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希望年収 : 日本・円/950万円−4000万円
求人掲載言語 :日本語での求人登録
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | 三菱グループを問わず多岐に渡る産業界の課題を解決するために、当社のこれまでのプロジェクトで達成したデリバリー事例・SaaSプロダクトの汎用化(新規プロジェクトの企画/戦略立案)・新規顧客開拓を担当。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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年収 |
仕事内容 | 頭として公共工事における土木・建築施工管理業務をお任せします。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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仕事内容 | 大手通信キャリアとの協業で店頭即時事業を推進、リードする立場です。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | 部門長として、下記3点への注力をお願いします。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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年収 |
仕事内容 | ■TMSにおける自社IP創出・育成のための中長期のグランドデザイン及びロードマップ作成 ■実行に向けての戦略・計画策定、実行計画の現場遂行における各種サポート(室長の構想を元に、その先の戦略構想案をまず形 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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年収 |
仕事内容 | ■当社の研究開発チームのマネジメント業務全般 ■研究開発プロジェクトの管理 ■研究テーマの決定 ■製品開発チーム/企画チームとの折衝 ■人事考課、リーダー/メンバー育成、文化/マインドの醸成 等 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ■PMDA厚生労働省等の規制当局との面談・折衝■薬事分析(Regulatory Assessment)実施■Global PRA(欧州・アジア各国)及びクライアントとの協働■Global PRAへの日本に於ける薬事要件のインプットと協議、協働 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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年収 |
仕事内容 | エンジニアとして、住友商事株式会社およびその子会社/関連会社が手掛けるカーボンニュートラルに資する案件にジョインし、サポートいただきます!(プロセスに関するスタディー・検証・実現支援・履行支援等) |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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年収 |
仕事内容 | 当社のシニアアナリストとして、国内上場企業や業界分析、アナリストレポートの作成などをお任せします。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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年収 |
仕事内容 | 人材紹介営業(RA、CAの両面)をご担当頂きます。コンサルタントが候補者のスカウトに集中して最大成果を挙げられるシステムを構築。人材業界のハイパフォーマーが更に成果を出せる環境を用意しております。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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年収 |
仕事内容 | 既に国内主要のホリゾンタルSaaSを上回るペースでの成長率を実現している『CADDi DRAWER』の営業組織の責任者ポジションです。これから売れる組織を作り、事業の非連続な成長を実現するためにあらゆるマネジメント |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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年収 |
仕事内容 | 当社サービスの「Discoveriez」は様々なカスタマイズができるサービスの為、顧客要望に合わせた提案を行います。リーダーとして営業戦略策定やメンバーマネジメントを行っていただきます。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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年収 |
仕事内容 | ■テクノロジー部門のマネジメント全般をお任せします。生産性向上など組織課題に腰を据えて取り組んでいきたい方や会社並びに事業成長に貢献していきたいと考えていただける方に参画していただきたいです。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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年収 |
仕事内容 | ◆金融機関等に、金融事業・サービスの立上げ、収益管理・リスク管理、業務推進・リスク管理等の各種領域におけるデータ分析・モデル構築等に関するコンサルティングを担当いただきます。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | 当社のエンタープライズセールスをお任せいたします。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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年収 |
仕事内容 | 今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。なお、マネジメント経験は不問です。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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年収 |
仕事内容 | ■当社コンサルティング事業部にて、当社登録のフリーランス人材をパートナーコンサルタントとして活用しながら自身を中心にチーム形成し、企業コンサルティング提案とプロジェクトのデリバリーをお任せします。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 当社にてプロダクトマーケティングをお任せします。 |
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マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | * Sr. Sales Manager East Japan は東日本エリアの営業責任者として、8名程のチームをマネージし、KOLマネージメント、エリア戦略、グローバル組織との連携などの様々なアクティビティを主な業務とします。 |
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マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | * Sr. Sales Manager East Japan は東日本エリアの営業責任者として、8名程のチームをマネージし、KOLマネージメント、エリア戦略、グローバル組織との連携などの様々なアクティビティを主な業務とします。 |
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