただきます。会場の予約から備品手配など、細かいタスクをしっかりと同時に進めながら講師業務も行っていただく役割を担っていただきます。

【業務内容】■人財開発実務の推進に必要な事項を理解し、業務を遂行する■人財開発実務の推進に必要な事務的手続、社内決裁ルート等を理解し、正確に実行する■社内関係部署と調整し、能力開発 ...

人材紹介 (株)ヤマシタ
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人事企画/運用担当として以下の業務を担っていただきます。
【詳細】企画立案:■タレントマネジメントや組織開発/DX推進企画
■社外の人事動向を体系的に収集/分析し、企画する

■中長期戦略を見据え効果的な施策策定 ■人財ギャップを明確化し具体的な目標を設定 ■複数の計画の調整を図り最適化を実現
設計/実行:■体系的な情報収集や調査分析を実施/指揮 ■前例のない問題発生時に合理的な解決策 ...

人材紹介 エムディー(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

CHRO候補として、医院・クリニック開業のコンサルティング事業を主展開する当社にて、人事制度設計、採用計画、評価制度などの戦略・企画立案からお任せいたします。

【詳細】■経営戦略に基づいた人事制度企画、採用ブランディング・採用計画の立案、教育統括、評価制度の構築などをお任せします。
【採用背景】当社では人事部などはまだなく、今回立ち上げる部署となっています。IPOを成功させるために ...

人材紹介 ファナティクス・ジャパン(同)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。
■人事企画…人事制度策定・運用,人事関連規定策定・運用 等
■組織開発…社内カルチャー浸透,エンゲージメント向上等の各種施策立案・

実行,社内ピープルマネジメント,インナーコミュニケーションの活性化,オン/オフボーディングの最適化 等
■採用/教育関連…採用計画/戦略の立案・実行,教育研修企画・実行 等
■労務管理…勤怠管理,36協定 ...

人材紹介 (株)メドレー
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

FY29の事業目標に向けてM&Aや採用強化により組織拡大をしており、大規模なリストラクチャリング等により事業を推進する為の基盤作りの重要性が高まっている為、HRBPとして組織強化に貢献頂ける方を募集します。

■事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理
■人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動
■代謝などの施策の企画と実行
■事業成長のキーポジショ ...

人材紹介 (株)メドレー
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

新しく立ち上げたExecutive TA室にて、メドレーの各組織のハイレイヤー層(エグゼクティブ層)の採用担当として、事業成長に必要な人材の要件定義から本質的な採用施策の企画立案?実行までをお任せします。

【主な業務】
■あらゆる職種において難易度の高い採用ポジションを担当し、人材要件の策定から母集団形成、内定承諾までをディレクション
■基本的にチームマネジメントは行わず、ハイヤリングマネジ ...

人材紹介 ドルビックスコンサルティング(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

取り組んで頂く領域は「組織および人事の専門性を持つ経営戦略コンサルティング」です。事業環境および顧客企業の経営戦略を受けて組織・人の面での課題を特定し、その解決策を提示することが主な要素となります。

【携わるコンサルティングテーマ】
■経営戦略コンサルティング領域 ■組織人事コンサルティング領域
【キャリアプラン】
経営戦略を起点に人材戦略および人事制度に落とし込むことができ ...

人材紹介 日本住宅(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

当社の採用部の部長候補として、採用戦略立案から実行、部門のマネジメントまで幅広くお任せします。経営と非常に近い距離で経営に密接に紐づいた人事戦略立案?運用ができます。

【具体的には】
■採用部(新卒採用課、キャリア採用課)のマネジメント
■中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行
■KPI管理、経営陣へのレポーティング 等 ...

人材紹介 グロービング(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【仕事内容】人事・採用(新卒、中途)
■事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案■採用媒体検討■イベント企画、インターン企画・実行■エージェントとのリレーション構築

■採用オペレーション業務(面接アレンジ、フォローなど)■ダイレクトリクルーティングの企画・実行■リファラル採用の推進■内定後、入社後のフォローアップ
※そのほか、HRBPやRPOや人材紹介業など希望のキャリアに応じてチャレ ...

人材紹介 住商マリン(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人事総務業務をお任せ致します。事業化5年目を迎え更なる業容拡大に向け、新しいことに積極的に挑戦し、会社を内側から変えていきたい、これまでのキャリアを活かしたい方のご応募をお待ちしております!

【具体的には】海外人事、社員研修、キャリア採用、障害者採用、採用ブランディング、その他、人的資本経営 実現に向けた様々な施策。ご経験に応じて、広報、総務業務をお任せ致します。
【入社後 ...