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希望年収 : 日本・円/1200万円−1800万円
求人掲載言語 :日本語での求人登録
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | 内外の上場株式運用にかかるアナリストとして、アナリスト業務(企業調査)をご担当いただきます。案件としては月に2?3件を対応いただくイメージです。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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年収 |
仕事内容 | エムスリーグループの経営戦略を実現するため、当社およびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進する事をMissionに、エムスリーグループの各種IT施策の企画・実行・運営管理を担っていただきます。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進/クライアント企業の経営者や事業責任者への提案活動/課題ヒアリングからDX戦略の立案・データ活用における課題の特定及び施策の提案/プロジェクトデリバリー/実装 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 以下の業務をお任せしていく予定です。【業務内容】■ニデックおよびNIDECグループ(国内外)のグローバルコンプライアンス体制構築/通報対応/コンプライアンスセミナー/各種コンプライアンス業務(下請法、 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 以下の内容お任せしていく予定です。【業務内容】■ニデックおよびNIDECグループ(国内外)の契約・法律相談・紛争・訴訟・M&Aを支援する■配下メンバーのマネジメントおよび指導育成の実施) |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 自動運転の分野で,世界規模の標準規格となっている開発ツールを提供する当社にて,プレイングマネージャーとして,お客様に対して製品提案などを担当するチームのマネージャーをご担当頂きます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 自動運転の分野で,世界規模の標準規格となっている開発ツールを提供する当社にて,プレイングマネージャーとして,お客様に対して製品提案などを担当するチームのマネージャーをご担当頂きます。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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年収 |
仕事内容 | 食材のBtoBネット取引でダントツの業績を誇るECサイト「Mマート」を運営する当社。経営視点を持ち、システム技術の観点から最適なITソリューションを創出し、当社事業の成長を力強く実現していただきます。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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年収 |
仕事内容 | 業界トップクラスの成長率を誇るオープンハウスグループを支える法務マネージャーとして、会社法対応やリスクマネジメント、コンプライアンス対応など下記法務業務を一貫してお任せ致します。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | グローバル製薬企業の人事Headポジションです。日本オフィスに加え、韓国オフィスもカバーいただきます。 |
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マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | Drive market and sales analysis to maximise business value. Lead the analytic/insight finding in order to advice business strategy to leadership team. |
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マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | The Senior Manager for HR will be the leader of the HR team and key representative to the regional and global business. This position will partner closely with business leaders in Japan, HR COE leads, HRBPs to implement HR programs and talent plans that support the business strategy, talent strategy and culture development across the company's brands. |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | ■自治体と保育・幼稚園を対象とした業務効率化システムを開発し、自治体/保育・幼稚園現場へ導入を進めています。将来的に既存サービスに留まらず、子育て/教育支援を軸に領域拡大をしていく経営方針です。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | 全国の中学・高校、自治体に提供をしているプロダクト(ライフイズテックレッスン)のセールスの組織責任者をお任せいたします。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | クライアント企業様向けに以下を支援します |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | Salesforceの各製品やインテグレーション領域の製品を活用したアプリケーションの開発、導入支援、運用サポートサービスの提供により、顧客のDX化を支援する弊社セールスフォース事業本部にて幹部候補を募集。 |
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マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | グローバル製薬企業の人事Headポジションです。日本オフィスに加え、韓国オフィスもカバーいただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
Salient Talent Pty Ltd |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
中国語能力 | なし |
仕事内容 | プログラム マネージャーは、専門知識を活用して、複雑で複数の分野にまたがるプロジェクトを最初から最後まで指揮します。関係者と協力して要件を計画し、リスクを特定し、プロジェクトのスケジュールを管理し、部門を超えたパートナーと明確にコミュニケーションします。エンジニアとソリューション開発における技術的なトレードオフについて話し合うのと同じように、チームの分析と推奨事項を経営幹 ... |
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この求人情報 の取扱い会社 |
フィデル・コンサルティング株式会社 |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 保険部門におけるプログラム計画と実行を担当するプログラム マネージャー。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
仕事内容 | Lead strategic planning and development efforts to enhance logistics solutions, fostering business growth and innovation. |
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