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職種 : 総務/人事
勤務地 : アジア-日本
求人掲載言語 :日本語での求人登録
515 件中1 〜20 件を表示
標準
掲載開始日順
更新日順
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英語能力(低い順)
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中国語能力(低い順)
キャリアレベル(高い順)
キャリアレベル(低い順)
仕事内容
日立グループの戦略実現のためにタレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとして、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応頂きます。
【職務内容】
- グループ各社の人財部門と横断的に業務を遂行し、 各種課題に取り組む
- 米国を中心にHRの主要責任者が各社におり、定期的な連絡を取りながら業務を進める
- インダストリーグループの事業部門・事業戦略部門・管理補経部門との連携
【入 ...
仕事内容
TDCXグループの日本法人においてEmployee Engagement Specialistとして一緒に働きましょう!
社内および社外のエンゲージメントを高めるべく、様々なイベントを主催し部署を飛び越えて社員同士がコミュニケーションをとれる場を大切に思っております。そんなイベントをぜひ計画・実行しませんか?
また、企業ブランディングのためにイベント内容をSNSで発信したり、アワード取得のためグローバルチームとの連携 ...
仕事内容
■日中貿易商社の業界牽引企業■業務内容はご経験に合わせて決定!今までのご経験やスキルを活かして活躍可能です! ■部署内外の関係も良好!人事として働きやすい環境が整っています■将来的にはマネジメント業務も可能なポジション
総合商社として化粧品や電子商材などを扱う弊社で、事業拡大に伴い人事労務の増員募集です!業務内容はご経験に合わせて決定いたします!将来的には人員戦略等の企画 ...
仕事内容
【仕事内容】
■チームを率いてビジネス開発目標を達成する。
■目標を達成するための必要な育成を行う。
■チームの契約目標と戦略を立案し、適時に戦略を見直して調整する。
■チームメンバーが顧客の維持管理を適切に行うためのサポートをする。
■営業チームを構築する。
【アピールポイント】
☆アットホームな職場環境: 当社では、チームワークを重視し、社員同士が協力し合い、支え合うア ...
仕事内容
【仕事内容】
■採用に関する企画立案
■求人サイトの管理・運営
■応募者への連絡・面接日程の調整
■書類選考・面接対応・会社説明会の実施
■内定者フォロー など 採用業務を中心に、総務や労務などの人事業務もお願いする可能性がございます!
【アピールポイント】
☆アットホームな職場環境: 当社では、チームワークを重視し、社員同士が協力し合い、支え合うアットホームな雰囲気が特長で ...
仕事内容
【仕事内容】
1,勤怠管理
2,入退社管理
3,給与計算、社保、税務、年末調整等の手続き
教育・研修等採用以外の業務もお願いする場合があります。
【アピールポイント】
☆アットホームな職場環境: 当社では、チームワークを重視し、社員同士が協力し合い、支え合うアットホームな雰囲気が特長です。新しいメンバーもすぐに馴染めるような温かい雰囲気があります。
☆グローバルな環境で語 ...
仕事内容
会社全般の人事に関する仕事と総務に関する仕事です。
人事総務職務活動において、職務内容のスムーズな遂行。他部署との連携。
【主な業務内容】
◆人材募集、入退社手続き、社会保険に関する手続き
◆給与計算
◆評価実施等
◆ビザ関連、備品関連、会議関連
◆来客対応、電話対応等
◆歓迎会、送別会、忌引き等の対応
...
仕事内容
総務事務全般
1)受付業務(電話応対・郵便・宅急便受付)
2)社内備品管理(事務用品・コーヒーサーバー)
3)勤怠管理システムの管理
4)入退社書類管理
5)サービスアパートメント、社員宿泊場所の手配
6)その他人事関係庶務のサポート ...
仕事内容
【募集背景】
当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。 現在170名規模のスタートアップですが、3年後には300名を超える組織へと成長させる計画をおいています。事業成長のためにも、健全に組織を拡大できるかがどうかが鍵となっており、現在人事6名(人事企画Mgr+メンバー3名+派遣2名)体制のチームを更に強固な体制に拡大すべく、重要ミッションを自らの手で先導 / 推進いた ...
仕事内容
【職務内容】
顧客要件とタレスの提案に準拠したソリューションを提供します。彼/彼女は、顧客満足度を確保するために、サービスレベル契約(SLA)、コミットされた時間、品質を尊重してサービス提供プロジェクトを管理し、サービスの収益性を最大化します。
顧客要件とタレスの提案に準拠したソリューションを提供します。
・プリセールスチームが見積もり、スケジュール、実現可能性調査を行うの ...
