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現在の検索条件
職種 : 人事(人材開発、組織開発)
求人掲載言語 :日本語での求人登録
勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
仕事内容 | Roles and Responsibilities |
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この求人情報 の取扱い会社 |
インバウンドテクノロジー株式会社/INBOUND TECHNOLOGY,INC |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ・中長期的な事業戦略を踏まえた、採用計画の策定や予算の管理 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
インバウンドテクノロジー株式会社/INBOUND TECHNOLOGY,INC |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ・会社組織全体の中長期ビジョン策定(経営陣と共に長期ビジョンを策定します) |
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この求人情報 の取扱い会社 |
Agensi Pekerjaan JAC Sdn Bhd (JACマレーシア) |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 【業務内容】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 世界的コンサルファームのLearning and Developmentポジジョンです。人材の能力開発と成長を促進するためにグローバルと連携してプロジェクトを推進いただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
J-K Network Services |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | 業務内容: |
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この求人情報 の取扱い会社 |
上海会堅ビジネスコンサルティング(人材紹介) |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | なし |
中国語能力 | ビジネス会話 |
仕事内容 | 仕事内容: |
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この求人情報 の取扱い会社 |
インバウンドテクノロジー株式会社/INBOUND TECHNOLOGY,INC |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
中国語能力 | ビジネス会話 |
仕事内容 | 同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
インバウンドテクノロジー株式会社/INBOUND TECHNOLOGY,INC |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
中国語能力 | なし |
仕事内容 | 【業務内容】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
Daijob AGENT (Human Global Talent Co., Ltd.) |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 【募集の背景】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
Daijob AGENT (Human Global Talent Co., Ltd.) |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | 本ポジションでは経営管理部に配属され、新卒・中途・障がい者・派遣等の採用業務全般に関わっていただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 世界的コンサルファームのLearning and Developmentポジジョンです。人材の能力開発と成長を促進するためにグローバルと連携してプロジェクトを推進いただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
一般社団法人 在日フランス商工会議所 |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | フレグランス研修マネージャーは、ビューティーアンバサダーおよびフレグランスエキスパートの知識・スキル・販売実績を向上させるためのトレーニングプログラムを企画・実施する責任を担います。本ポジションは、スタッフがフレグランスブランドを的確に表現・販売できるようにする上で重要な役割を果たし、売上の成長とブランドロイヤルティの向上に貢献します。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 世界的コンサルファームのLearning and Developmentポジジョンです。人材の能力開発と成長を促進するためにグローバルと連携してプロジェクトを推進いただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
QHR Recruitment Co.,Ltd. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ■日系企業向けに同社の教育・組織開発プログラムの営業業務を実施していただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 育成を中心に人材・組織開発や人事制度の企画を担当し、上場直後の成長期に社員がいきいき働ける環境づくりを一から推進します。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 世界的コンサルファームのLearning and Developmentポジジョンです。人材の能力開発と成長を促進するためにグローバルと連携してプロジェクトを推進いただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
EPS Consultants LLC |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ■ HRビジネスパートナー(HRBP)として、人事全体のマネジメントを担当していただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 社員一人ひとりの主体的な成長を支援する学習プラットフォームを通じて、グローバルな社会貢献を目指す組織です。本ポジションでは、人材育成部門長の補佐として、社員向け育成プログラムの企画・開発・運営を担っていただきます。 |
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