人事労務(給与/福利厚生) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧

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職種 : 人事労務(給与/福利厚生)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

79件中120件を表示

仕事内容

人材採用などの人事管理、福利厚生や給与などの労務管理をお任せします。

【仕事の役割】
■採用業務:その他の人事業務=6:4
■応募者対応、面接の日程調整、連絡事項の確認、採否連絡などの採用業務
■自社のマネージャーと連携し、各部門の実態、採用ニーズや仕事内容の把握
■新規/募集中の応募者情報を参照するためのデータベースの構築・活用
■採用チームのメンバーやマネージャーと協力 ...

仕事内容

人事業務全般、主に福利厚生や給与関連を担当していただきます。

【仕事の役割】
■採用業務:その他の人事業務=4:6
■社会保険、福利厚生、給与に関する問い合わせ対応を中心とした人事業務
■自社のマネージャーと連携し、各部門の実態、採用ニーズや仕事内容の把握
■新規/募集中の応募者情報を参照するためのデータベースの構築・活用
■採用チームのメンバーやマネージャーと協力し、新た ...

仕事内容

人事マネージャーは、スタッフの雇用を管理し、採用、選考、人材確保、労務規定、従業員福利厚生、雇用トレーニング、従業員関係・コミュニケーション・イベントなどの人事ポリシー、プログラム、サービスの開発および実施に携わることが主な仕事となります。

【主な担当業務】
• 労務業務
• 季節雇用・中途採用のリクルート業務
• 社会保険(健康保険・年金)等の福利厚生業務
• 人事評価業務
...

仕事内容

Emerge Global K.K.における、バイリンガル 人事・労務(給与計算、労務)職です。
オンサイトメンバーとして、顧客の給与計算、福利厚生業務をチーム内で連携してご対応頂ける方を求めております。

入退社、給与計算、勤怠管理、社会保険、福利厚生、健康診断、お客様企業のスタッフの方からの人事関連の質問対応などの業務のうち、今回は主に給与計算以外のエリアをお任せしますが、チーム内で各業務の可 ...

直接採用 株式会社MonotaRO
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

物流セクションの人事担当として、本社管理部門・各物流拠点人事担当と連携を図りながら、下記業務をご担当いただきます。

・予防対応含む労務問題対応
・人事組織課題への対応
・採用・人材開発などの人事業務の取組・仕組み構築
・休職者管理等、安全衛生管理対応及び施策の立案
・期間雇用者の契約管理事務
・行政対応 等 ...

直接採用 17LIVE株式会社
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

社員一人ひとりがより働きやすく、チャレンジできる組織づくりに取り組むために、労務を含む人事全般の体制強化を進めています。17LIVEの労務ポジションの業務範囲は給与計算や社会保険手続にとどまらず、メンバー(社員全員)を支えるHRBPとしての役割も担っていただきます。一人ひとりの裁量権もとても大きく、自ら率先して仕事を進めたい方には最適な職場となっております。また、今後はグローバル全体 ...

直接採用 株式会社FRONTEO
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

最先端AI技術を有する成長企業における海外子会社関連業務、国内給与・労務業務をご担当いただきます。
給与関連業務及び社会保険手続き業務は現時点で外注していますが、外注先からの給与データのチェックや各種手続き依頼等を現メンバーと共に対応いただきます。また日々従業員が安心かつ安全に働ける環境構築の一助を担っていただきます。

<直近業務>
・赴任者対応
赴任地支給分給与については ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社
株式会社 j Career / j Career Co.,Ltd.
勤務地

アジア 日本 東京都 品川区

年収

日本・円 700万円 〜 1000万円

英語能力 なし
中国語能力 なし
仕事内容

■ 概要
  人事・総務部において、主として人事業務を担当するマネージャーポジションを募集いたします。
  社内関連部署と密にコミュニケーションを取りながら、人事諸施策およびプロジェクトを遂行いただきます。
  また必要に応じて、直接マネジメント(社長/副社長/部長等)と人事課題について議論検討いただく機会も想定しています。
■ 担当業務
 <採用関連>
  ・中途採用の企画・ ...

人材紹介 外資系コンサルティングカンパニー
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

オフィスオペレーション業務のアウトソーシング、コンサルティング業務を行う外資系企業にて、給与・社会保険スペシャリストを募集しております。日本への進出を考える企業に向けた、給与計算・社会保険手続業務をご担当いただきます。

職務内容:

* 日本での事業運営を行なう外資系企業の給与計算・社会保険業務
* クライアント企業に対する給与計算業務
* クライアント企業に対する社会保険手続き ...

仕事内容

Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。

主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。
◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成
◆源泉所得税に関するアドバイス
◆社会保険、労働保険の諸手続代行(併設の社会保険労務士法人によ ...

