管理職(管理部門系) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧
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職種 : 管理職(管理部門系)
求人掲載言語 :日本語での求人登録
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★ ★ スタッフレベル
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 海外法人運営に関するアドバイザリーや推進、海外駐在員サポートなどを行うグローバル推進室において、下記業務をお任せします。 |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | なし |
| 仕事内容 | 【募集背景】 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
Agensi Pekerjaan Asia Recruit Sdn Bhd |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
マレーシア・リンギット 11.8万リンギット 〜 23.8万リンギット
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| 英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
| 仕事内容 | マレーシアオフィスの責任者候補として、会計実務とマレーシア支店の運営をしていただきます。 ... |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
Agensi Pekerjaan Asia Recruit Sdn Bhd |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
| 仕事内容 | 工場内の生産プロセスや設備の適切な運営と品質管理を確保する役割を担当 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
フィデル・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 候補者は、航空業界から新規ビジネスを生み出す責任を負います。既存の顧客と新規顧客の組み合わせから。 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
QUICK VIETNAM CO.,LTD. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 自社工場の管理部門の管理全般。管理部門メンバー（総務・人事7名、経理3名、輸出入購買2名） |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
Agensi Pekerjaan JAC Sdn Bhd (JACマレーシア) |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 日本で2024年5月に着工予定のホテル建設プロジェクトにおけるポジションです。 |
|---|
|
この求人情報 の取扱い会社 |
HRnavi Joint Stock Company |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | １）事業会社の予算および経営計画策定 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
HRnavi Joint Stock Company |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | なし |
| 仕事内容 | 日本とベトナムの橋渡しと、ベトナム工場管理者としての業務が主となります。 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社ビズポート |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 中国語能力 | なし |
| 仕事内容 | 人事・採用・トレーニング、人材開発すべてに関わるアドミニストレーター/コーディネーター業務 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
Leverages Career China Co.,Ltd |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 中国語能力 | 日常会話 |
| 仕事内容 | 中国側パートナーと合弁にて設立した海外現地法人の現地駐在要員として、国内で研修後に以下の業務に携わっていただきます。 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
HRnavi Joint Stock Company |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | ・新規サプライヤー開拓 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
QUICK VIETNAM CO.,LTD. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 自社工場の管理部門の管理全般。管理部門メンバー50名ほど（総務・人事、経理・品質保証・輸出入） |
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ハイクラス
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★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
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この求人情報 の取扱い会社 |
Emerge Global株式会社 / Emerge Global K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 外資系大手半導体企業が、人事採用責任者 (日本) /Japan Talent Aquation HR managerを募集しております。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
Hi-Tech Japan株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 1. CRM ソリューションの企画、提案、要件定義、設計、実装、運用、保守における一貫したライフサイクル経験。Microsoft Dynamics 365 または AX の経験があれば尚可 (他のパッケージの経験も可)。 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
Hi-Tech Japan株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
| 仕事内容 | このポジションは、BD としての戦略的重点アカウントとして CAC と関わり、CAC 共同 GTM チームを率いることによって新しいパイプラインを生成する必要があります。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
Hi-Tech Japan株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 1. PM / コンサルティング経験 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
Tech Alliance株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
| 仕事内容 | 仕事の目的 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社パソナ グローバル事業本部／Pasona Inc. Global department |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 【期待する役割】 |
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