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人事(人材開発、組織開発) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧

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職種 : 人事(人材開発、組織開発)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

28件中120件を表示

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

Roles and Responsibilities

Infosys Role Details – Senior Associate Lead - HR

Employment Type – Permanent

Location – Tokyo Otemachi



Roles and Responsibilities

Employee Onboarding – Plans and monitors implementation of the location specific Induction and buddy program as defined, including graduate hiring
Employee Engagement – Plan and institutionalize a robust communication model across the Geo. Designing communication keeping local sensibilities in mind is a key focus area. Design and Deploy engagement processes, initiatives ...

仕事内容

・中長期的な事業戦略を踏まえた、採用計画の策定や予算の管理
・経営層やエンジニア組織責任者とのマネージャーとしてのコミュニケーション
・数名~10名規模のテックリクルーター組織のマネジメント(チーム体制の計画、評価、リクルーター採用など)
・他人事部との連携(人材開発、カルチャー、労務など) ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

・会社組織全体の中長期ビジョン策定(経営陣と共に長期ビジョンを策定します)
・開発プロセスやツール類の設計や標準化、全社への展開
・各種指標の設計とモニタリング・レポート
・採用や評価・育成、それに関する制度やプロセスの改善
・エンジニア組織マネジメントに関わる会議の事務局
・各事業部からCTOへの各種問い合わせや相談に対する対応(VPoEやカンパニーCTO、EM、PdMなどからの問い合わせや ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【業務内容】
■人事戦略の策定・実行
■報酬・福利厚生の管理、駐在員管理
■日本本社との連絡・調整、他国・他部署とのコミュニケーション など

【本ポジションの魅力】
マネジメントと協力しながら、日本本社との調整役として人事業務に携わっていただきます。
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

世界的コンサルファームのLearning and Developmentポジジョンです。人材の能力開発と成長を促進するためにグローバルと連携してプロジェクトを推進いただきます。


職務内容

* 研修の提供
* トレーニングプログラムマネジメント
* Global研修


理想の人材

* ビジネスレベル以上の英語力
* 社会人経験3年以上


条件・待遇

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境(在宅勤務制)
* 世界的企 ...

仕事内容

業務内容: 
・日本チームのメンバーと協力し、日次または週次の目標を設定する
・日本チームのメンバーの日々の業務を管理する
・日々の運営と重要なパフォーマンス指標をモニターする
・新入社員を含むチームメンバーの研修を担当する
チームメンバーに仕事を割り当て、目標達成に向けた進捗を監督する
・日本チームメンバーの顧客とのやり取りを改善するサポートをする ...

仕事内容

仕事内容:
採用業務全般の担当:
採用プロセス全般を担当し、タレントプールを管理するとともに、重要ポジションの採用ニーズをサポートする。
研修および人材育成:
研修計画の策定と実施を行い、効果を評価しながら従業員のスキル向上およびキャリア成長を促進する。
人事制度の管理と運用:
新たな人事制度の導入を推進し、昇進プロセス管理、目標設定・進捗管理・評価・結果活用を含むパフォー ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。
海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。

当社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、
グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくこ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

【業務内容】
エンジニア中途採用活動における一連の業務
 ・エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案
 ・各母集団形成(ダイレクト、エージェントなど)
 ・候補者進捗対応
 ・候補者との面談・面接
 ・リファラル採用の推進
 ・採用イベントや勉強会の企画、運営
 ・採用予算管理
 ・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務
※ご経験とご ...

人材紹介 株式会社クロスリーチ
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【募集の背景】

当社は、事業拡大に伴い、より一層の組織強化を図っています。特に、日本、ドバイ、シンガポールの各拠点において、急速な成長に対応するために人事制度の再構築が急務となっています。グローバルなビジネス環境において、各国で一貫した人事戦略と報酬制度を設計・実行することが求められており、このポジションはその中核を担う役割です。貴方の経験を活かし、私たちと共にグローバ ...

