人事(制度構築) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧

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職種 : 人事(制度構築)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

71件中115件を表示

仕事内容

※本求人は自動翻訳にて掲載しております。スマホで見られてる方は、画面右上の「三」からEnglishを選択すると英語版求人が表示されます。

【主な目的】
このマネージャーの役職は、Tapestryのグローバルピープルアンドオーガニゼーションデベロップメントチーム(GPOD)の主要メンバーとして働き、知識、スキル、能力を構築する最新の組織効果イニシアチブを通じて、社員、会社、ブランドの成功を可能にし ...

直接採用 株式会社FRONTEO
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

採用業務の主担当として、新卒、中途、派遣採用におけるプランニングおよび実行を担って頂きます。その他、研修、タレントマネジメント全般に幅広く携わって頂けます。

具体的には:
■ 採用部門の人材のニーズ把握、求人要件の選定、プロセス実行
■ 適切な採用手段の選定、プロセスの最適化
■ 採用計画および企画立案
■ 面談、面接対応 ...

  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【業務内容】
グループ各社の人事業務を一元管理しています。
以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。

・採用業務(新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など)
・研修業務(新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など)
・制度企画業務(人事制度の整備・新規導入、規程整備、評価・給 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

・労務管理
・採用、トレーニングのサポート
・Employee Relations
・その他人事関連業務 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

・Employee Relations
・タレントマネジメント
・労務管理
・採用、トレーニングのサポート
・その他人事関連業務 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

<ヨーロッパ系再生可能エネルギー装置メーカーでの人事ポジションです>

・人事採用業務全般(募集プロセス/面接/イベント)
・人事評価関連業務
・人事制度関連業務(ヨーロッパ本社との協力)

<募集背景>

社内体制強化の為 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【業務内容】
●採⽤要件の作成と、採⽤⽬標達成に必要なアクションプランの作成、実⾏
●複数の採⽤チャネルを活⽤した⺟集団形成
●経営陣や各部⾨リーダーとの議論・意思決定
●全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析
●「バリューを体現した魅⼒的な⼈」を集める仕組み作り ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

・海外人事メンバーとして各海外拠点のサポートおよびビジネスパートナーとしての役割に従事していただきます。
駐在、出張、給与/税務、福利厚生、労働法関連、危機管理等のサポートの他、新規立ち上げや急成長している海外拠点の経営~人事面のサポート全般に取り組んでいただきます。
・現行オペレーション業務の整理や効率化を図りつつ、ビジネスパートナーとしての役割の立ち上げについてもリー ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

新たな制度の設計および導入、既存制度の改定、評価スキームの運用。配置異動の検討および推進。人事関連の役員会議等の議案作成および運営。労務問題への対応およびサポート。子会社支援、グループ会社のサポートなど、人事制度の設計・改定・運用が中心業務です。

※当社では事業が急速に拡大する中、組織・人員体制は大きく変化しています。また働き方改革を中心に外部環境の影響にも対応する必要 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

POSITION SUMMARY & KEY AREAS OF RESPONSIBILITY:
Talent Innovation
Responsible for training & development, organization development, performance management, talent review and succession planning, and driving culture change.
- Planning talent development strategy aligned with the business goal. Propose,create the contents and deliver the trainings, provide learning opportunities to employees. Analyze the results and utilize the feedback from the participants.
(Leadership training, manager training, new grads training, prospective employee training, int ...

人材紹介 大手中華メーカー
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

現在50名前後の社員数ですが年内には100名を目指しており規模拡大に伴い下記の内容を行っていただきます。

■業務内容:
人材採用(中途・新卒)〜諸規定整備、労務、総務業務全般のリーダー候補として、現行の人事制度や規定、総務業務を会社の成長ステージに合わせて構築から改定・運用していただくことをメインにご担当いただきます。

■業務詳細:
1. 採用(新卒〜中途、中国本社との調整・折衝含む) ...

仕事内容

総務人事部に所属し、拡大する事業体制を支える人事戦略の構築をお任せさせて頂きます。

☆具体的な仕事内容
・採用
・教育
・人事制度企画・運用
・労務管理・労務対応
・給与・社保関連業務
・総務

☆組織
人事業務は現在、経理企画マネージャーが兼務しております。

【コンサルタントコメント】
採用のご経験のある方は歓迎です。 ...

人材紹介 【人事企画マネージャー】アクセサリーパーツを扱う成長企業
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

エンドレスの人事として主に制度構築をお任せし、将来的には採用面も担っていただく予定です。

【具体的な業務】
・会社として成長期を迎えた当社の人事制度をゼロの状態から、昇給昇格を伴う人事 評価や採用基準を構築
・現場スタッフの採用戦略や研修制度構築
・実際の制度運用 など

現在人事評価は取締役が行っており、入社後は取締役直下のポジションで業務を行っていただき、将来的には人事部を ...

人材紹介 非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

■担当業務:
従業員数3000名超の人事担当として、人事領域で経営を牽引していくことがミッションです。
成果は社員の一人当たり生産性を高めること。生産性を高めるために障壁となっている、問題・課題を抽出し、解消策となる制度や施策(インフラ)を構築していただきます。

以下いずれかの業務を想定しております。
・人事制度の企画、設計、運用
・法令・当社給与制度に基づく、給与計算プラットフォ ...

人材紹介 大手メーカーグループ企業
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

人事課のグローバル人事として下記業務をご担当いただきます。

<業務詳細>
・海外現地法人拠点の人事制度・評価制度の企画運用
・グローバルレベルでの適格な人材配置の企画・実行

現状、各現地法人で人事制度や評価制度が異なるため、コンプライアンスやガバナンスの観点からグローバルでの統一を目指して頂きます。

【コンサルタントコメント】
大手メーカーグループ企業での募集です。
人事制度・ ...