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職種 : 人事(人材開発、組織開発)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

36件中120件を表示

人材紹介 社名非公開
  • ★ エントリーレベル
仕事内容

【業務内容】
・新卒、中途採用業務
(媒体選定、業者打ち合わせ、説明会・面接対応など)

※経験に応じて適切な業務をお任せいたします。

OJT業務がある為、ブランクがあっても、未経験者でも安心です♪ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

■業務内容:
・市場から将来の人材をパイプラインに入れる作業
・正社員採用(中途・新卒)、VIEを含む契約社員採用、社内ローテーション(求人掲載)を網羅し、進捗状況を報告
・採用マネージャーおよび HRBP との連携、選考の質の確保
社内外のコミュニケーション、直接調達、人材紹介会社との関係、新しい採用チャネル、新しいトレンドの把握、最新の採用技術で自分自身を更新し続けるなどの戦略的側 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

<業務内容>
ベトナム・台湾・日本と、グローバルに展開するシナモンAIが、グローバルでNo.1のAIカンパニーとして成長していくために、すべてのメンバーが全力コミットし、ものすごいスピードで成長していける組織づくりをリードしていただきます。

・グローバル人事制度設計/人事システム導入、オペレーション構築
・従業員のキャリア実現に向けた各種能力開発支援や施策の導入
・従業員のエンゲー ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

採用を中心に、人事業務を幅広くお任せいたします。下記をメインにご経験やご志向次第では人事制度や入社した社員がパフォーマンス発揮できる環境づくりもお任せしていきたいと考えております。
■具体的業務
・グローバルおよび国内の採用業務
・採用計画・KPIの策定
・グローバル人材採用プロセスの改善
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行
・人材エージェントとのリレーション構築
・候補 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

世界をリードする経営戦略コンサルティングファームである自社にて、Diversity & Inclusion programを推進するHRシニアスペシャリストを募集しています。経営層やHRのシニアメンバー、また世界にある各拠点の Globalメンバーと協働し主体的に展開する役割を担っていただきます。
【業務内容】
D&Iの浸透を担い、必要な研修・イベントのコーディネートや、グローバルと連携した最先端のテーマの施策導入などを行ってい ...

仕事内容

経営の最前線を支える人事部門(HR Team)に所属し、ご経験や適性にあわせて、採用、評価、人事労務、リスクマネジメントの中からメインのご担当をオファー差し上げます。ご希望のポジションあれば事前にお知らせ下さい。
【業務内容】
■採用(コンサルタント採用またはバックオフィス採用)
■ダイレクトソーシング採用担当
■評価
■人事労務
■リスクマネジメント
...

仕事内容

【業務詳細】
■採用戦略の立案、企画
■Hiring Managerとの要件定義
■母集団形成のための施策実施(ダイレクトソーシング、エージェント、社員紹介等)
■候補者のマッピング、ソーシング、選考過程・入社までのフォロー
■イベントやマーケティング活動等の施策の企画・実施
■採用オペレーションやCandidate experienceの改善
■採用媒体、人材紹介会社の管理
...

人材紹介 キャディ株式会社
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

・英語話者含めた会社全体としてのコミュニケーション方針および詳細設計
・海外拠点との連携の設計および運用
・カルチャーのグローバライズのリード
・D&I施策の推進および設計
・海外拠点との連携時に発生するオペレーションのリードおよび運用設計 ...

人材紹介 キャディ株式会社
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

<仕事概要>
・英語話者従業員のコミュニケーションサポート
・社内文書の英語化
・社内情報の英語化
・日本語社員向け教育
・インナーコミュニケーションの運用(全社ミーティングやその他全社イベントなど)

...

仕事内容

中国語できる方募集中♪

人事総務マネージャーとして組織全体を牽引いただける方を募集いたします。

■仕事内容:
採用、育成、評価、組織開発における戦略設計や施策の立案、メンバーマネジメントをお任せいたします。
(採用、入社退社、給与計算、新人教育、社内training、評価、他の課題)
・ビジョンや経営戦略に沿った採用戦略の立案(中途)
・オンボーディングや研修など人材育成の方針決定 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

主に日本人社員・インターン生の採用活動、日本オフィスの総務活動に従事していただきます。

[業務内容]
・採用戦略/KPI策定
各チーム(オペレーション・セールス)の目標採用人数を把握し、目標から逆算して各媒体(エージェント・メディア)のアクションプラン・KPIを策定。定期的なJD見直し。
・採用オペレーション構築・管理
スプレッドシート・Notion管理、新しい採用システムの導入、採用マニュアル作 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
Grasp!
勤務地