人材紹介 株式会社アトラス
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

本ポジションでは経営管理部に配属され、新卒・中途・障がい者・派遣等の採用業務全般に関わっていただきます。

<具体的な業務例>
・書類選考や面接/面談などの選考オペレーション
・人材紹介会社など各種取引先とのやり取り
・採用イベントの出展準備、当日の運営
・人材要件の取りまとめ、求人票の作成
・採用サイトの改良、編集など
※変更の範囲:当社業務全般

▼参考記事
アトラス採用 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

世界的コンサルファームのLearning and Developmentポジジョンです。人材の能力開発と成長を促進するためにグローバルと連携してプロジェクトを推進いただきます。


職務内容

* 研修の提供
* トレーニングプログラムマネジメント
* Global研修


理想の人材

* ビジネスレベル以上の英語力
* 社会人経験3年以上


条件・待遇

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境(在宅勤務制)
* 世界的企 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

フレグランス研修マネージャーは、ビューティーアンバサダーおよびフレグランスエキスパートの知識・スキル・販売実績を向上させるためのトレーニングプログラムを企画・実施する責任を担います。本ポジションは、スタッフがフレグランスブランドを的確に表現・販売できるようにする上で重要な役割を果たし、売上の成長とブランドロイヤルティの向上に貢献します。

【カリキュラム開発】
・ビューテ ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

世界的コンサルファームのLearning and Developmentポジジョンです。人材の能力開発と成長を促進するためにグローバルと連携してプロジェクトを推進いただきます。


職務内容

* 研修の提供
* トレーニングプログラムマネジメント
* Global研修


理想の人材

* ビジネスレベル以上の英語力
* 社会人経験3年以上


条件・待遇

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境(在宅勤務制)
* 世界的企 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

■日系企業向けに同社の教育・組織開発プログラムの営業業務を実施していただきます。

【具体的には】
営業スタイル:新規営業
クライアント先:製造業、自動車業界を中心とする日系企業
クライアントとの折衝業務
クライアントの組織状況把握、課題発見業務
ソリューション提案及び、社内の関連部署との打ち合わせ など

【採用背景】
事業拡大に伴う増員募集 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

育成を中心に人材・組織開発や人事制度の企画を担当し、上場直後の成長期に社員がいきいき働ける環境づくりを一から推進します。


Description

・人材・組織開発の推進
・人事制度の運用・改善とデータ管理
・人的資本経営施策の企画・実行


Profile

・人材開発または人事企画の経験
・施策の企画〜実行のご経験
・経営層との連携経験


Job Offer

・自己学習支援
・時間単位有休&服装自由
・ ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

世界的コンサルファームのLearning and Developmentポジジョンです。人材の能力開発と成長を促進するためにグローバルと連携してプロジェクトを推進いただきます。


職務内容

* 研修の提供
* トレーニングプログラムマネジメント
* Global研修


理想の人材

* ビジネスレベル以上の英語力
* 社会人経験3年以上


条件・待遇

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境(在宅勤務制)
* 世界的企 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■ HRビジネスパートナー(HRBP)として、人事全体のマネジメントを担当していただきます。
 - 従業員、特にラインマネージャーへの人事コンサルティングの提供
■ 採用業務
 - 採用戦略の立案から実行までの採用計画の策定および推進
 - 採用予算・計画の管理
■ オンボーディングプロセスの企画および主導
■ 新入社員の受け入れおよび定着支援(オンボーディング)
■ 組織開発および社員研修の企画 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

社員一人ひとりの主体的な成長を支援する学習プラットフォームを通じて、グローバルな社会貢献を目指す組織です。本ポジションでは、人材育成部門長の補佐として、社員向け育成プログラムの企画・開発・運営を担っていただきます。


Description

・社員向け研修プログラムの企画・開発・提供(講師選定・育成、フォロー含む)
・キャリア自立支援施策の企画・実行および人材育成部門の予算・リソース ...

直接採用 ZenGroup株式会社
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

◆職種名:採用チームリーダー
◆主な業務内容
・採用チームのKPIやOKRの設定、フォロー、報告を行う
・採用スケジュールと合わせた採用戦略立案(特に管理職クラス採用・障がい者採用)
・採用単価算出、減額作戦と交渉
・求人媒体や人材紹介会社との香料や関係性作り
・英語での書類選考と面接対応
・オンドメディアの更新管理(コンテンツ作成含む)
・採用担当の教育と研修 ...