求人検索
現在の検索条件
希望年収 : 日本・円/1200万円−3000万円
求人掲載言語 :日本語での求人登録
勤務地 | |
---|---|
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | APACマーケティング ディレクター( ABM およびフィールド マーケティング)として、APAC における Scandit ポートフォリオの需要創出を推進していただきます。グローバル マーケティング チーム内で働き、1 人のフィールド マーケティング スペシャリストを管理して、APAC 地域の統合マーケティング プランの戦略的計画と実行を担当していただきます。 |
---|
勤務地 | |
---|---|
年収 | |
英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
仕事内容 | Mobileye develops systems that change the way we drive, from preventing accidents (advanced driver assistance systems) to semi and fully autonomous vehicles. If you are an excellent, bright, hands-on person with a passion to make a difference - come and lead the revolution! |
---|
勤務地 | |
---|---|
年収 | |
英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
仕事内容 | <Responsibilities> |
---|
勤務地 | |
---|---|
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | JOB SUMMARY |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | よりよい社会を創造していく為に組織・人材開発、事業共創、投資を行うコンサルティングファーム(株)ICMGにてITコンサル事業会社として設立された当社にて、北米建設会社のDXを始めとしたITコンサル業務をお任せ |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 今後10年間でゲーム業界トップ10を目指し、事業拡大に必要なM&Aを含む欧米事業開発を行う部署を新設します。特にM&Aを活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして従事して頂 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | アプリユーザーの拡大に伴い、分析モデルの高度化や精緻化、さらに評価対象不動産の地域や種類の拡大を検討。このような状況で、高度な不動産価格分析モデルの開発に貢献してもらえる新たなメンバーを募集します。 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | 人材紹介営業(RA、CAの両面)をご担当頂きます。コンサルタントが候補者のスカウトに集中して最大成果を挙げられるシステムを構築。人材業界のハイパフォーマーが更に成果を出せる環境を用意しております。 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | 既に国内主要のホリゾンタルSaaSを上回るペースでの成長率を実現している『CADDi DRAWER』の営業組織の責任者ポジションです。これから売れる組織を作り、事業の非連続な成長を実現するためにあらゆるマネジメント |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | 当社サービスの「Discoveriez」は様々なカスタマイズができるサービスの為、顧客要望に合わせた提案を行います。リーダーとして営業戦略策定やメンバーマネジメントを行っていただきます。 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
---|---|
勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | * Sr. Sales Manager East Japan は東日本エリアの営業責任者として、8名程のチームをマネージし、KOLマネージメント、エリア戦略、グローバル組織との連携などの様々なアクティビティを主な業務とします。 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
---|---|
勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | * Sr. Sales Manager East Japan は東日本エリアの営業責任者として、8名程のチームをマネージし、KOLマネージメント、エリア戦略、グローバル組織との連携などの様々なアクティビティを主な業務とします。 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
---|---|
勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | なし |
仕事内容 | エンドポイントセキュリティプラットフォームを取り扱う、アメリカ本社外資系企業のEnterprise Sales Representative |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | 当社では、日々使うコンピューターに隠れている新しい形のゲーム[MEs]を開発しております。今回募集中のポジションは、MEsの心臓部分を担っていただけます。 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | 当社では、日々使うコンピューターに隠れている新しい形のゲーム[MEs]を開発しております。今回募集中のポジションは、MEsの心臓部分を担っていただけます。 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | 当社では、日々使うコンピューターに隠れている新しい形のゲーム[MEs]を開発しております。今回募集中のポジションは、MEsの心臓部分を担っていただけます。 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | 各業界の大手顧客のCXO等のエグゼクティブ層とのリレーション構築や、弊社の抱える大規模プロジェクトを担当するマネージャー陣を3-5名マネジメントし、チーム品質を担保する事がミッションです。 |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
---|---|
勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
仕事内容 | This position will work very closely with the business, communicate with commercial leaders, and be in charge of the FPA activities of the company (Budgeting, Forecasting, Analysis). |
---|
この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
---|---|
勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | Collaborate on the project lifecycle with IT and brand teams in the Digital Center of Excellence, defining scopes, assessing risks, and coordinating with vendors to ensure quality aligns with expectations. Develop a detailed Work Breakdown Structure for tasks like front-end development and site architecture. |
---|
仕事内容 | ・MSLメンバーのマネジメント、リード |
---|