アジア ベトナム Ho Chi Minh

年収

US・ドル 2万ドル 〜 4万ドル
(月収の目安: US・ドル 1667ドル 〜 3333ドル 年収を12分割 )

英語能力 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470)
仕事内容

日本人社員・インターン生の採用活動に従事していただきます。

[業務内容]
・採用戦略/KPI 策定
各チーム(オペレーション・セールス)の目標採用人数を把握し、目標から逆算して各媒体(エージェント・メディア)のアクシ
ョンプラン・KPI を策定。定期的な JD 見直し。
・採用オペレーション構築・管理
スプレッドシート・Notion 管理、新しい採用システムの導入、採用マニュアル作り
・採用活動(エージェント) ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

主な職務領域は以下の通りです。

(1)各種研修の企画・プログラム開発・実施運営(*1)
(2)LMS(SaaS型デジタルラーニングプラットフォーム)の機能開発・コンテンツ管理・運用保守
(3)人材データの集計・分析・示唆導出
  (人的資本開示、意識調査分析、教育効果測定、など)
(4)人材育成体系の継続的な見直し ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

組織開発に係る業務全般
○グループ横断の組織開発戦略および施策の立案
○各組織・部署における組織開発の伴走支援・コンサルティング提供
○組織サーベイの実施および、組織課題の把握と解決策の立案・実行
○組織開発に関するワークショップやイベントの企画・運営
○組織開発業務推進のための各種企画業務、社内調整、実務遂行 等 ...

仕事内容

【ポジション要約】
社保や労務を中心に、組織内の様々な人事タスクを担っていただきます。
人事タスクは広範な分野にまたがりますので、定型業務のみならず、ポリシーの開発や実施のサポート等もご担当いただきます。
また、外国籍社員が多数在籍しておりますので語学力を活かすことが出来ます。

【業務内容】
●社会保険関連の業務全般 • 各種証明書の発行(在籍証明書、退職証明書等)
●入社、 ...

この求人情報
の取扱い会社
Adecco Recruitment (Thailand) Limited
勤務地

アジア タイ Bangkok / アジア ベトナム Ho Chi Minh / アジア マレーシア Kuala Lumpur

年収

日本・円 350万円 〜 500万円
(月収の目安: 日本・円 29.1667万円 〜 41.6667万円 年収を12分割 )

英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
仕事内容

☆こんな方にオススメの求人です☆
・国や場所を問わず、グローバルに活躍できるキャリアパスを重視したい方
・コンサルティングやソリューション提案といった、汎用性の高いスキルを磨きたい方
・人材、組織といった「人に関わる仕事」に興味のある方

【PRポイント】タイでは珍しい人事系コンサルのポストです。固定概念に捉われることなく、従業員が働きやすい環境を追求し続けることによって高収 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■総務部に所属頂き、プレイングマネージャーとして人事の下記業務をお任せいたします。
(1)人事制度の運用と改訂
(2)労務管理(給与・賞与計算)
(3)人事企画
(4)採用
(5)人事評価、処遇(配属、異動、昇進・昇格)
(6)人材開発(教育・研修)
(7)福利厚生
(8)衛生管理
...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

様々な研修体系を整備し、高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財やグローバルで活躍できる人財の育成において、能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進頂きます。 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

This is an HRBP||人事ビジネスパートナー position.
The business constant expansion in Japan leads to increase the needs of their HR Team. Today, they are looking for candidates that will accept the challenge of strengthening the Japan branch’s HR in ways that are both simple and effective. As a member of the HR team, you will conceive practical and creative ways to engage the best leading talent in the market. The team is driven and motivated to be knowledgeable partners to our candidates and hiring managers. They are collaborative in probl ...

仕事内容

グローバルに展開する同社グループの人事労務を担っていただく方を募集しています。
同社グループは法人向け企業・業界情報プラットフォーム、ソーシャル機能を兼ね備えた経済ニュースプラットフォーム、日本最大級ベンチャーデータベース、B2Bマーケティングエンジンを展開しており、アジアを中心に海外にも拠点を有しています。
グローバルに展開する同社グループにおいて、人事労務という面から、ハ ...