仕事内容

募集ポジション:グローバル人事担当《管理職候補》

【おすすめのポイント】
★東証プライム上場企業(旧:東証一部上場企業)
★売上約1兆円規模のグループ
★英語力を活かし、国内外にグループの人事としてご活躍いただきます。
★リモートワークが中心であり、はたらきやすい環境です。
★出来上がった仕組みや業務を回すのではなく、グローバル人事戦略やタレントマネジメント施策を一緒に企画 ...

仕事内容

【業務内容】
◇ ERP(奉行クラウド)を活用した総務人事業務全般
◇ ERP(奉行クラウド)の人事データ(人事異動/プロジェクト異動等)のメンテナンス
◇ 各種休暇管理(残日数整理・取得状況管理)
◇ 入社者向けオリエンテーション
◇ 入社・退社処理
◇ 年金事務所・ハローワーク提出書類作成
◇ グローバル提出レポート作成
◇ 本社勤務者の携帯電話管理
◇ 衛生委員会の運営
◇ APACサ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【会社概要】
カスタムアッセイやバイオマテリアルを製造する世界有数のライフサイエンス企業
【職務内容】
• 従業員エンゲージメントプロセスの管理
• ワークショップやアクティビティの実行をサポート
• 方針や法律関連などの労働問題の対応
• 人事方針や業務手順の管理の支援
• HRレポートや分析の作成
• 採用活動、入社・退社プロセスのサポート
• 給与計算関連業務の遂行
【応募資格・条 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【会社概要】
自然と伝統に基づいたユニークな体験をお客様に提供するヨーロッパ発祥の化粧品会社
【職務内容】
• 100人程度の月次勤怠・残業データ管理
• 給与や賞与の計算・管理
• 勤怠および給与に関する問い合わせへの対応
• 入退社や異動の手続きの管理
• 外部ベンダーへ各保険関連の手続きを委託
• 福利厚生の手続き・管理
• 各分野のデータの管理およびレポート作成
【応募資格・条 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【仕事内容】
• 研修プログラムを作成し、チームの育成に貢献
• 従業員の報酬、福利厚生、昇格/降格の管理
• 社内のコミュニケーションを取り、満足のいく労働環境と条件を確保
• 年間給与予算作成
• 会社を代表し、第三者や関係者と交流
【応募資格・条件】
• 人事部でのマネジメント経験
• ラグジュアリーファッション業界での経験者、優遇 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【会社概要】
最先端の多国籍BPO企業
【職務内容】
• 人事関連機能の管理
• 人材採用活動の管理
• 給与計算業者と連携し、報酬と福利厚生を管理
• 人事関連のレポートや分析の作成と配布
• オンボーディングや育成など、従業員のライフサイクルの全段階を管理
• HRポリシーの見直しと更新
【応募資格・条件】
• 人事、経営学、または関連分野における準学士号以上の学位
• 6年以上の人事部での ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【会社概要】
最先端のAI技術を保有する事業会社
【職務内容】
• 駐在員の人事活動
• 中途採用
• 200名程度の給与および労務管理
• 非正規雇用者の雇用管理
• 人事異動などの管理
• 評価
【応募資格・条件】
• 英語での実務経験
• 2年以上の人事業務経験
• 給与計算の経験
【優遇条件】
• 海外での人事業務経験
• 採用経験
• ビジネスレベルの英語 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【職務内容】
• 報酬、福利厚生、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントプロセスの管理および従業員の指導
• 人事関連問題の管理、および従業員情報の社内変更の管理
• 人事方針および手続きの評価
• 日本でのポジションの採用プロセスの管理
• 財務チームと密接に連携し、予算計画や構造コストを管理
• グローバルな人事プロジェクトの実践
• 人事プログラムのアンバサダーとして ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【職務内容】
• 東京およびソウルオフィスにおける総務・人事業務全般を担当
• 経営陣と協力し、文化や従業員に焦点を当てた人材に関する最優先事項を特定する
• 目標設定や業績評価などのパフォーマンスマネジメントを指導する
• 従業員の福利厚生や給与の管理
• グローバルに展開する各拠点のステークホルダーと協働し、経験者採用・新卒採用選考プログラムの開発を行う
• アクティブな候補者 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

【職務内容】
• 人事方針および手続きの作成、実施、管理
• 従業員との関係に関して、HRGAマネージャーをサポート
• 月次給与の管理、および必要に応じた業務処理
• 採用プロセスおよび入社手続きの支援
• 研修プログラム、イベントの実施
• コンプライアンスと正確性を確保するため、必要に応じて人事ポリシーを改訂
【応募資格・条件】
• 人事関連分野の学士号以上、または同等の実務経験者
• ...