総務/人事 の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧

求人検索

キービジュアル キービジュアル

検索結果

日本」で、あなたの「総務/人事」ポジションのスキルを最大限に活かせるポジションを見つけましょう!

Daijob.comなら、「日本」であなたの「総務/人事」ポジションのスキルを最大限に活かせる外資系転職・グローバル転職情報を豊富に取り揃えております。

今すぐにはご転職を考えていない方も、「日本」での求人情報はもちろんのこと、あなたの希望条件にあった「総務/人事」求人の相場観や、外資系企業から求められる経験・スキルなど、今後のキャリアへの参考にしてみてください。

あなたにマッチした求人情報をDaijob.comで探してみましょう!

現在の検索条件

職種 : 総務/人事

勤務地 : アジア-日本

求人掲載言語 :日本語での求人登録

326件中115件を表示

人材紹介 Cosmetic Company
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【魅力ポイント】
*有名ブランドを持つ化粧品会社!
*退職率が業界の中でも非常に低く、多くの若手社員の定着率も非常にいい企業です!
しっかりとした採用・育成に取り組んでいるからこその結果です!
その人事関連のお仕事で、会社と一緒に成長してみませんか?♪

【英語力を活かせる環境】
英語にて読み書き、会話ができる方は、語学力を活かせる環境です!
1日の業務の内、30%程度英語を使用 ...

仕事内容

コンシューマー・モバイルゲームをはじめとした翻訳・ローカライズ・言語テスト案件に携わる人材の採用及びコーディネートなどの管理をお任せいたします。

【業務内容】
・求人媒体の管理
・応募者管理
・面接スケジュールの調整
・面接実施
・アルバイト入社手続き
・様々な案件の必要なスキルにマッチした人材のコーディネート

【採用プロセス】ビザサポート有り
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒ ...

仕事内容

コーエーテクモホールディングス人事部はコーエーテクモゲームス社を含むグループ各社の人事業務を一元管理しています。
以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートしていただきます。

【具体的には】
・採用業務(新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など)
・研修業務(新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育 ...

仕事内容

総務部門の現場リーダー候補として、メンバーのマネジメントと以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・株主総会、株式実務、株主対応
・取締役会運営補助
・社内規定の作成、見直し、管理
・稟議制度の運用
・オフィス・会社資産や備品などの管理業務
・従業員の労務管理
・入退社手続き、社会保険関連手続き等
・給与計算
・各種社内調整

入社から6か月間は総務業務に習熟していた ...

仕事内容

100人100通りのワークスタイルをかなえるため、多様な価値観や個性を活かす独自の仕組みを作りあげることが人事部門のミッションです。
人事・評価制度の見直し、労務管理体制の構築・改善など多様な価値観や個性を活かす仕組みづくりに、国内から海外まで、幅広く一緒にチャレンジしてくれるメンバーを募集しています。

【具体的には】
国内および海外子会社の以下業務
・社員労務管理、給与計算の運用と ...

仕事内容

Primary Purpose:
The role exists for the purpose of ensuring that payroll is prepared in a timely and accurate manner. It is also intended to drive operational excellence in the various local HR systems & processes by analysing and validating the process/data in a timely and proper manner.

Dimensions:
• Reports to Country HR Manager, an individual contributor
• FTE Scope: Over 250 employees in Shell Japan Limited by 1st Jan 2021 vs the current 48 employees

Principal Accountabilities:
• Execute complex local HR processes especially payroll ...

仕事内容

Primary Purpose:
The main purpose of the role is to provide support to line managers on simple to medium complexity HR matters (e.g. policy related queries). It is expected to provide end-to-end HR Advice to Line Managers – liaising with HR experts to get input when required. It is also expected to deliver coaching & feedback to line managers.

Dimensions:
• Reports to Country HR Manager, an individual contributor
• FTE Scope: Over 250 employees in Shell Japan Limited by 1st Jan 2021 vs the current 48 employees

Principal Accountabilities:
...

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

Primary Purpose:
The role is responsible for Country policy development and maintaining Country Policy communications,improving policies and related processes as needed based on new laws and requirements and business requests. This position is responsible for delivering effective HR policy advice, aligned to Shell’s HR strategy and policies. The role is intended to contribute to a competitive Employee Value Proposition as it develops new policies/benefits and recommends changes to existing ones in order to respond to shifting market needs,embracing tr ...

仕事内容

Primary Purpose:
The primary purpose of the role is to proactively manage and enable a healthy ER/IR environment in
country, using data to proactively identify emerging ER/IR trends and define mitigations for potential future risks. It is also intended to support the company in managing disciplinary, grievance and any other ER/IR issues that are not consistent with Shell’s Ethics & Compliance standards.

Dimensions:
▪ Reports to Country HR Manager
▪ An Individual Contributor
▪ Focal point for: Shell People Survey (SPS), Diversity & Inclusi ...

仕事内容

HCLは40か国以上でICTサービスを提供している外資系テック企業です。

HCLジャパンでは、主にインフラストラクチャービジネスの採用を担当するバイリンガルリクルーターを採用しています。

主にグローバルチームと連携し、下記業務をご担当いただきます。

長期の契約社員ポジションとなり、主にOJTを通してお仕事をスタートしていただきます!

Due to Japan business expansion, HCL Japan is hiring an entry level recruiter to ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人事戦略の根幹を担える方を募集しております。人事戦略の打ち手を示しながら運営浸透させて頂きます。
最適な人事制度になるよう現状の把握(経営層や現場へのヒアリング、個別毎の制度の理解、課題抽出など)を行い、
経営層、労務サイド、システムなど巻き込みプロジェクトを推進頂きます。

■社員のモチベーションアップや評価
■給与水準の標準化、離職率改善
■人事制度の企画・運用
■人事 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【職務内容】
・海外関連会社との連携による人事戦略の立案
・現地社員(含む駐在員)の人事・労務管理
・ダイバーシティ推進の中での外国人材活用推進(採用からその後のフォローアップ)。 
・海外部門等との連携による海外要員の育成推進
・関係会社管理部門との連携による海外子会社管理
・M&A時の人事デューデリ実施とPMI推進

※必要に応じて年2~3回の海外出張があります

⇒これらの実務を管理 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容


■マーケティング本部のミッション
欧州系自動車メーカーグループの車・バイクを購入する際のオートローン・リースといった弊社ファイナンス商品を通じた“セールスプロモーション”と、ディーラーを通じた効率的な販売実現のための”セールスプロセスの最適化”を各インポーターと連携して行っています。

■コミュニケーション/トレーニング戦略スタッフの役割
ファイナンス商品は提案型商品であ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
株式会社 j Career / j Career Co.,Ltd.
勤務地

アジア 日本 神奈川県

年収

経験と能力に基づく

英語能力 なし
仕事内容

・総務業務
技術開発センター内の備品管理・安全衛生活動

・給与計算、労務管理
 給与計算業務(一部外部委託)、社会保険業務、税金納付業務等 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

The client seeks a HR Generalist to join their business who will oversee overall HR operations. This position works closely with the APAC HR team, and will have opportunities for career progression in future.


Description

The responsibilities include:

* As HR Generalist oversee overall HR operations.



* Manage Talent Acquisition and Organization Development including training.



* Stakeholder management with local and regional team.


Profile

The ideal candidate will possess:

* Extensive experience in HR.



* ...