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職種 : 人事(給与/福利厚生)

138件中115件を表示

仕事内容

Position Summary:
The Human Resources Administrator sits within the Human Resources department and may also be required to communicate with the Finance/Account and Payroll department on a regular b...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

業務プロセス、フローの構築、再編や組織設計等をお任せいたします。
・社内、顧客採用業務の見える化
・業務プロセスの分析、課題抽出、改善、組織設計
・人員配置等採用フローの設計、再構築
・採用計画、予算立案採用フロー毎の数値分析、問題提起、対策立案採用に関する広報物の企画
・入社式、内定式等の実施会議資料作成、会議の運営
・マネジメント、育成、教育等

※既にリクルートエージェントにご登録いただいて...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人事、労務部門の総合的なマネジメントをお任せいたします。顧客も含め、経営的な視点で今後の組織拡大を見据えた業務の仕組み創りを推進していただきます。

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求人への応募は、この求人を保有しているリクルート
エージェント転職支援サービスへのエントリーと...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人事制度、人事研修の見直しや、人事労務管理の運用強化を社内で先導していただきます。人事、労務、人事企画、教育、採用全般にも携わっていただきます。

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

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エージェント転職支援サービスへのエントリーとな...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

事業拡大/成長に伴い、時代に即した人事制度の見直し、特に従業員評価制度の構築、運用をお任せいたします。

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求人への応募は、この求人を保有しているリクルート
エージェント転職支援サービスへのエントリーとなります。
「転職支援サービス利用規約」およ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

以下業務をお任せいたします。
・最適なエンジニア採用戦略の立案と継続的改善
・エンジニア満足度の底上げ
・採用戦略と表裏一体
・エンジニア育成戦略の立案と定着化

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

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人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人事制度の設計、社内規定の改定、経営層との折衝、予算作成と管理、採用業務、社内研修の企画など担当していただきます。
・人事制度の設計や改革、社内規定の改定
・経営層との折衝、予算作成と管理
・採用業務
・労務管理
・社内研修の企画
・ISOの教育訓練責任者
など

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人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

組織戦略の策定と実行、組織課題の抽出から解決策の提示、経営層や各部門を巻き込んだ施策の企画、運営、各グループの進捗管理、マネジメント等をお任せいたします。

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人材紹介 社名非公開
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  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人事部の以下の業務をお任せいたします。
・採用
・教育制度の確立

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人材紹介 社名非公開
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仕事内容

・人事業務/人事、評価制度策定、整備、運用労務管理、採用教育研修企画、運営
・総務業務/BCPの整備、管理執務環境、およびOA、通信、コミュニケーション環境の方針策定、整備、その他総務業務全般

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仕事内容

HR全般における、グループマネージャーをお任せいたします。

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「転職支援サービス利用規約」および「個人情報の取り扱いについて」
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人材紹介 社名非公開
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仕事内容

研修、セミナー等の企画立案、運営等をお任せいたします。直近は改定した、制度を運用する上での推進施策の企画立案、各部門との折衝、制度改定後のデータに基づくモニタリングから課題の設定など、改定した制度をもとに組織を実際に変えていっていただきます。

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※Daijob.comを通じて...

人材紹介 社名非公開
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仕事内容

グループの採用担当者、HRビジネスパートナーと提携して新卒、中途採用戦略の立案から実施まで採用プロセスを構築し、各紹介会社と協働しながら採用計画達成に向けマネージャーとして活躍していただきます。ブランディングや広告やSNS等の各チャネルを活用してのダイレクトリクルーティングをお任せいたします。

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーに...

人材紹介 社名非公開
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  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

各機能部門のビジネス状況に沿う最適な人事施策を企画、実行、HR観点からのビジネス貢献をお任せいたします。
・戦略方針、事業計画に基づくリージョン
・各部門の組織設計、開発リージョン
・各企業のビジネス状況、課題に応じた人事施策の企画と実行
・各部門の組織活性、ビジネスリーダーのマネジメント
・品質向上サポート
・各部門メンバーの能力開発とキャリア、エンゲージメント向上サポート
など

※既にリクル...

人材紹介 社名非公開
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  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

事業基盤を固めるべく人事、および総務業務を担当していただきます。
・人事業務/給与、社会保険、労務管理、採用、福利厚生
・総務業務/各種会議体運営、庶務、施設管理

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エージェント転職支援サービス...