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職種 : 人事(制度構築)

98件中115件を表示

  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

■ 経営層、各事業部責任者と連携しながら採用計画を立案
■ 雇用形態、採用手法ごとの戦略立案・実施
■ 採用オペレーション業務構築・改善
■ 人材紹介会社との折衝、調整業務
■ ダイレクトリクルーティング業務
■ 応募者対応(面接、クロージング、入社前フォロー)
■ 採用進捗の管理・調整業務
■ 新卒採用の立ち上げ...

直接採用 株式会社FRONTEO
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

採用業務の主担当として、新卒、中途、派遣採用におけるプランニングおよび実行を担って頂きます。その他、研修、タレントマネジメント全般に幅広く携わって頂けます。

具体的には:
■ 採用部門の人材のニーズ把握、求人要件の選定、プロセス実行
■ 適切な採用手段の選定、プロセスの最適化
■ 採用計画および企画立案
■ 面談、面接対応...

仕事内容

中途採用における採用施策の企画立案をはじめ一連のリクルーティング業務を行っていただきます。
管理職としての前提採用となりますので、早期に業務の流れを把握、メンバーとの信頼関係構築をしていただきながら、プレイングマネジャーを目指していただきます。経験とタイミングをみて5名程のメンバーマネジメントを行っていただく予定です。
採用対象は正社員層のキャリア採用~契約社員・アルバイト&派遣採用まで多岐に...

仕事内容

組織付人事として、組織の人材および組織の能力(イノベーションと生産性を加速)を高めるための人事戦略の策定及び実行を担う。
担当組織の日本のトップ(ディレクター)、リーダーシップチーム、アジアにおける担当組織の人事部門、日本の人事各担当者と密接に協働し、
担当組織の人事戦略策定・実施、各プロジェクトをリード・実行する。

具体的な仕事内容は以下の通りです。

-組織デザイン
-人材配置...

仕事内容

【募集背景】
現在appArrayでは、AI英会話アプリ「スピークバディ」の開発・運営、オンライン英語コーチング事業「スパルタバディ」の運営をメイン事業としています。
スピークバディは、App Store教育ランキング1位を獲得し、スパルタバディもBtoB・Cともに、どんどん会員が増えており、とても勢いがあります。

メンバーは国際色豊で優秀な方が揃っており、大型の出資も決まり、これから一...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

【業務内容】
人事全般の管理
・評価制度の企画と運営・組織戦略の策定支援
・人材育成プランの企画~進行業務・福利厚生や社員サポート施策の検討
・労基法に基づく社内制度の構築と就業規則等の改善

【事業内容】
韓国の大手ゲーム会社です。

【キャリアパス】...

仕事内容

【業務内容】
新卒・中途社員の採用戦略立案、推進、採用を行って頂きます。
将来的には教育研修の企画立案や推進、各種研修の企画や効果測定など幅広い業務に従事していただく可能性があります。

具体的には:
■ 新卒採用(約100人/年)
■ 中途採用(外国籍エンジニアの採用含む)

【魅力ポイント】
・大きな規模での採用に携わることが可能です。...

人材紹介 非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

メタップスと子会社の人事関連業務(企画・育成・採用・労務)に幅広く関わる。
ホールディングス体制の当社でメタップスおよび各子会社経営陣と連携しグループシナジーを生み出す組織開発を担っていく。

同社では新規事業立ち上げ、M A、JV設立、海外拠点ICO.....数日単位で目まぐるしく状況が変わるため、「いまのベストは何か」を常に考え、自ら行動・推進していく能力が求められる。グループ全体の人事組織戦...

人材紹介 ※東証一部上場大手インターネット企業
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

現在運用されている人事制度の改定プロジェクトのリードをお任せ致します。 現状把握から、課題の抽出、施策の実行、効果検証まで一貫してお任せ致します。

【コンサルタントコメント】
東証一部上場という安定基盤がある中で、0→1での人事制度の構築に携わって頂けます。...

人材紹介 コンシューマ製品メーカー
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

A respected company in the sleep product industry is looking to hire an HR Manager. The candidate who enters this role will be responsible for a variety of HR activities such as recruitment, training,...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

《Recruitment》
● Manage the complete talent acquisition cycle – from initial scoping and budget sign off to candidate offers (including facilitating interviews and negotiating salaries), ensuring a po...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
株式会社アスカ/Asuka Corporation
勤務地

アジア 日本 東京都 渋谷区

年収

日本・円 300万円 以上

英語能力 なし
中国語能力 なし
仕事内容

■採用業務全般
・新卒・中途・アルバイトの採用
・人材紹介会社管理
・媒体、HPなどの求人原稿進行~掲載
・戦略的な媒体選定
・採用データを用いた効果分析
■人事戦略の策定
現場の実務・働き方を把握し、会社全体を見渡しながら、組織体制整備も含めた、最適な人事戦略の策定をお願いします。
描いた戦略を経営層へ提案しながら実行していただきます。
■研修・育成など教育関連業務...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

【ポジションの目的】
■ グローバルに強いグループを実現する人財の活用・育成・強化
■ HRBP・PMIサポートを含む、グループ会社・グループ人財のインクルージョン促進

【担当業務】
■ グループ人財向け研修の企画・運用
■ グループ人財の本社駐在プログラムの企画・運用(在留資格取得、日本での処遇決定)
■ 海外HRと連絡をとりながら、グループ事業経営者処遇の設計・ガバナンス、並び...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【業務内容】
中途採用業務全般を担当頂きます。労務経験のある方は活かして頂けます。

具体的には:
■ 採用施策企画、実施
■ 人材ソーシング
■ 選考業務(面接、調整)
■ 内定者フォロー
■ 教育、社内研修企画、調整 等...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

■ 採用計画の策定、改善提案
■ 採用説明会・面接会の計画、実施
■ 人材紹介会社、Web求人媒体社との折衝
■ 学校訪問
■ 自社HPの採用ページの更新 など...