仕事内容
【職務内容】
主な責務には、以下のようなものが含まれますが、これに限定されるものではありません:
・採用プロセスからオンボーディングまでの管理
・年次昇給レビューや従業員アンケートなど、企業が定義したその他のプロセスを含む、日本におけるグローバル人事プロセスの実施
・ビジネスリーダー/マネージャーと年次人材レビューの実施、組織内の人材を特定し育成するための管理
・全ての種類 ...
仕事内容
~職種未経験歓迎~
自動車用アルミホイール世界トップシェアを誇る部品メーカーの総合商社にて、経理と総務のサポートをお任せ致します。
【具体的には】
1.経理データの作成、入力、集計
2.伝票整理(経理の書類の整理、ファイリング)
3.各種伝票の確認(入出金・旅費等)
4.書類整理(その他の社内書類の整理、ファイリング)
5.事務用品の管理
6.勤怠管理
7.総務、庶務の補助
...
仕事内容
1、業務内容
当社の提供する様々なファシリティマネジメント(FM)サービスについて、これまでの経験やご本人の希望をもとに、さまざまな実務を習得して頂きます。
そののち、実務経験や知識、スキルなどの習得状況や適性をふまえ、法人営業職・サイトマネージャー職・バックオフィス(本社)職など幅広く活躍していただきます。
*将来的には、経営幹部として自身のキャリアアップと共に会社のさらな ...
仕事内容
1、業務内容
当社の提供する様々なファシリティマネジメント(FM)サービスについて、これまでの経験やご本人の希望をもとに、さまざまな実務を習得して頂きます。
そののち、実務経験や知識、スキルなどの習得状況や適性をふまえ、サイトマネージャー職・バックオフィス(本社)職など幅広く活躍していただきます。
*将来的には、経営幹部として自身のキャリアアップと共に会社のさらなる発展に貢献 ...
仕事内容
入退社関連の手続き(オフィス・店舗)、
制服・制靴の処理(オフィス)、
社員販売割引処理(オフィス、店舗)、
店舗の派遣スタッフの契約更新・請求書支払
職務内容
入退社関連の手続き(オフィス・店舗)、
制服・制靴の処理(オフィス)、
社員販売割引処理(オフィス、店舗)、
店舗の派遣スタッフの契約更新・請求書支払
オフィスの人事部まわりの請求書処理(オフィス派遣スタ ...
仕事内容
外資系金融機関にてHRBPポジションのご案内です。長期的なキャリアステップあり・HRBPとしてご経験積みたい方必見です!
Description
- Delivers HR initiatives, programs, and processes to the business client group(s) including performance management, total rewards and headcount planning, talent review and succession management processes
- Consults and influences a business client group in the design and delivery of HR solutions on a broad spectrum of HR matters, including associate relations, total rewa ...
仕事内容
同社は、飲食店の経営を軸に、店舗プロデュース、ワインなどの貿易事業、メディア事業、美容など多岐に渡る事業を展開しております。この度、前任者退職に伴い、人事責任者としてご活躍いただくこと方を新たに募集いたします。
現在、新しい労務管理ソフト(freee)を導入予定で、労務経験豊富な方の応募をお待ちしております。
【組織構成】
人事スタッフ1名(採用後の入社する者の手続きや給与明 ...
仕事内容
同社の海外駐在員並びに海外出向者向けに給与関連支給業務等を請け負っている人事サポート部
海外課にて、下記(1)〜(3)いずれかの業務をお任せします。
(1)同社の海外駐在員に対する給与関連支給実務
・出発者・帰国者等の異動者管理
・給与通知発行、人事・給与システムの登録・更新
・定められた海外給与・賞与の支給実務
・所得証明書の作成
・海外赴任者への給与説明、海外駐在員からの給与に関わ ...
仕事内容
世界最大規模のサーモン養殖会社である当社の工場にて、HR担当として採用業務をメインにお任せ致します。ゆくゆくは、人事マネージャーとしての活躍を期待致します。
■組織デザイン、適性人員の検証/企画■工場での人材採用(正社員、派遣、パートタイマー)および導入研修■特定技能実習生に関わる全般(採用、入国サポート、社宅準備など)■人材の定着施策、従業員のスキルの棚卸、能力開発手段のコンサ ...
仕事内容
■新卒採用リクルーターとして、採用戦略の策定?入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。■さらなる成長の鍵である人材採用を強化するための増員募集です。
【業務内容】■採用戦略の策定 ■採用基準/採用手法の決定 ■求人票の作成/掲載 ■エージェントの開拓/リレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングの企画/実行 ■会社説明会の実施 ■候補者の進捗管理 ■書類選考や面談/面接の対応 ...